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你好,我想咨询一下未签劳动合同劳动者可以随时走人么,因为我之前的公司并没有签订劳动合同,现在不想干了,能直接走么。

帮助10人 824浏览 匿名 2018-04-25 四川眉山
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律师解答 共2条
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    公司没有和劳动者签订劳动合同,劳动者离职:搜集一些证据能够证明劳动者与用人单位存在劳动关系的,比如工作牌、工资卡、考勤记录等证据;
    劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。以上是未签劳动合同劳动者可以随时走人么的回答。
    全文
    7 2018-04-25
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    你好,针对未签劳动合同劳动者可以随时走人么这个问题。可以,劳动者离职:
    1、因为单位的违法行为,劳动者可以随时辞职,并要求单位支付经济补偿金;
    2、单位严重违法,劳动合同法规定,建立劳动关系一个月内应该签订劳动合同;
    3、属于劳动纠纷,劳动者可以到劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,劳动者不需要承担任何责任,可以随时离职;
    全文
    7 2018-04-25
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