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工人入职后,一个月试用期满后公司不签劳动合同继续用十一天后解聘,能向用人单位索赔吗?

10w+浏览 匿名 2018-04-29 贵州黔南
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    员工不肯签劳动合同的,企业可以通过如下几种方式处理:1)企业要严格遵循先签劳动合同再入职的原则,不签合同一律不予录用;2)企业在实际用工之时即与劳动者建立了劳动关系,因此,应当在一个月之内与劳动者签订书面劳动合同
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    8 2018-05-20
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