我有个好朋友今年刚刚大学毕业，已经去了一家传媒公司实习，所以想问问劳动合同工资比实际低可以吗？

对于劳动合同工资比实际低可以吗这个问题，一般情况下，是可以的。公司这么做是为了在发生劳动争议的时候少支付加班工资或者补偿金等。劳动者的实际工资比劳动合同的工资高，劳动者务必要保存实际工资水平的证据，尤其是现金支付工资，务必保存好工资单。如果有劳动争议，公司往往会按劳动合同主张工资标准。如果劳动者不能证明实际工资水平的，仲裁委会按劳动合同确定工资标准，这样加班工资，补偿金等都会变少。