遭遇工伤后想要顺利拿到赔偿,要跟着法定的时间节点一步步推进,每个阶段的时效规则都和你能不能拿到足额赔偿直接挂钩。职工在工作过程中遭遇事故伤害,所在的用工单位要从事故发生当天算起的三十天里,向参保对应的社保行政部门提交工伤认定申请,如果遇到地震、疫情这类不可抗力的特殊情况,提前跟部门申请获批之后可以延后提交时间。要是单位故意拖着不提交申请,工伤职工本人或者其直系近亲属,还有所属的工会组织,都能从事故发生当天算起的一年以内,直接去提交工伤认定申请,过了这个时间线再去提交,相关部门不会再受理认定申请,后续赔偿路径直接被切断。
做完劳动能力等级鉴定之后,算出了具体的赔偿金额,如果和单位协商赔偿谈不拢,从你明确知道单位不肯足额赔、自身权益被侵害的当天算起,一年内要到劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请。这段时间里如果你主动找单位协商索赔,或者向有关部门请求权利救济,仲裁时效就会重新计算,要是遇到洪水、住院这类没法正常行使权利的客观障碍,时效也会暂时停下来等障碍消除之后再接着算。
拿到仲裁裁决书之后,对裁决结果不满意的话,要在收到文书当天算起的十五天里,向对应的人民法院提起诉讼,过了这个时间没起诉,裁决书就自动产生法律效力,单位到期不肯照着裁决内容付钱的话,从法律文书里写的履行期限最后一天算起的两年内,要及时向法院提交强制执行申请,没有正当理由超期申请,法院将不再对你的执行申请提供司法保障。