律图审稿专业委员会3轮严审
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共2条
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孙连永律师6 2018-04-24 -
咨询我马强律师评分 5.0 服务2.8万人3 2018-04-24
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热门问答·劳动纠纷
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员工2016年10月份入职今年2月27日因腰椎请病假，请问最多可以请多久的病假？
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劳动纠纷双方都有艾滋病，我争取抚养权机会大吗，孩子刚满月
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快速解决“婚姻家庭”问题
2023年8月21入职然后到2025年1月9离职 有几天年假
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假结婚私下签的协议有效吗
[律师回复] 关于假结婚私下签的协议在法律上的效力，通常是存在争议的。
1. 可能有效的情况：要是协议内容没违反法律、行政法规的强制性规定，也不违背公序良俗，并且是双方真实意愿的体现，那在某种程度上也许会被认定有效。打个比方，协议里清楚约定了假结婚时双方的权利义务，像财产怎么归属、债务谁来承担等，而且双方都签字确认了。
2. 可能无效的情况：要是协议内容违反了法律的强制性规定，例如为了躲债去假结婚，这种协议可能就会被判定无效。
总之，假结婚私下签的协议有没有效得看具体情形，不能简单地一概而论。要是对协议的效力心里没底，最好去咨询专业律师，这样能得到准确的法律意见。
1. 可能有效的情况：要是协议内容没违反法律、行政法规的强制性规定，也不违背公序良俗，并且是双方真实意愿的体现，那在某种程度上也许会被认定有效。打个比方，协议里清楚约定了假结婚时双方的权利义务，像财产怎么归属、债务谁来承担等，而且双方都签字确认了。
2. 可能无效的情况：要是协议内容违反了法律的强制性规定，例如为了躲债去假结婚，这种协议可能就会被判定无效。
总之，假结婚私下签的协议有没有效得看具体情形，不能简单地一概而论。要是对协议的效力心里没底，最好去咨询专业律师，这样能得到准确的法律意见。
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病假可以请一个月吗
病假时长因个人健康状况而异。短期病假通常为三至一个月，长期病假为三个月至二十四个月。短期病假无具体法律限制，根据病人健康状况提供建议。长期病假期限取决于病人工作年限和服务年限，最长可达二十四个月。
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[律师回复] 您好！我是嘉潍律师事务所的工作人员。针对您咨询的问题，需进一步沟通细节。现邀您到嘉潍律所面谈，请携带相关案件材料，辛苦您回复一下时间。
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快速解决“医疗纠纷”问题
我1月份工资满勤，在2月3号时向公司老板提出离职，老板结算工资时以我假期后不准时返岗，1月只能算出勤天数工资，这是正常的吗？
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[律师回复] 你好具体什么情况需要深入了解才可以给到判断
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请病假三个月算辞职吗?
请病假三个月当然不能够算辞职，而用人单位也不得以劳动者请病假三个月来辞退劳动者。劳动者如果是在医疗期，那么除非他自己确实是在这个医疗期之内违反了公司的规章制度，给公司造成了巨大的损失，都是不能够辞退劳动者的否则。
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我是荆门的，想起诉已经离婚的儿媳妇，儿子有案底，为了考事业编制，假借离婚后变成真离婚，不给孩子抚养费，离婚后又转给儿媳20万，但是转给她父亲账上，离婚前我们父母出的学习费用4.5万，考上了需要偿还我们吗？
[律师回复] 您好！我是嘉潍律师事务所的工作人员。针对您咨询的问题，需进一步沟通细节。现邀您到嘉潍律所面谈，请携带相关案件材料，辛苦您回复一下时间。
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孕妇可以请几个月病假？
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[律师回复] 你好，侵犯劳动者权益可以去劳动部门举报
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哪种病假可以请一个月?
法律上是没有规定哪种病是可以请一个月的，但只有医生开了证明，确定本人需要休息一个月，对于用人单位就需要批准，只要劳动者在医疗的期限之内，用人单位就需要按规定支付相应的补偿。
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你好，我这边呢，因为有事要请假老板不同意，那我自离还能不能拿到工资，老板是做餐饮的
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快速解决“劳动纠纷”问题
