律图审稿专业委员会3轮严审

我最近已经毕业了,涉及到了签订工作合同的问题,所以想了解下签订合同有害吗?具体的规定是什么?

帮助10人 2.4k浏览 匿名 2018-04-28 香港新界
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律师解答 共2条
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    根据我国现行的劳动合同法规定,公司与被录用人(无论该员工处于何种职位)都需签订长期或是临时劳动合同的,如果没有签订,该公司就违犯劳动合同法的相关规定,一旦追究起来是要负法律责任的,劳动法还有明文规定如果属公司原因没有与劳动者签订劳务合同的,视为已签订劳务合同,如遇劳资纠纷均按照劳动法处理(但最好自己保留证明年资的一些文件/证明物,如厂牌,工资条,存折等)当然为落个踏实,免却很多烦恼,朋友,还是签订合同为妙!
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    14 2018-04-28
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    (1)  双方签订合同的时间不一致,并不会对合同产生实质性的影响,你指的应该是合同生效时间或者是双方在合同中约定的合同生效时间。
      
    (2)一般情况下承诺生效时,合同即宣告成立。
      
    (3)如果双方采用合同形式订立合同的则存在多种情形,根据《合同法》三十二条的规定,存在两种情况:
    1.双方会签的,合同自当事人签字或盖章后成立;
    2.双方签字时间不一致时,以最后一方签字时间为准。
    关于签订合同有害吗的问题,以上内容可以了解。
    全文
    6 2018-04-28
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未毕业的学生可以签订劳动合同吗
没毕业是不可以签劳动合同的,在校的学生是不能与用人单位建立劳动关系的。但是可以与单位签订劳务协议,或者签订实习协议,并在协议中规定双方的权利义务。实习生与用人单位签的是实习协议或实习合同,而非劳动合同。
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跟未毕业的学生签订了劳动合同有效吗?
是属于无效的,未毕业的学生不具备主体的资格,是不能与单位签订劳动合同的,但本人可以与单位签订一份实习协议或者是就业协议,把双方的权利和义务注明清楚,同样可以保障到自己的权益。
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大学毕业了签订了劳动合同想毁约怎么办?
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大学生签订劳动合同存在哪些问题
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大学生在签订劳动合同注意什么问题
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