我的叔叔几年前想别人借钱了，他们私自签订合同了，但是叔叔家庭经济拮据，短时间还不了钱，那么请问借款合同法律效力几年呢

[律师回复] 您好 麻烦把具体情况阐述一下

[律师回复] 你这边需要证明前公司和现在变更后的公司的关联性。

[律师回复] 您好 先了解下具体情况

[律师回复] 我的合同跟外包公司签订的要不要给我缴纳公积金

[律师回复] 没有更换担保人就不会失效

[律师回复] 无力偿还债务的后果有影响个人征信,影响到未来贷款就业等，收到贷款机构的催告,累计滞纳金与利息

[律师回复] 全勤具体要看公司规定，但是不签劳动合同可以要求双倍工资，注意保留证据。有需要可以直接联系

[律师回复] 不知具体什么情况？遇到诈骗及时报警。

[律师回复] 这个法律问题需要看你这边的情况，再根据相关的法律规定解答

[律师回复] 这个法律问题需要看你这边的情况，再根据相关的法律规定解答

[律师回复] 你好，根据您描述说明情况

[律师回复] 您好，有没有打条子？借款金额是多少？对方还能联系到吗？

[律师回复] 您好建议您详细描述问题

[律师回复] 您好，您在法律平台上提交了一个咨询，现在解决了吗

[律师回复] 当事人你好，可以起诉

[律师回复] 应当按照工伤保险的规定理赔，

[律师回复] 你好可以和公司争取赔偿金的

[律师回复] 如果公司依据绩效末尾淘汰考核制度进行裁员，一般情况下是应该给予相应赔偿的。

根据《劳动合同法》，用人单位解除劳动合同需符合法定情形。绩效末尾淘汰并不一定能直接等同于劳动者不能胜任工作且经过培训或调整工作岗位后仍不能胜任工作。如果公司以此为由直接解除劳动合同，可能构成违法解除，需要向劳动者支付经济赔偿金，即双倍的经济补偿。

但如果公司能够证明劳动者确实不能胜任工作，经过培训或调整岗位后仍不能胜任，此时解除劳动合同，应支付经济补偿。

具体的赔偿情况还需要结合实际情况和相关证据来综合判断。如果对此有争议，可以通过劳动仲裁等途径来维护自己的权益。

[律师回复] 要私了是有很多条件的，否则可能会能有利益损失

[律师回复] 您好，先了解下具体情况