律图审稿专业委员会3轮严审

有一个朋友,她是一个单位的员工,工作的时候签订了一份劳动合同,想了解一下,本合同具有法律效力是什么呢

帮助10人 2.3k浏览 匿名 2018-04-30 广东东莞
问题相似?试试立即获取解答吧~
律师解答 共2条
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
    咨询我
    协议书是社会生活中,协作的双方或数方,为保障各自的合法权益,经双方或数方共同协商达成一致意见后,签定的书面材料。协议书是契约文书的一种,是当事人双方(或多方)为了解决或预防纠纷,或确立某种法律关系,实现一定的共同利益、愿望,经过协商而达成一致后,签署的具有法律效力的记录性应用文。
    全文
    11 2018-04-30
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
    咨询我
    单位的员工,本合同具有法律效力是员工可以放弃自己的权利,但是公司不能放弃自己的义务。此内部协议若不出矛盾,当然没有多大的问题,但是一旦公司与员工发生矛盾,这种协议因与法律相违,而失去应有的法律效力。
    当然,不属于全部无效。可以约定工作时间和期限,违约方向守约方支付赔偿金等。
    全文
    12 2018-04-30
文章涵盖面广,如需要针对性解答,可立即咨询小助手
咨询助手
24小时在线
立即咨询 >
投诉/举报
免责声明:以上内容解答仅供参考,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
问题没解决?125200人选择咨询律师
当前6621位律师在线平均3分钟响应99%好评
单位的员工,本合同具有法律效力
一键咨询
  • 176****2022用户4分钟前提交了咨询
    161****7578用户1分钟前提交了咨询
    140****4053用户2分钟前提交了咨询
    133****6815用户1分钟前提交了咨询
    韶关用户3分钟前提交了咨询
    肇庆用户4分钟前提交了咨询
    珠海用户4分钟前提交了咨询
    148****4781用户1分钟前提交了咨询
    茂名用户3分钟前提交了咨询
    141****4268用户1分钟前提交了咨询
    佛山用户4分钟前提交了咨询
    梅州用户1分钟前提交了咨询
    140****5841用户4分钟前提交了咨询
    梅州用户4分钟前提交了咨询
    171****1643用户2分钟前提交了咨询
  • 韶关用户4分钟前提交了咨询
    汕头用户1分钟前提交了咨询
    梅州用户4分钟前提交了咨询
    茂名用户4分钟前提交了咨询
    158****0227用户2分钟前提交了咨询
    深圳用户2分钟前提交了咨询
    151****5388用户1分钟前提交了咨询
    广州用户2分钟前提交了咨询
    135****4477用户3分钟前提交了咨询
    江门用户3分钟前提交了咨询
    揭阳用户4分钟前提交了咨询
    揭阳用户1分钟前提交了咨询
    惠州用户2分钟前提交了咨询
    167****6065用户1分钟前提交了咨询
    153****2774用户4分钟前提交了咨询
    176****8858用户2分钟前提交了咨询
    145****1627用户4分钟前提交了咨询
    茂名用户1分钟前提交了咨询
    162****3484用户3分钟前提交了咨询
    145****0637用户2分钟前提交了咨询
    130****2287用户4分钟前提交了咨询
    174****7261用户4分钟前提交了咨询
    江门用户1分钟前提交了咨询
    韶关用户4分钟前提交了咨询
    阳江用户4分钟前提交了咨询
    171****4270用户2分钟前提交了咨询
    164****2015用户4分钟前提交了咨询
    汕尾用户1分钟前提交了咨询
    171****2521用户1分钟前提交了咨询
    156****0628用户3分钟前提交了咨询
    深圳用户3分钟前提交了咨询
    153****6403用户1分钟前提交了咨询
    汕头用户4分钟前提交了咨询
    深圳用户1分钟前提交了咨询
    河源用户1分钟前提交了咨询
    河源用户2分钟前提交了咨询
    130****8541用户3分钟前提交了咨询
    130****1471用户4分钟前提交了咨询
    147****8752用户4分钟前提交了咨询
    湛江用户3分钟前提交了咨询
    155****4118用户4分钟前提交了咨询
    珠海用户2分钟前提交了咨询
    147****0145用户3分钟前提交了咨询
    揭阳用户1分钟前提交了咨询
    148****5258用户3分钟前提交了咨询
    韶关用户1分钟前提交了咨询
    湛江用户3分钟前提交了咨询
    清远用户1分钟前提交了咨询
    惠州用户1分钟前提交了咨询
    131****3564用户1分钟前提交了咨询
    河源用户4分钟前提交了咨询
    132****2228用户2分钟前提交了咨询
    133****6254用户3分钟前提交了咨询
    147****7272用户3分钟前提交了咨询
    131****5784用户2分钟前提交了咨询
    156****3847用户3分钟前提交了咨询
    佛山用户4分钟前提交了咨询
    142****2516用户3分钟前提交了咨询
    133****8405用户4分钟前提交了咨询
    梅州用户3分钟前提交了咨询
    揭阳用户1分钟前提交了咨询
    137****6442用户3分钟前提交了咨询
    佛山用户3分钟前提交了咨询
    162****4683用户3分钟前提交了咨询
    141****8777用户2分钟前提交了咨询
    珠海用户1分钟前提交了咨询
    151****5130用户1分钟前提交了咨询
    143****2478用户1分钟前提交了咨询
    惠州用户2分钟前提交了咨询
    珠海用户3分钟前提交了咨询
    湛江用户1分钟前提交了咨询
    163****7570用户2分钟前提交了咨询
    河源用户3分钟前提交了咨询
    138****7136用户3分钟前提交了咨询
    潮州用户2分钟前提交了咨询
    湛江用户2分钟前提交了咨询
    中山用户4分钟前提交了咨询
    韶关用户1分钟前提交了咨询
    161****0808用户1分钟前提交了咨询
    江门用户1分钟前提交了咨询
    151****0041用户4分钟前提交了咨询
    162****5450用户3分钟前提交了咨询
    171****3463用户4分钟前提交了咨询
    揭阳用户2分钟前提交了咨询
    163****0267用户3分钟前提交了咨询
为您推荐
盐城152****9676用户2分钟前已获取解答
常州152****6562用户4分钟前已获取解答
镇江152****9533用户1分钟前已获取解答
用人单位怎么辞退本单位员工?
1、预告性辞退。是指企业在辞退职工时,按照法律的规定提前30天通知职工或支付代替通知金的方式辞退职工的行为。2、过失性辞退。是指企业在劳动者有过错的情况下,无须提前30天通知,而即刻辞退职工的行为。主要有以下情形:1、在试用期间被证明不符合录用条件的。2、严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的。
10w+浏览
劳动纠纷
非国家人员受贿罪量刑判多少年
[律师回复] 解析:
1.以侵占数额为标准,故意实施侵犯商业秘密的行为,且涉案金额达到法定要求的,应依法判处三年以下有期徒刑或拘役,同时须承担罚金责任;
2.若犯罪主体侵占商业秘密的数额巨大或涉及严重情节,则需判处三年以上至十年内的有期徒刑,并同时支付罚金;
3.对于侵占商业秘密数额特别巨大或存在其他特别严重情节者,将被判处十年以上有期徒刑甚至无期徒刑,同时仍需承担罚金责任;
4.公司、企业以及其他单位的工作人员在经济活动中,利用职务之便,违反国家相关法律法规,收取各类名目的回扣和手续费,并将其据为己有的,应当按照上述规定进行相应的刑事处罚。
法律依据:
《刑法》第一百六十三条
公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,索取他人财物或者非法收受他人财物,为他人谋取利益,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。
公司、企业或者其他单位的工作人员在经济往来中,利用职务上的便利,违反国家规定,收受各种名义的回扣、手续费,归个人所有的,依照前款的规定处罚。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前两款行为的,依照本法第三百八十五条、第三百八十六条的规定定罪处罚。
快速解决“刑事辩护”问题
当前6700位律师在线
立即咨询
施工人员集体受贿受贿罪怎么判
[律师回复] 解析:
如受贿金额超过一定标准或存在其他严重情节者,将被判处三年以下有期徒刑或者拘役,并须缴纳罚金;若贪污数额较大或者存在其他较为严重的情节,则应被判以三年以上、十年以下有期徒刑,同时还需缴纳罚金或者没收个人财产;而对于那些贪污数额特别巨大或者存在其他极其严重情节的犯罪分子,将面临十年以上有期徒刑甚至无期徒刑的严厉惩罚,并且仍然需要缴纳罚金或者没收其个人财产;倘若受贿数额特别巨大且给国家与人民带来了尤其严重的损害,那么被告人就会面临无期徒刑乃至死刑的极端判决,此外还将悉数没收其个人财产。
法律依据:
《刑法》第三百八十六条
对犯受贿罪的,根据受贿所得数额及情节,依照本法第三百八十三条的规定处罚。
索贿的从重处罚。
《刑法》第三百八十三条
对犯贪污罪的,根据情节轻重,分别依照下列规定处罚:
(一)个人贪污数额在十万元以上的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,可以并处没收财产;情节特别严重的,处死刑,并处没收财产。
(二)个人贪污数额在五万元以上不满十万元的,处五年以上有期徒刑,可以并处没收财产;情节特别严重的,处无期徒刑,并处没收财产。
(三)个人贪污数额在五千元以上不满五万元的,处一年以上七年以下有期徒刑;情节严重的,处七年以上十年以下有期徒刑。个人贪污数额在五千元以上不满一万元,犯罪后有悔改表现、积极退赃的,可以减轻处罚或者免予刑事处罚,由其所在单位或者上级主管机关给予行政处分。
(四)个人贪污数额不满五千元,情节较重的,处二年以下有期徒刑或者拘役;情节较轻的,由其所在单位或者上级主管机关酌情给予行政处分。
对多次贪污未经处理的,按照累计贪污数额处罚。
问题没解决?试试问律师吧~
精选本地好评律师,为您提供1对1专业解答
立即问律师
职员与单位签署的劳动合同具有法律效力吗?
很多时候我们会发现,其实无论我们是在购物、出行、学习还是工作中,都是离不开法律知识的,我们应该要学会运用法律的武器来保护好自己的合法权益。如果您的生活正面临着与职员与单位签署的劳动合同具有法律效力吗相关的问题而无法解决的话,那么可以从本文内容中来寻找答案。
10w+浏览
劳动纠纷
袭警罪必须使用暴力吗法律
[律师回复] 解析:
倘若行为主体实施了对警察进行袭击的犯罪行为,那么该行为便符合袭警罪的罪状,而相应的判刑标准则应为:
(1)若行为人为暴力方式袭击正在依法履行职务的警察,将被判处三年以下有期徒刑、拘役或管制;
(2)若行为人采取使用枪支、管制刀具,或者以驾驶机动车撞击等极端手段,严重威胁到警察人身安全的,将面临三年以上七年以下有期徒刑的严厉处罚。
法律依据:
《刑法》第二百七十七条
【妨害公务罪、袭警罪】以暴力、威胁方法阻碍国家机关工作人员依法执行职务的,处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者罚金。
以暴力、威胁方法阻碍全国人民代表大会和地方各级人民代表大会代表依法执行代表职务的,依照前款的规定处罚。
在自然灾害和突发事件中,以暴力、威胁方法阻碍红十字会工作人员依法履行职责的,依照第一款的规定处罚。
故意阻碍国家安全机关、公安机关依法执行国家安全工作任务,未使用暴力、威胁方法,造成严重后果的,依照第一款的规定处罚。
暴力袭击正在依法执行职务的人民警察的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制;使用枪支、管制刀具,或者以驾驶机动车撞击等手段,严重危及其人身安全的,处三年以上七年以下有期徒刑。
快速解决“刑事辩护”问题
当前6566位律师在线
立即咨询
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
职员与单位签署的劳动合同具有法律效力吗?
随着时代和社会经济的快速发展,我们可能会遇到很多各种各样的法律问题,因此我们更应该多多了解一些法律方面的知识。如果您目前正面临着职员与单位签署的劳动合同具有法律效力吗的问题没办法解决的话,那么可以通过本篇文章中整理的一些法律知识来找到答案。
10w+浏览
劳动纠纷
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,12w人正在咨询
单位员工劳动合同范本怎么写?
单位员工劳动合同范本的书写应当包括:单位员工劳动合同的双方当事人的基本信息、具体明确的协议内容以及劳动合同所依据的法律法规的规定、劳动合同期限、工作内容及要求、劳动合同的解除、社会保险的缴纳、劳动报酬及支付方式与时间以及违约责任等。
10w+浏览
合同事务
挪用资金罪认定需要具备哪些条件
[律师回复] 解析:
满足以下所有条件方能被认定为构成挪用资金罪:
首先,行为人须具备客观实际,即必须在其任职期间利用职务上所赋予的便利,将本应属于单位的资金挪用用于个人用途或者借予他人,且这种行为导致资金数目巨大,甚至超过三个月尚未偿还。这里所说的“数额巨大”,是指行为人挪用本单位资金的金额在一万元到三万元之间。
其次,行为人必须是公司、企业或者其他单位的正式员工。
再者,行为人的主观心态必须是故意的,也就是说,他明知道自己正在挪用或者借贷本单位的资金,而且是借助于职务上的便利进行的,但仍然坚持这样做。
最后,行为人的行为侵害了公司、企业或者其他单位对资金的使用权和收益权,犯罪的直接对象就是本单位的资金。
法律依据:
《刑法》第二百七十二条
挪用资金罪
公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,挪用本单位资金归个人使用或者借贷给他人,数额较大、超过三个月未还的,或者虽未超过三个月,但数额较大、进行营利活动的,或者进行非法活动的,处三年以下有期徒刑或者拘役;挪用本单位资金数额巨大的,或者数额较大不退还的,处三年以上十年以下有期徒刑。国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十四条的规定定罪处罚。
单位犯行贿罪的量刑标准是多少
[律师回复] 解析:
关于单位行贿罪的定罪量刑标准如下:
首先,对于情节较为严重的单位行贿案,法庭将判罚涉事单位支付相应的罚金;
同时对直接责任人处以拘役的刑罚,其最高刑期为五年以下,并处相应金额的罚金。
其次,若在此类行贿活动中,个人因为参与行贿而违法获取了利益,那么将会以行贿罪论处,同样处以拘役的刑罚,其最高刑期为五年以下,并处相应金额的罚金。
然而,如果情节更为严重,则可能会被判处五年以上十年以下的有期徒刑,并处以相应金额的罚金,甚至情节特别恶劣者,有可能被判处十年以上直至无期徒刑,并处以相应金额的罚金或者没收全部财产。但是,如果行贿人能够认识到自身所犯下的罪行,并且在被司法机关追究之前主动向相关部门坦白交代犯罪事实,那么可以依法获得从轻或者减轻处罚的机会。
法律依据:
《刑法》第三百九十三条
单位为谋取不正当利益而行贿,或者违反国家规定,给予国家工作人员以回扣、手续费,情节严重的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,处五年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金。
因行贿取得的违法所得归个人所有的,依照本法第三百八十九条、第三百九十条的规定定罪处罚。
问题紧急?在线问律师 >
6463 位律师在线,高效解决问题
单位员工劳动合同范本什么样
单位员工劳动合同的甲方一般为用人单位,乙方为劳动者,内容主要是关于职位的介绍,薪资的介绍,双方的权利以及义务,发生违约或超时用工的情况如何处理。以及试用期的规定,如何离职的情况介绍。
10w+浏览
合同事务
9座车超员7人构成危险驾驶罪吗
[律师回复] 解析:
在进行校车服务或进行旅客运输时,若行为人严重超出发给乘务人员许可搭乘的乘客人数上限,此类行为将被认定为构成危险驾驶罪。对于该类违法行为的判定标准如下所述:
首先,如果行为人驾驶大型载客汽车并且超员部分达到车辆额定乘员数量的50%以上或者这部分乘客数目超过了车辆额定乘员数的15人,则可视为构成犯罪;
其次,如果行为人驾驶中型载客汽车且超员部分达到车辆额定乘员数量的80%)以上或者这部分乘客数目超过了车辆额定乘员数的10人以上,那么也应构成犯罪;
此外,如果行为人驾驶小型、微型载客汽车且超员部分达到了车辆额定乘员数量的100%以上或者这部分乘客数目超过了车辆额定乘员数的7人以上,同样会被认定为构成犯罪。
法律依据:
《刑法》第一百三十三条
【交通肇事罪】违反交通运输管理法规,因而发生重大事故,致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的,处三年以下有期徒刑或者拘役;
交通运输肇事后逃逸或者有其他特别恶劣情节的,处三年以上七年以下有期徒刑;
因逃逸致人死亡的,处七年以上有期徒刑。
《刑法》第一百三十三条之一
【危险驾驶罪】在道路上驾驶机动车,有下列情形之一的,处拘役,并处罚金:
(一)追逐竞驶,情节恶劣的;
(二)醉酒驾驶机动车的;
(三)从事校车业务或者旅客运输,严重超过额定乘员载客,或者严重超过规定时速行驶的;
(四)违反危险化学品安全管理规定运输危险化学品,危及公共安全的。
机动车所有人、管理人对前款第三项、第四项行为负有直接责任的,依照前款的规定处罚。
有前两款行为,同时构成其他犯罪的,依照处罚较重的规定定罪处罚。
快速解决“刑事辩护”问题
当前6223位律师在线
立即咨询
如何认定单位受贿罪的共犯
[律师回复] 解析:
单位受贿罪共同犯罪具备三大要件:
1、首先,犯罪主体必须由一个单位联合另一个或多个单位或个体组成。在单位受贿罪共同犯罪中,作为主要犯罪主体的单位,必须符合特定条件,即为“国家机关、国有企业、事业单位以及群众团体”。
然而对于作为从属犯罪主体的单位或个体,他们在法律上的身份无需特殊规定,只要其具备相应的刑事责任能力便可。
2、其次,客观方面必须拥有共同的犯罪行为。这些犯罪行为是共同犯罪单位(个体)需承担法定刑事责任的源头。共同犯罪的行为并不意味着每个罪犯都要实施相同的犯罪行为,还涉及到对犯罪行为的具体分工及相互协作。比如单位受贿罪的客观方面体现为为他人提供利益并从中获取财物,因此在共同犯罪中,所有参与单位受贿行为的单位或个体必须有至少一项此类犯罪行为。而此类犯罪行为所针对的客体,必然是国家机关、国有企业、事业单位以及群众团体职务行为的公正性和廉洁性。
3、最后,主观方面必须存在共同的受贿意图。单位受贿作为一种故意犯罪,其体现的是单位整体的意志,但实际上却是由其直接负责的主管人员或其他相关责任人的意志所决定。
此外,在构成单位受贿共犯的各单位之间,通常存在着业务、人事或经济上的约束关系,从属单位的意志往往会受到主导单位意志的影响,甚至有时候二者的意志会出现重合。
法律依据:
《刑法》第三百八十七条
国家机关、国有公司、企业、事业单位、人民团体,索取、非法收受他人财物,为他人谋取利益,情节严重的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,处五年以下有期徒刑或者拘役。
前款所列单位,在经济往来中,在帐外暗中收受各种名义的回扣、手续费的,以受贿论,依照前款的规定处罚。
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应