律图审稿专业委员会3轮严审

你好,廖霄翔律师:在09年3月份时,当地领导突然来到我家说是我们当地的妇女主任得病,不能再担当此任且马上会回递交迟职报道,以后的一切工作都将由我负责,经他们再三请求我接下了这个任务。可是现在以前的那个人又要回来,他们就想这样把我甩开。在这期间我的工作都得到了上级的肯定,并给予了我年终奖。现在以前的那个妇女主任都要拿走,请问我该怎么办

帮助5人 10w+浏览 匿名 2010-01-23 湖南常德
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    劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国,劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。按照《劳动争议调解仲裁法》规定,提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。除非当事人是因不可抗力或有其他正当理由,否则超过法律规定的申请仲裁时效的,仲裁委员会不予受理。  当事人申请劳动争议仲裁,根据级别管辖和地域管辖的规定向相应的仲裁委员会申请仲裁。  劳动仲裁辖是指不同级别的劳动争议仲裁委员会受理案件的分工。目前县、市、直辖市普遍设立了劳动争议仲裁委员会。部分省、自治区也相应地设立了劳动争议仲裁委员会。  在现阶段,劳动争议案件大部分都由当地县级劳动争议仲裁委员会受理,法律、法规、规章另有规定的除外。  地域管辖是指不同地区同级劳动争议仲裁委员会在受理案件方面的分工。如果发生争议的用人单位与劳动者不在同一个仲裁委员会管辖地区的,由职工当事人工资关系所在地(即向职工发放工资的单位所在地)的仲裁委员受理。
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    10 2019-07-12
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