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你好律师,我的朋友刚刚和我办厂开公司,但是现在有一些问题不清楚,请问关于临时工劳动合同书是什么?

帮助5人 1.3k浏览 匿名 2018-04-26 甘肃白银
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    《违反〈劳动法〉有关劳动合同规定的赔偿办法》关于辞职的规定
    第四条劳动者违反规定或劳动合同的约定解除劳动合同,对用人单位造成损失的,劳动者应赔偿用人单位下列损失:
    (一)用人单位招收录用其所支付的费用;
    (二)用人单位为其支付的培训费用,双方另有约定的按约定办理;
    (三)对生产、经营和工作造成的直接经济损失;
    劳动合同约定的其他赔偿费用。仅供参考
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    7 2018-04-26
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临时工受伤老板有责任吗
[律师回复] 解析:
在临时员工工作过程中,倘若因为劳务关系而遭受伤害,应依据双方法律责任之大小来承担相应之责任。若因第三者行为对提供劳务者产生不利影响,该提供劳务者有权寻求第三者承担侵权责任,同时亦有权要求接受劳务一方予以经济补偿。对于个人间形成的劳务关系,如由于提供劳务一方的行为导致他人受损,则应由接收劳务一方承担侵权责任。当接收劳务一方承担侵权责任之后,仍可向具有故意或严重过失的提供劳务一方进行追索。在提供劳务期间,若出于第三者行为对提供劳务者造成损害,该提供劳务者同样有权寻求第三者承担侵权责任,并有权要求接受劳务一方给予经济补偿。在接受劳务一方给予补偿之后,其仍可向第三者进行追索。任何对他人身体造成伤害的行为,都必须赔偿医疗费用、护理费用、交通费用、营养费用、住院伙食补贴费用等为了治疗和恢复健康所必需的合理费用,以及因误工而减少的收入。如果造成了残疾,还需要赔偿辅助器具费用和残疾赔偿金;如果造成了死亡,还需要赔偿丧葬费用和死亡赔偿金。
法律依据:
《中华人民共和国民法典》第一千一百九十二条
个人之间形成劳务关系,提供劳务一方因劳务造成他人损害的,由接受劳务一方承担侵权责任。
接受劳务一方承担侵权责任后,可以向有故意或者重大过失的提供劳务一方追偿。
提供劳务一方因劳务受到损害的,根据双方各自的过错承担相应的责任。
提供劳务期间,因第三人的行为造成提供劳务一方损害的,提供劳务一方有权请求第三人承担侵权责任,也有权请求接受劳务一方给予补偿。
接受劳务一方补偿后,可以向第三人追偿。
《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条
侵害他人造成人身损害的,应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用,以及因误工减少的收入。
造成残疾的,还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金;
造成死亡的,还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。
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境外人士临时居住证明到哪里办理?
境外人士临时居住证明应当到居住地的公安机关办理。需要本人携带护照、照片(一般是2张,由房主带领到当地辖区派出所办理)。房主要带身份证、户口本、房产证等相关证件。外籍人员如果是住在公司,那公司应该出具证明,证明中应说明某某是我公司的员工、公司地址、法人名称等。
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护士证过期了如何重新注册
[律师回复] 解析:
首先,请您按照规定流程提交撤销原有护士执业证书的申请。这通常需要通过个人电子化方式进行操作,经过我们卫生行政部门严谨细致的审查与核准之后,您将收到一张由我们提供的带有明确信息的注销回执单。接下来,请您着手为新注册做好充分的准备工作。为了顺利完成此次注册,您可能需要提供以下各项材料:护士执业注册申请审核表、身份证原件及复印件、学历学位证书、在专业学习过程中所获得的临床实习证明文件、护士执业资格考试成绩合格证明以及由所在地省级、自治区和直辖市政府卫生行政部门指定的医疗机构所开具的6个月内健康体检证明,此外还需准备医疗卫生机构指定聘用的相关材料等等。
法律依据:
《刑法》第三百三十六条
未取得医生执业资格的人非法行医,情节严重的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;严重损害就诊人身体健康的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;造成就诊人死亡的,处十年以上有期徒刑,并处罚金。
未取得医生执业资格的人擅自为他人进行节育复通手术、假节育手术、终止妊娠手术或者摘取宫内节育器,情节严重的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;严重损害就诊人身体健康的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;造成就诊人死亡的,处十年以上有期徒刑,并处罚金。
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士地转让金需要多少钱
[律师回复] 解析:
一、关于土地出让金的缴纳情况:此费用通常由购买方承担,其金额在成交价的40%上下浮动,详细标准可以向土地所在区域的国土资源管理部门进行查询了解。
二、关于土地收益金的缴纳情况:这部分费用则由出售方负责支付,根据各地政策法规,转让土地交易金额需要按照特定比例或者固定额度支付。有关此项费用的详细内容,也请您前往相关政府机构进行咨询。
三、关于契税的缴纳情况:契税的税率为3%-5%,具体的征收标准由各省市政府自行制定,实际承担者为购买方,而出售方需将差额部分补交给政府。
四、关于土地使用税的缴纳情况:一般来说,土地使用税的年税额标准如下:
(一)大城市为1.5元至30元;
(二)中等城市为1.2元至24元;
(三)小城市为0.9元至18元;
(四)县城、建制镇、工矿区为0.6元至12元。各省级政府有权在此基础上设定相应的税额标准。
法律依据:
《中华人民共和国土地管理法》第二十一条
国家保护耕地,严格控制耕地转为非耕地。第四十四条规定:建设占用土地,涉及农用地转为建设用地的,应当办理农用地转用审批手续。三户村民与丁某私自签订协议,转让土地,改变土地用途,违反了法律的规定,,应当对其违法行为承担法律责任。
《中华人民共和国土地管理法》第七十六条
未经批准或者采取欺骗手段骗取批准,非法占用土地的,由县级以上人民政府土地行政主管部门责令退还非法占用的土地,可以并处罚款。
《中华人民共和国土地管理法》第八十一条
擅自将农民集体所有的土地的使用权出让、转让或者出租用于非农业建设的,由县级以上人民政府土地行政主管部门责令限期改正,没收违法所得,并处罚款。
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钢铁行业并购重组面临的问题有哪些?
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离婚调解书需要生效证明吗
[律师回复] 解析:
在通常情况下,离婚调解书只需加盖生效章即可生效,然而,也可以选择另行开具生效证明。所谓生效证明,便是当法律文书经过上诉期限后,若双方当事人均未提出异议或是调解书一经签署即产生法律约束力的一种书面确认。它对于权利人来说是实现其法律权益至关重要的手段之一,在许多时候,由于法律文书无法得到有效履行,因此权利人必须向人民法院申请强制执行以维护自身的合法权益。总而言之,尽管已经取得了离婚调解书,但仍需另行开具生效证明或离婚证明书。
法律依据:
《中华人民共和国民法典》第一千零七十六条
夫妻双方自愿离婚的,应当签订书面离婚协议,并亲自到婚姻登记机关申请离婚登记。
离婚协议应当载明双方自愿离婚的意思表示和对子女抚养、财产以及债务处理等事项协商一致的意见。
第一千零七十九条
夫妻一方要求离婚的,可以由有关组织进行调解或者直接向人民法院提起离婚诉讼。
人民法院审理离婚案件,应当进行调解;
如果感情确已破裂,调解无效的,应当准予离婚。
有下列情形之一,调解无效的,应当准予离婚:
(一)重婚或者与他人同居;
(二)实施家庭暴力或者虐待、遗弃家庭成员;
(三)有赌博、吸毒等恶习屡教不改;
(四)因感情不和分居满二年;
(五)其他导致夫妻感情破裂的情形。
一方被宣告失踪,另一方提起离婚诉讼的,应当准予离婚。
经人民法院判决不准离婚后,双方又分居满一年,一方再次提起离婚诉讼的,应当准予离婚。
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临时使用林地一般不超过几年
[律师回复] 解析:
通常情况下,临时使用林地的期限不应超过两年。对于临时占用林地的补偿标准,一般依据土地在征收前所产生的三年内的平均年度收益来进行确定。
此外,还需参考地方统计部门审查认定的最基本单位统计年报以及物价部门所认可的单位价格作为参照。如果根据规定支付的土地补偿费用以及安置费用仍然不足以维持被安置农民原有的生活水平,此时便可追加安置补偿费。经由县级以上人民政府林业主管部门的许可,方可临时占用林地。在使用期满之后,必须恢复林业生产条件,同时确保林地的用途不会发生改变。
法律依据:
《中华人民共和国土地管理法》第五十七条
建设项目施工和地质勘查需要临时使用国有土地或者农民集体所有的土地的,由县级以上人民政府自然资源主管部门批准。其中,在城市规划区内的临时用地,在报批前,应当先经有关城市规划行政主管部门同意。土地使用者应当根据土地权属,与有关自然资源主管部门或者农村集体经济组织、村民委员会签订临时使用土地合同,并按照合同的约定支付临时使用土地补偿费。临时使用土地的使用者应当按照临时使用土地合同约定的用途使用土地,并不得修建永久性建筑物。临时使用土地期限一般不超过二年。
92年前的工龄认定需要专门去社保局吗
[律师回复] 解析:
如您持有相应的证明文件,可向所在地的人力资源和社会保障部门提出资格认证请求。虽然各个地区的操作流程可能存在差异,但是所有的程序均需经过人力资源和社会保障部门的核准与确认。如今,我们所计算的各项社会保险福利待遇均以缴纳费用的时间为依据,
因此,对工作年龄进行认证的重要性已经大打折扣。工作年龄是指员工在某个特定公司或企业中的工作时长,从他们初次开始工作的那一天算起,直到今天为止。有部分企业会在员工薪酬中纳入“工作年龄补贴”这一项,其形式包括按年度或按月份计算,而赔偿金额则因企业自身状况而异,由各家企业自行决定。
法律依据:
《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条
全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人,符合下列条件之一的,应该退休:
(一)男年满60周岁,女年满50周岁,连续工龄满10年。
(二)从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作,男年满55周岁、女年满45周岁,连续工龄满十年的。
本项规定也使用于工作条件与工人相同的基层干部。
(三)男年满50周岁、女年满45周岁,连续工龄10年,由医院证明,并经劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力的。
(四)因工致残,由医院证明,并经劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力的。
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转业士官户口怎么落户
当事人需要到民政局开落户介绍信,在士官转业证上盖章并签写户口已上然后到所属的公安机关办理。公民迁出本户口管辖区,由本人或者户主在迁出前向户口登记机关申报迁出登记,领取迁移证件,注销户口。
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专项附加扣除显示已离职怎么处理
[律师回复] 解析:
假如离职的事实确实存在并且目前当事人并未再担任该企业的职务,那么就必须进行必要的操作,保证个税的精准计算和按时申报。
首先,仔细审核从税务体系或企业人事管理系统中所获取到的离职信息,以确定其真实性。这个环节中,您可以运用诸如查阅个人所得税APP、咨询单位人事部门以及向税务机构寻求帮助等多个途径来进行信息验证。
其次,若确认所收到的离职消息为真,则需在相关平台上对个人信息进行更新。比如,在个人所得税APP上,您可以对已离职单位的相关信息进行修正或者删除,从而确保个人信息与现实状况相吻合。
此外,还需要确保其他相关平台(如社会保险、住房公积金等)中的个人信息也能得到及时的更新。
法律依据:
《个人所得税专项附加扣除暂行办法》第二十二条
纳税人赡养一位及以上被赡养人的赡养支出,统一按照以下标准定额扣除:
(一)纳税人为独生子女的,按照每月2000元的标准定额扣除;
(二)纳税人为非独生子女的,由其与兄弟姐妹分摊每月2000元的扣除额度,每人分摊的额度不能超过每月1000元。可以由赡养人均摊或者约定分摊,也可以由被赡养人指定分摊。约定或者指定分摊的须签订书面分摊协议,指定分摊优先于约定分摊。具体分摊方式和额度在一个纳税年度内不能变更。
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