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我们是一家茶叶企业,现招聘一批员工需要签订劳动合同,茶叶企业用工合同范本有没有提供一份?

帮助5人 1k浏览 #劳动纠纷 匿名 2018-04-24 安徽淮北
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    甲方:___________ 法定代表人:_______________ 地址:_______________
      乙方:___________ 身份证号:_______________ 住址:_______________
      根据国家劳动管理规定以及本公司员工聘用办法,甲方招聘乙方为试用员工,双方在平等、自愿的基础上,经协商一致签订本试用合同,共同遵守本协议所列条款。
      
    一、试用合同期限
      试用期为________个月,自________年________月________日至________年________月________日止。
      
    二、根据甲方的工作安排,聘用乙方在________________工作岗位。
      
    三、甲方聘用乙方的月薪为________________元(含养老、医疗、住房公积金)。试用期满后,并经考核合格,可根据平等协商的原则,签订正式劳动合同。
      
    四、甲方的基本权利与义务
      
    1.甲方的权利
      .有权要求乙方遵守国家法律和公司各项规章制度;
      .在试用期间,乙方如严重违反劳动纪律或企业规章制度,甲方有权终止合同。乙方的行为给甲方造成损失的,由乙方赔偿,情节严重的追究法律责任;
      .试用期间,乙方由于个人原因所发生的疾病以及伤残等意外事故,乙方自行负责;
      
    2.甲方的义务
      .为乙方提供必要的工作条件;
      .负责对乙方进行职业道德、业务技能及公司规章制度的教育和培训;
      
    五、乙方的基本权利和义务
      
    1.乙方的权利
      .享有国家法律法规赋予的一切公民权利;
      .享有公司规章制度规定可以享有的福利待遇的权利;
      .试用期间如变更单位,须提前一个月通知甲方,双方协商终止试用合同;
      
    2.乙方的义务
      .遵守国家法律法规、当地政府规定的公民义务;
      .遵守公司的各项规章制度、员工手册、行为规范的义务;
      .维护公司的声誉、利益的义务。
      
    六、甲方的其他权利、义务
      .试用期间,乙方不能胜任工作或弄虚作假不符合录用条件,甲方有权提前解除本合同;
      .乙方有突出表现,甲方可提前结束试用,与乙方签订正式劳动合同;
      
    七、乙方的其他权利、义务
      .试用期满,有权决定是否签订正式劳动合同;
      .具有参与公司民主管理、提出合理化建议的权利;
      .反对和投诉对乙方试用身份不公平的歧视。
      
    八、本合同如有未尽事宜,双方本着友好协商原则处理。
      
    九、本合同一式两份,甲、乙双方各执一份,具有同等效力,经甲乙双方签章生效。
      甲方:(盖章)________________乙方:(盖章)____________
      法定代表人签字:______________ 签字:____________________
      签约日期:____________________
      签约地点:____________________
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    10 2018-04-24
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