公司刚开始还给员工缴纳社保现在公司不给员工缴纳了

若您与公司存在劳动关系，公司前期缴、后期停缴社保，通常属于未依法履行社保缴纳义务。您可先核实停缴起止月份，保存劳动合同、工资转账记录、考勤记录、工牌、工作安排聊天记录及社保缴费明细。

维权上，可向濮阳当地社保费征收机构或劳动保障监察部门投诉，要求责令补缴；若因未缴社保导致医疗、工伤、失业等待遇损失，可申请劳动仲裁主张赔偿。若您因此想离职，可以“公司未依法缴纳社会保险费”为由书面通知解除劳动合同，并视情况主张经济补偿，但通知中应写明解除理由并保留送达凭证，避免被按主动离职或旷工处理。

注意：员工签“自愿放弃社保”之类文件一般不能免除公司法定缴纳义务；补缴社保通常走行政投诉渠道，待遇损失赔偿才更多走仲裁诉讼。劳动仲裁一般需在知道权利受侵害之日起一年内提出，建议尽早处理。