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员工招聘已经签合同,社保也缴纳了,但是,做了3个月,员工服务态度不符合要求,上班迟到早退严重,和客户扯皮,我想辞退,有什么处理意见,需补偿员工工资吗?

38浏览 匿名 2018-04-29 湖北武汉
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    《劳动合同法》第三十六条用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同
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    7 2018-05-20
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