您好，我想资询一下，工资日结的工作，在上班途中发生意外，可以走工伤赔偿不？

[律师回复] 你好，结合鉴定结果和月工资与单位协商索赔，协商不成向劳动局申请劳动仲裁。具体赔偿项目可包括医疗费、停工留薪工资、伙食补助费、交通费、营养费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等等。

[律师回复] 您好，两次就按照两次赔偿。

[律师回复] 在深圳没合同也能走工伤。先留证据：工资转账、工牌、考勤、工作群聊天、同事证言、受伤现场照片和病历票据。尽快向深圳市人力资源和社会保障局申请工伤认定，单位应在30日内申请，个人可在1年内申请；没合同先申请劳动仲裁确认劳动关系。认定后做劳动能力鉴定，再主张医疗费、停工留薪期工资、伤残待遇等。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。