工厂聚会醉驾自己在路边翻倒了，工厂有责任吗

[律师回复] 一般来说，这种情形是属于工伤的范围。
首先，您得赶紧去申请工伤认定。通常，要在事故发生的那一天起30天之内，由单位来提出申请。要是单位不申请，那您自己或者您的亲属可以在1年之内去申请。
等认定为工伤之后，就要进行劳动能力鉴定，这样就能确定伤残的等级。赔偿的项目有好多，像医疗费，就是按照实际花的钱来赔偿；还有护理费、住院伙食补助费以及停工留薪期的工资等等。要是构成了伤残，那就会有一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金之类的。
停工留薪期的工资，是按照您原来的工资福利待遇来发放的。而伤残补助金的数额，是根据伤残的等级来确定的。具体到能赔偿多少，得结合您的实际情况，还有当地的法律法规以及相关政策来仔细计算。

[律师回复] 非通车区域，双方都有责任，如果存在在通车路段违规停车，责任另分。

[律师回复] 同时上班并领取失业保险可能违反相关法律法规，存在法律风险。建议停止不当行为，并咨询专业人士了解具体影响及解决方案。方便的话，可以现在电话沟通q

[律师回复] 具体需要了解你的实际案情，可以来电详谈

[律师回复] 非法经营罪，只能这个罪名

[律师回复] 你好，公司倒闭，对于怀孕员工应当根据员工在本单位工作的年限，按每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

[律师回复] 证据证明了是那个时候受伤的吗，老板联系方式

[律师回复] 有 现在是已经没有了吗公司这边 还是什么呢

[律师回复] 你好，案件现在到哪个阶段了？

[律师回复] 你好，这边是看具体的招聘

[律师回复] 你好，可以找律师处理赔偿的问题

[律师回复] 在上班路上摔倒是否算工伤，需要分情况来看。
如果是自己不小心摔倒，没有受到其他第三方因素（如交通事故、城市公共设施故障等）影响，一般不算工伤。因为根据相关规定，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的才属于工伤范畴。
但如果是因为道路施工、他人碰撞等其他原因导致摔倒，并且符合工伤认定条件，比如经过交通管理部门认定本人非主要责任等，这种情况下有可能会被认定为工伤。

[律师回复] 可以要求对方支付经济补偿并补交社保

[律师回复] 你好，你的情况大致已经了解，您可详细说明具体情况方便处理

[律师回复] 同等责任，车主的交强险也应在20万元范围内进行赔偿

[律师回复] 需要说明一下具体问题

[律师回复] 您好，具体什么情况可以仔细讲讲

[律师回复] 你好，具体情况这边说下

[律师回复] 你们可以提前提出离职

[律师回复] 需要了解具体情况，才能针对解答你的问题