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请问在公司做了2年7个月，被辞退，没有提前30天通知，要补偿多少？如果提前30天
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如何证明提前30天辞职
最好的证据就是知情的同事作证，辞职信本身也可以作证。但凡是能够证明是什么时候提交辞职信的人证、物证等都可以证明。根据劳动法规定，员工辞职是需要提前30天书面形式通知单位。
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劳动纠纷刑拘7天要取保候审吗
[律师回复] 在决定是否应为被刑事拘留7天的嫌犯实施取保候审时，应当依据悬案的实际情况及犯罪嫌疑人所面临的紧迫性。取保候审作为一项固有的法律程序，适用于那些可能被判处管制、拘役或单独附加刑，可能被判处有期徒刑定罪并科以刑罚但采取取保候审不会触发社会隐患的犯罪嫌疑人和诸如患有重症疾病无法自理行动能力、正值孕期行经哺乳期的妇女等特定群体。而做出这一决策的权力则归属于负责处理此案的司法机构。
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我国法律对于维护公民的合法权益是有很多相关规定的，我们可以利用法律来保护自己的合法权益不受侵害。如果您生活中遇到了法律方面的问题，可以通过本篇文章的内容来了解一些和员工提前30天提出离职后天天请假怎么办,员工主动提出离职后又反悔怎么处理相关的法律规定。
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不提前30天辞职扣多少钱？
不提前30天辞职单位不得扣职员的工资，这是由于在《劳动法》之中明确规定了单位不得克扣职员的工资，而且并没有规定具体是在什么情形下不得克扣工资，故此可以认为单位不得以任何的理由扣除职员的工资。
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劳动纠纷你好校园霸凌，违法人2007年10月21，施暴行为甩了6、7嘴巴，掐脖子，最后被同学制止
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女孩。 结婚不满一年。 没有登记。 生于一子。 生孩子做完满月后。 携带彩礼。 呵，满月有钱。 携款回娘家以后。 不回来了。 可以起诉骗婚吗？
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18年离婚，离婚不离家，离婚协议注明房子2个孩子都归我，在平时他的钱不给我的情况下，我花钱给他买车，当时离婚协议注明购车款还我，到现在为止一直冒还我，去年过年他给了3万块钱给我过年，如果起诉他：1、过年期间给的钱，他现在要求当抵购车款允许吗？2. 18年离婚时协议上忘记要要他赔偿我的精神损失，现在还可以起诉要求赔偿吗？
[律师回复] 要看证据才知道，是否有注明钱款用途，精神损害赔偿现在已经不能要求了
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劳动法辞职必须提前30天吗
《劳动法》已经失效了，现在适用的是《民典法》，员工辞职并不是所有情况都需要提前三十天通知用人单位的。比如说实习生，这个时候想要离职是不需要提前三十天，只需要提前一段时间告知用人单位就可以了。
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员工辞职一定要提前30天吗
员工辞职不一定都要提前三十天的，如果是试用期的员工在辞职的时候，只需要提前三天告知用人单位就可以了。还有就是具有下面提到的情形的员工，是可以随时进行辞职的，不用提前三十天。
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[律师回复] 你好。劳动纠纷可以通过法律途径维权
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