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我的劳动合同快要到期了,但是我公司一直没有找我续签劳动合同。不知道合同不续签要提早多久通知呢?

帮助10人 10w+浏览 匿名 2018-04-27 陕西咸阳
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律师解答 共2条
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    根据劳动合同法第四十六条第五项的规定,除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,因劳动合同期满终止固定期限劳动合同的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。劳动合同到期后不续签劳动合同的情形:
    1、公司维持或者提高劳动合同约定条件(工资待遇等)续订劳动合同,劳动者不同意续订,终止劳动合同的,没有经济补偿。
    2、公司降低劳动合同约定条件(工资待遇等)续订劳动合同,劳动者不同意续订,终止劳动合同的,有经济补偿。
    3、公司和劳动者一方或者双方不予续订劳动合同,终止劳动合同的,有经济补偿。
    同时,劳动合同法第四十七条规定了用人单位予以经济补偿的计算:
    1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
    2、六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
    3、劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
    4、月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
    全文
    12 2018-04-27
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    就你的问题合同不续签要提早多久通知,为你做出以下解释:
    解除合同需要提前30天通知,合同到期不续签不需要提前通知,如果是用人单位不续签,应该按实际工作年限支付补偿金。然后开终止合同证明就可以了。
    全文
    10 2018-04-27
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