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你好,朋友被一个公司聘用了,需要签合同,问一下简易聘用合同具体有什么格式要求呢?

帮助10人 2.3k浏览 匿名 2018-04-24 新疆阿勒泰
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律师解答 共2条
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    法律咨询顾问
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    甲方(用人单位):_________________
      乙方:_____________________________
      性别:_____________________________
      文化程度:_________________________
      身份证号码:_______________________
      甲乙双方经平等协商,自愿签订本合同,共同遵守本合同各项条款。
      合同期限
      第一条 本合同期限为______年(含试用期______月),自______年______月______日(首次合同从报到之日起,续签合同从签字之日起)至______年______月______日。
      工作内容
      第二条 甲方聘用乙方在____________(科室、部门),担任____________(岗位、职位)。
      双方的权利和义务
      第三条 甲方的权利与义务
      
    (一)负责乙方的日常人事管理。
      
    (二)为乙方提供工作条件,明确岗位职责。根据工作岗位需要,提供必要的安全保护等用品。
      
    (三)根据乙方的表现、业绩及工作需要,按有关规定和程序负责对乙方培训、职务确定与晋升、工资福利待遇等。
      
    (四)根据工作岗位需要,在乙方聘用合同期满时决定是否续签新合同。
      
    (五)其他________________________________________________.
      第四条 乙方的权利与义务
      
    (一)接受甲方的管理,按合同要求认真履行岗位职责,完成工作任务,服从工作安排或调整,参加培训学习,接受教育和考核、考察,遵纪守法。
      
    (二)享受国家和学校规定的事业编制人员的各项工资、福利、住房及医疗劳保等待遇。养老、医疗、失业等社会保险及房改,按上级部署和学校有关规定执行。
      
    (三)乙方在聘用合同期内,公派出国、探亲、在职学习、借阅图书、就餐和子女上学等按学校对事业编制人员的规定或办法执行。
      
    (四)乙方属新到任应届毕业生还与甲方签订协议书,其服务期、违约费和试用期的规定按协议书执行
      聘用合同的变更、解除、终止
      第五条 如订立合同所依据的法律、行政法规及规章制度发生了变化,合同应变更相关内容。
      第六条 如订立合同所依据的客观情况发生重大变化,致使原合同无法履行,经双方协商同意,可以变更合同相应内容。
      第七条 乙方有下列情况之一,甲方可以提前解除聘用合同,并以书面形式通知乙方。
      
    (一)履行合同差、完不成工作任务、考核不合格。
    全文
    10 2018-04-24
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    您好,下面是一个简易聘用合同的范本,供你参考:
    甲方(聘用单位):
      乙方(受聘人):
      甲乙双方根据国家和本市有关法规、规定,按照自愿、平等、协商一致的原则,签订本合同。
      第一条 合同期限
      
    1、合同有效期:自 ____年__月__日至 ____年__月___日止(其中 年 月 日至 年 月 日为见习期,试用期),合同期满聘用关系自然终止。
      
    2、聘用合同期满前一个月,经双方协商同意,可以续订聘用合同。
      
    3、签订聘用合同的期限,不得超过国家规定的退离休时间,国家和本市另有规定可以延长(推迟)退休年龄(时间)的,可在乙方达到法定离退休年龄时,再根据规定条件,续订聘用合同。
      
    4、本合同期满后,任何一方认为不再续订聘用合同的,应在合同期满前一个月书面通知对方。
      第二条 工作岗位
      
    1、甲方根据工作任务需要及乙方的岗位意向与乙方签订岗位聘用合同,明确乙方的具体工作岗位及职责。
      
    2、甲方根据工作需要及乙方的业务、工作能力和表现,可以调整乙方的工作岗位,重新签订岗位聘任合同。
      第三条 工作条件和劳动保护
      
    1、甲方实行每周工作40小时,每天工作8小时的工作制度。
      
    2、甲方为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境,保证乙方的人身安全及人体不受危害的环境条件下工作。
      
    3、甲方根据乙方工作岗位的实际情况,按国家有关规定向乙方提供必要的劳动保护用品。
      
    4、甲方可根据工作需要组织乙方参加必要的业务知识培训。
      第四条 工作报酬
      
    1、根据国家、市府和单位的有关规定,乙方的工作岗位,甲方按月支付乙方工资为 元人民币。
      
    2、甲方根据国家、市府和单位的有关规定,调整乙方的工资。
      
    3、乙方享受规定的福利待遇。
      
    4、乙方享受国家规定的法定节假日、寒暑假、探亲假、婚假、计划生育等假期。
      
    5、甲方按期为乙方缴付养老保险金、待业保险金和其它社会保险金。
      第五条 工作纪律、奖励和惩处
      
    1、乙方应遵守国家的法律、法规。
      
    2、乙方应遵守甲方规定的各项规章制度和劳动纪律,自觉服从甲方的管理、教育。
      
    3、甲方按市府和单位有关规定,依照乙方的工作实绩、贡献大小给予奖励。
      
    4、乙方如违反甲方的规章制度、劳动纪律,甲方按市府和单位的有关规定经予处罚。
      第六条 聘用合同的变更、终止和解除
      
    1、聘用合同依法签订后,合同双方必须全面履行合同规定的义务,任何一方不得擅自变更合同。确需变更时,双方应协商一致,并按原签订程序变更合同。双方未达成一致意见的,原合同继续有效。
      
    2、聘用合同期满或者双方约定的合同终止条件出现时,聘用合同即自行终止。
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    10 2018-04-24
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2. 房产信息
   - 查询共有房产:回忆夫妻双方共同购买或登记在双方名下的房产,查看房产证或不动产权证书,了解房产的位置、面积、产权归属等信息。如果房产证在对方手中,可以到当地不动产登记中心,凭身份证、结婚证等相关证件查询夫妻共有房产的登记情况。
   - 查找可能的隐匿房产:注意对方是否有异常的资金支出,可能用于购买房产。也可以查看对方的通讯记录、邮件等,寻找有关房产购买或租赁的线索。
3. 车辆信息
   - 确定共有车辆:收集车辆行驶证,明确车辆的品牌、型号、车牌号、登记日期等信息。对于夫妻共同所有的车辆,其价值需要在离婚财产分割中进行评估。
   - 调查隐匿车辆情况:观察对方是否有使用车辆但车辆登记信息不明的情况,或者是否有异常的大额支出可能用于购车。可以通过交通管理部门查询车辆登记在谁的名下。
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   - 股票和基金:了解夫妻双方是否有股票账户或基金账户。如果知道账户信息,可以通过证券交易软件或基金公司官网查询账户资产情况。如果不清楚账户,可在离婚诉讼中申请法院调查,提供对方可能开户的证券公司或基金公司的线索,如对方经常关注的金融资讯平台、提及的金融机构名称等。
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2. 要求对方如实申报财产
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