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我前阵子在工作时不小心受伤了,因为工伤休了几天假,请问公司克扣工伤人员的工资待遇合法吗?

帮助10人 1.4k浏览 #工伤赔偿 匿名 2018-05-01 四川绵阳
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律师解答 共2条
  • 绵阳法务
    绵阳法务
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    《工伤保险条例》第三十三条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。
    公司扣你工资,可以到劳动监察部门投诉,实在不行就法庭上见。
    全文
    11 2018-05-01
  • 诉讼分析师
    诉讼分析师
    评分5.0 “经验丰富”
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    克扣工伤人员的工资待遇是不合理的。工伤停工留薪期期间,由用人单位按月按原工资待遇支付工资。原工资是指受伤前12个月的平均工资。
    未支付的,可以申请劳动仲裁,要求支付工伤赔偿。
    全文
    12 2018-05-01
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克扣工伤人员的工资待遇是违法的行为吗?请解释一下。
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