劳务派遣，干了5年财务，说派遣只能从事辅助岗位，把我强制调到热线客服工作，没书面文字，口头通知，没签字调岗。我想维权

[律师回复] 口头调岗不产生效力，你有权拒绝。先书面提出异议并保留证据，继续在原财务岗位出勤打卡，别签调岗单；收集劳动合同、派遣协议、工资流水、考勤、录音、聊天记录。若被停岗降薪或解除，尽快申请劳动仲裁，主张继续履行合同或违法解除赔偿；也可向劳动保障监察投诉。注意仲裁时效。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

[律师回复] 你好，工伤主要分为四步骤，第一，伤情治疗；第二，认定工伤；第三，劳动能力伤残鉴定；第四，赔偿。赔偿是最后一步，若前期三步未做好，会对你赔偿有所影响，比如：工伤认定时效，劳动能力伤残鉴定材料的准备，鉴定时间，还有伤情治疗方案等等，任何个步骤出问题都会影响后续处理，如需进一步了解可联系我们，我们会为你提供一整套免费的赔偿项目清单和金额，不管之后你是自己理赔处理还是委托专业律师协助维权，都会有很大的帮助！！

[律师回复] 个人实名认证账号具人身属性，原则上归你所有。如劳动合同无明确约定归属，公司无权强制要求留下。但若公司能证明对账号有实质性投入且双方另有约定，则另当别论。我是济南的殷德友律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。