异地包工头欠农民工工资要怎么去处理

进城务工人员遇到欠薪问题，完全可以通过符合劳动保障相关法律规定的正规渠道主张自身合法劳动报酬。
大家可以带着平时留存的打卡上班记录，工头手写的工资结算条，日常记工的施工手写日志等材料，直接前往务工地点所属辖区的劳动保障监察大队提交投诉，属地监察部门会核实用工事实，督促用工方在规定时限内结清拖欠的工资。如果遇到工程被违规层层转包分包的情况，务工人员还可以直接向项目的建设单位或者总包方主张权益，要求对方在尚未结清的工程款额度内先行垫付被拖欠的工资。
手里有双方签字的工资结算单，和工头追要薪资的聊天记录，身边一同务工的工友出具的书面证言这些材料的，还可以到项目属地或者用工方主要负责人常住地的法院提交材料申请支付令，也可以直接按照劳务合同纠纷提起诉讼，拿到生效的裁判文书之后如果对方还是拖着不肯给钱，直接向法院申请强制执行就能划扣对方名下对应额度的资产抵偿薪资。要是用工方故意转移名下资产，负责人直接失联躲着不见人，恶意拖欠多名务工人员薪资，直接去属地公安机关报案，相关部门会按照拒不支付劳动报酬的相关规定追究对方的刑事法律责任。
务工人员讨薪全程都要恪守法律边界，不能采取围堵项目出入口，阻断公共通行道路这类极端方式维权，不然本来占理的讨薪行为反而可能让自己触碰法律红线，承担不必要的行政甚至刑事处罚后果。

遇到薪资被拖欠的情况，完全可以走合规的路径拿到属于自己的报酬，不用硬走旁门左道。
1、直接去日常上班的地点或者对应施工项目所在区域的劳动保障监察部门反映情况，带上平时记录的上下班打卡凭证、对方手写的欠薪字条、现场作业的相关记录这些能证明你确实在这里提供过劳动的材料，由专门的监管部门出面督促用工方在规定期限内把欠发的薪资补齐。
2、要是碰上工程被违规转手承包给不具备资质的主体这类情况，完全可以要求项目的建设方、整体承接工程的总包单位，在他们还没结清的工程款额度内先把对应的农民工薪资垫付出来，这是有明确规则支撑的合理诉求。
3、把双方核对完工作量的结算字条、和用工方沟通薪资发放的聊天记录、一起干活的同行给出的书面证明这些材料整理齐全，去项目落地的辖区或者用工方实际归属地的法院申请快速督促对方付钱的文书，也可以直接就劳务报酬的争议提起诉讼。等最终的判决文书生效之后，如果对方还是拖着不肯掏钱，直接向法院申请动用强制手段执行对应财产抵扣薪资。
4、要是发现对方故意把名下财产转到其他人名下，甚至直接跑路躲着不见人，摆明了恶意拖着薪资不肯结算，直接去当地公安部门提交线索报案，追究对方对应的刑事层面责任。
千万不要想着靠堵公共道路、围堵办公场所这类极端方式讨要薪资，本来是占理的受害方，一不小心反倒自己触碰了法律红线，得不偿失。眼下针对务工群体的薪资保障机制正在逐步细化，后续跨部门的联动处置通道也会越来越顺畅，合规维权的成本只会越来越低，没必要一时冲动把自己拖进不必要的麻烦里。

遇到工地欠薪的情况，千万不要采取堵路围堵这类过激方式维权，不然本来是有理的一方，反倒可能自己触犯法律，承担不必要的责任。
最直接的处理方式是带着考勤记录，工资欠条，施工日志这类能证明你实际参与用工的材料，去用工地点或者项目所在地的劳动保障监察大队投诉，由监管部门直接督促责任方限期结清拖欠的薪资。如果这个项目存在违法转包分包的情况，还可以直接要求建设单位或者总包方，在他们尚未结清的工程款范围内，先把你的工资垫付出来。
你也可以整理好结算单据，日常沟通记录，工友的书面证言这类材料，到项目所在地或者对方常住地的法院申请支付令，或是直接提交劳务纠纷的起诉申请。等法院出具的判决文书生效后，对方还是拒不付钱，你就可以直接申请强制执行。要是发现责任方故意转移资产，直接失联跑路躲着付工资，直接向公安机关报案，对方的这类行为已经涉嫌拒不支付劳动报酬罪，需要承担对应的刑事责任。

向用工所在地或施工项目所在地的劳动保障监察大队投诉。提交考勤记录、工资欠条、施工日志等能证明事实劳动关系或用工关系的证据。由监察部门责令用工方限期支付拖欠工资。
存在非法转包、分包情形时，可要求建设单位、施工总承包单位在欠付工程款范围内，先行垫付对应拖欠的农民工工资。
收集结算欠条、聊天记录、工友证言等相关证据。向施工项目所在地或被告住所地的人民法院申请支付令，或直接提起劳务合同纠纷诉讼。判决生效后对方仍不支付的，可向法院申请强制执行。
对方以转移财产、逃匿等方式恶意拖欠工资，可向公安机关报案。由公安部门核查情况，追究其拒不支付劳动报酬罪的刑事责任。
讨薪过程中，不得采取堵路、围堵等过激行为。此类行为会违反治安管理相关规定，情节严重的还会触犯刑法，承担对应的法律责任。