之前上班用工单位用照片制作门票，现已退休，可否追讨补偿

可以追讨，关键看单位用照片制作门票是否经你同意、是否营利以及证据。首先把门票实物、照片原图、单位使用记录、沟通记录留好；其次向单位书面提出停止使用并补偿，协商不成可起诉主张肖像权侵权赔偿或照片许可使用费；再次注意三年诉讼时效，从你知道或应当知道被使用起算。退休不影响权利。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一交流。

可以主张，但能否获赔要看单位使用照片的具体情形。您已退休不影响权利，肖像权不因劳动关系存续或终止而消灭。若单位未经您同意，将您的照片制作门票并对外使用，尤其具有销售、宣传、营利性质，可能构成肖像权侵害；您可依法要求停止使用、删除相关门票和宣传材料、赔礼道歉，并主张赔偿损失。赔偿数额可结合单位获利、您的实际损失、使用范围、持续时间、是否造成影响等确定。

但若您在在职期间曾明确同意单位使用照片，且同意范围涵盖制作门票，或门票仅用于内部管理、非营利且未对外传播，主张赔偿的难度会增加。若同意仅限工作证、考勤等特定用途，单位超范围制作门票，仍可主张权利。

还需注意诉讼时效：一般民事权利诉讼时效为三年，从您知道或应当知道权利被侵害及义务人之日起算。建议尽快收集门票实物或照片、单位使用情况、销售或发放记录、您与单位沟通的聊天记录、邮件、通知、转账记录等证据，先与单位协商，协商不成可提起肖像权侵权诉讼。