你好,你咨询的餐饮店长劳动合同是怎么样的甲方:乙方:
根据《劳动法》和有关规定 , 甲乙双方经平等协商一致 , 自愿签订本合 同 , 共同遵守本合同所列条款 .
第一条 合同时间
本合同 2016年 月 日生效 ,2017年 月 日终止 .
第二条 聘请岗位
乙方担任 _____餐馆操作员 _______岗位 (工种 ) 工作 .
乙方患有岗位工种及行业禁忌的疾病 , 应及时向甲方报告 , 并即时脱 离工作岗位 .
第三条 岗位与培训
甲方应在乙方上岗前对乙方进行职业安全卫生 , 食品安全卫生 , 服务 规范 , 职业道德 , 职业技能 , 甲方规章制度方面的培训 .
第四条 健康与卫生
乙方需提供健康证及身份证复印件。
第五条 安全与制度
甲方加强安全生产管理 , 建立 , 健全安全生产责任制度 , 完善安全生产 经营条件 ; 健全内部服务和食品质量管理制度 , 严格实施岗位质量规范 , 质 量责任以及相应的考核办法 .
乙方违反服务规范 , 劳动纪律及甲方规章制度 , 出现服务质量事故 , 甲 方可以根据规章制度的规定进行处理 .
乙方违反服务规范 , 质量管理规定及操作规程等规章制度 , 应按甲方 相应规定承担责任 .
第六条 工资支付
月工资 _2000+提成 _元 , 提成为 1.2元 /单 /店(轮休日无提成); 甲方向乙方支付工资的时间为每月15日;
新入职压半月工资,正常手续离职后结清。
第七条 员工福利
(一)老员工底薪按照每年 200元递增;
(二)提供两餐,提供住宿;
(三)新入职或者新店铺,员工前三月保底4000元;
(四)店铺营收1%设立专项基金,用于员工团建活动,基金可累计;
(五)每月2天轮休,有店长在月初统一安排;
第八条乙方有下列情形之一, 甲方可随时解除本合同
(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;
(二)有偷拿财务,赌博,吸毒,打架斗殴行为的;
(三)严重失职,营私舞弊,对甲方利益造成重大损害的;
(四)严重违反服务规范,损害消费者合法权益的;
(五)被依法追究刑事责任的;
(六)每月考核连续一季度垫底的;
(七)不服从安排和调度的。
第十一条离职流程
乙方解除本合同, 应当提前30日以书面形式通知甲方.
乙方擅自离职, 应当承担对甲方造成的经济损失.
乙方在履行劳动合同期间,因个人失职给甲方造成损失的,应当承担赔偿责任。