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律师您好!我们公司原因资金不转的原因要解除一些员工,我是人事部的,老板叫我写一份关于解除劳动合同,我想了解一下公司与员工解除劳动合同模板怎么写,谢谢

帮助10人 1.4k浏览 #劳动纠纷 匿名 2018-04-24 河北石家庄
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律师解答 共2条
  • 石家庄法务
    石家庄法务
    51人赞同了该解答
    咨询我
    终止(解除)劳动合同证明书
    存根第 号
    本单位与 同志签订的劳动合同,因
    原因,依据 ,于 年
    月 日终止(解除)劳动合同。
    法定代表人: 经办人: 年 月 日
    ―――――――――――――――――――――――――――――――――――――――
    终止(解除)劳动合同证明书
    同志:
    本单位与你签订的劳动合同,因
    原因,依据 ,决定
    于 年 月 日与你终止(解除)劳动合同。如未找到新的用人单位,请于终止(解除)劳动合同之日起15日内到本人户籍所在地的就业管理服务机构办理失业登记手续。
    (单位盖章:)
    年 月 日
    全文
    12 2018-04-24
  • 欠薪谈判顾问
    欠薪谈判顾问
    评分5.0 “经验丰富”
    咨询我
    你好,你咨询的公司与员工解除劳动合同模板怎么写呢,下面是我们为你提供的甲方:
    法定代表人:
    电话:
    地址:
    乙方:
    身份证号码:
    电话:
    地址:
    甲乙双方于______年____月____日签订为期______年的劳动合同,现甲乙双方同意解除劳动合同关系。经双方协商一致,签订本协议如下:
    1、自______年____月____日起,解除双方签订的劳动合同,双方的权利义务随之终止。
    2、乙方工资结算至离职之日,支付时间为甲方正常发放工资时间。乙方奖金为______元,差旅费、交通费、手机费等费用合计______元,以上费用均需扣除所得税,甲方同意在乙方办理完工作移交手续后三日内一次性支付给乙方。
    3、甲方同意向乙方支付经济补偿金共计人民币______元。(税前)甲方同意在乙方办理完工作移交手续后三日内一次性支付给乙方。
    风险提示:
    经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
    劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
    4、甲方为乙方缴纳基本养老保险金、基本医疗保险金、失业保险金、工伤保险金、生育保险金、住房公积金至______年____月____日止。
    5、甲方根据相关劳动法规和规定,向乙方提供劳动合同解除的证明并办理相关退工手续。
    6、乙方应当于本协议签订后3日内妥善办理所有工作移交手续,离职后不得作出有损公司名誉或利益之行为。
    7、乙方应为所掌握的甲方之任何商业秘密(包括本协议内容)进行保密,不得泄露给任何第三方,否则应向甲方支付违约金______元。
    8、甲乙双方之间无任何竞业限制协议,合同解除后,乙方无需履行任何竞业限制义务。
    9、乙方自愿放弃其他所有诉求。
    10、本协议是解决双方之间劳动争议的所有安排和规定,双方之间不再存在其他任何劳动争议。
    11、此协议书一式三份,各份具有同等的法律效力,甲乙双方各持一份,另一份留存乙方本人档案。自双方签署之日起成立并生效。
    甲方(签字或盖章):
    法定代表人或授权委托人:
    年  月  日
    乙方(签字或盖章):
    年  月  日
    全文
    14 2018-04-24
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