律图审稿专业委员会3轮严审

您好律师,我有一个朋友因为怀孕被辞退了,我想问一下那个关于没有订合同怀孕被辞退的问题,谢谢

帮助10人 1.2k浏览 匿名 2018-04-25 四川宜宾
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律师解答 共2条
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    根据新劳动法规定,单位在1年以上不与劳动者签订劳动合同的视为已经转入无固定期限劳动合同。因此你已经转入无固定期限劳动合同。
    而且劳动合法明确规定员工孕期,单位不得解除合同。
    因此你有权要求单位支付双倍赔偿金,你工作1年零1个月,补偿金总计是3个月工资。同时有权要求公司补齐在职期间的各项保险。
    同时你有权要求公司继续履行劳动合同。
    以上就是关于没有订合同怀孕被辞退方面的内容
    全文
    10 2018-04-25
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
    咨询我
    虽然没有签订劳动合同,但双方已经形成事实劳动关系,用人单位因员工怀孕而辞退违反劳动法,可以向劳动监察部门投诉,也可以申请劳动仲裁。以上就是关于没有订合同怀孕被辞退方面的内容
    全文
    13 2018-04-25
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