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劳务派遣劳动合同法增长有什么法律依据！
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用工单位辞退劳务派遣员工有法律依据吗？
用工单位无权辞劳务派遣员工，只能由派遣公司与派遣员工解除劳动合同，换句话说，用工单位辞退劳务派遣员工没有法律依据。如果用工单位想解除与派遣员工时间的合同，应当将该员工退回派遣公司，由派遣公司与该员工解除劳动合同。
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劳动纠纷被强奸没证据怎么办
[律师回复] 解析：
在遭遇强奸行为且缺乏确凿证据时，您应立即采取行动来保留现场遗留物品、嫌疑人毛发以及任何可能留有嫌疑人体液的相关物品，并将这些物品提交至当地公安机构。
同样有效的措施是向警方直接报案，随后公安机关会负责详细勘察事故现场、收集充分的证据，并针对受害人展开必要的法医学鉴定工作。
法律依据：
《刑法》第二百三十六条
以暴力、胁迫或者其他手段强奸妇女的，处三年以上十年以下有期徒刑。
奸淫不满十四周岁的幼女的，以强奸论，从重处罚。
强奸妇女、奸淫幼女，有下列情形之一的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑：
(一)强奸妇女、奸淫幼女情节恶劣的;
(二)强奸妇女、奸淫幼女多人的;
(三)在公共场所当众强奸妇女、奸淫幼女的;
(四)二人以上轮奸的;
(五)奸淫不满十周岁的幼女或者造成幼女伤害的;
(六)致使被害人重伤、死亡或者造成其他严重后果的。
在遭遇强奸行为且缺乏确凿证据时，您应立即采取行动来保留现场遗留物品、嫌疑人毛发以及任何可能留有嫌疑人体液的相关物品，并将这些物品提交至当地公安机构。
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《刑法》第二百三十六条
以暴力、胁迫或者其他手段强奸妇女的，处三年以上十年以下有期徒刑。
奸淫不满十四周岁的幼女的，以强奸论，从重处罚。
强奸妇女、奸淫幼女，有下列情形之一的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑：
(一)强奸妇女、奸淫幼女情节恶劣的;
(二)强奸妇女、奸淫幼女多人的;
(三)在公共场所当众强奸妇女、奸淫幼女的;
(四)二人以上轮奸的;
(五)奸淫不满十周岁的幼女或者造成幼女伤害的;
(六)致使被害人重伤、死亡或者造成其他严重后果的。
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快速解决“刑事辩护”问题
长宁挪用资金罪律师收费按标的多少收
[律师回复] 解析：
我国法律制度明文规定，律师在为社会大众提供法律援助过程中，涉及到收费方面的事宜，其具体的标准主要包括：
对于没有财产纠纷争议的案件处理，可以依据实际情况在2000至10000元人民币之间进行协商确定收费金额；
而针对每一份法律文书的撰写和制作，则可根据实际需求在600至2000元人民币之间进行协商并确定相应的费用。
法律依据：
《律师服务收费管理办法》第九条
实行市场调节的律师服务收费，由律师事务所与委托人协商确定。
律师事务所与委托人协商律师服务收费应当考虑以下主要因素：
（一）耗费的工作时间；
（二）法律事务的难易程度；
（三）委托人的承受能力；
（四）律师可能承担的风险和责任；
（五）律师的社会信誉和工作水平等。
我国法律制度明文规定，律师在为社会大众提供法律援助过程中，涉及到收费方面的事宜，其具体的标准主要包括：
对于没有财产纠纷争议的案件处理，可以依据实际情况在2000至10000元人民币之间进行协商确定收费金额；
而针对每一份法律文书的撰写和制作，则可根据实际需求在600至2000元人民币之间进行协商并确定相应的费用。
法律依据：
《律师服务收费管理办法》第九条
实行市场调节的律师服务收费，由律师事务所与委托人协商确定。
律师事务所与委托人协商律师服务收费应当考虑以下主要因素：
（一）耗费的工作时间；
（二）法律事务的难易程度；
（三）委托人的承受能力；
（四）律师可能承担的风险和责任；
（五）律师的社会信誉和工作水平等。
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强奸罪一般有什么证据
[律师回复] 解析：
在案发现场，可能会留下各类相关的实物证据，例如饮料瓶、饮水杯、针筒、注射器以及诸如酒瓶、酒杯之类的物品；
同时，被害者本人提供的陈述也是证明强奸行为确实发生的直接证据之一；
除此之外，在有条件的情况下，还可以搜集能够证实性行为实际进行过的场所类型证据，包括但不限于那些残留有嫌疑人和受害人精液、血液、毛发或体液混合物的避孕套、床单、被褥、枕头套、纸巾等物品；
最后，犯罪嫌疑人的供词和辩护也属于重要的证据来源之一。
法律依据：
《刑事诉讼法》第五十条
可以用于证明案件事实的材料，都是证据。
证据包括：
?
（一）物证；
?
（二）书证；
?
（三）证人证言；
?
（四）被害人陈述；
?
（五）犯罪嫌疑人、被告人供述和辩解；
?
（六）鉴定意见；
?
（七）勘验、检查、辨认、侦查实验等笔录；
?
（八）视听资料、电子数据。
证据必须经过查证属实，才能作为定案的根据。
在案发现场，可能会留下各类相关的实物证据，例如饮料瓶、饮水杯、针筒、注射器以及诸如酒瓶、酒杯之类的物品；
同时，被害者本人提供的陈述也是证明强奸行为确实发生的直接证据之一；
除此之外，在有条件的情况下，还可以搜集能够证实性行为实际进行过的场所类型证据，包括但不限于那些残留有嫌疑人和受害人精液、血液、毛发或体液混合物的避孕套、床单、被褥、枕头套、纸巾等物品；
最后，犯罪嫌疑人的供词和辩护也属于重要的证据来源之一。
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《刑事诉讼法》第五十条
可以用于证明案件事实的材料，都是证据。
证据包括：
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（一）物证；
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（二）书证；
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（三）证人证言；
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（四）被害人陈述；
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（五）犯罪嫌疑人、被告人供述和辩解；
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（六）鉴定意见；
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（八）视听资料、电子数据。
证据必须经过查证属实，才能作为定案的根据。
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人才派遣和劳务派遣存在什么风险？
1、由于人力派遣服务的规定方面欠缺，致使有些劳务派遣公司靠减少服务内容、降低服务标准来节约成本，以这种价格优势抢占市场。2、由于人才派遣机构与派遣人才不是从事同一项工作，也不在一个单位。有的派遣人才分布在若干个单位，遍布各地，他们脱离了管理者，管理者想管也很难管到位。
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劳动纠纷
劳务派合同到期一年多了，用工单位要求我补签劳务合同，怎么办？
[律师回复] 您好，劳动者先与劳务派遣公司签订劳动者合同，而且工作15年情况下，劳务派遣合同到期，用人单位让劳动者与另外一个劳务派遣公司签订劳动合同，那么要求单位以原劳务派遣合同支付经济补偿，不然，反映到劳动局解决
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劳务派遣法律法规有哪些？
劳务派遣是在生活中比较常见的一种用工方式，不仅及时的解决了用工单位的用工需求，而且同时也为劳动者提供了工作岗位。但是在用工的过程中我们也应该看到劳务派遣所带来的一些负面影响，如在产生分歧的时候，用人单位与用工单位相为互推卸责任，所以必须了解劳务派遣的法律法规。
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劳动纠纷厂子倒闭，我在那个厂子干了6年了，但是有保险，合同是劳务派遣的，我在公司能得到补偿吗？
[律师回复] 您好，这种情况不好界定
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快速解决“劳动纠纷”问题
我是劳务派遣工，发生工伤了。十级。想问下赔偿款下来，要先发给劳务公司。然后由劳务公司发给我。想问下怎么查询赔偿金发了多少？担心劳务乱扣钱。
[律师回复] 可以下午来律所详细聊一下
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劳务派遣工伤处理办法
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被他人诬陷诽谤长达2年之久入窒盗窃，我有3份录音材料证明对方确有此行为，对我的名誉和精神造成极大伤害，起诉对方会有什么结果？
[律师回复] 您好，方便电话沟通下吗10
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