我们单位有个同事因为受了工伤，现在在处理纠纷，所以想咨询一下什么叫继续享受工伤医疗待遇？

工人们经常会在工作中受到意外伤害，发生意外伤害时我们就没有了劳动力，丧失了经济来源，这时候单位是不是应该负担起责任，帮助工人治疗和后期的补偿等等，如生活不能自理单位应该补贴工人。那么，什么叫继续享受工伤医疗待遇?

职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：1、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资。

劳动者在工伤医疗期内，用人单位应按原来待遇按月支付工资；医疗期结束后，用人单位安排工作的，不得降低工资待遇，难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴。用人单位在劳动者工伤后调整岗位，改变待遇，需和劳动者协商一致，对劳动合同做变更；单方面降低待遇是违法的，劳动者可以去当地劳动监察大队投诉。

享受工伤待遇后是不影响其它待遇的，职工的医疗保险及养老保险都不影响，而且如果职工是因为车祸认定为工伤的，即便是享受了工伤保险待遇，车祸的肇事方还会支付民事赔偿，这两个并不冲突。职工被认定工伤，经过鉴定后就可以拿到工伤赔偿。

特困户主要享受的待遇如下：1、乡村危房改造补贴；2、乡村低保；3、农民看病。乡村医保与城市医保并轨，农民看病享用到城市居民的待遇，局部地域免费为乡村贫穷家庭购置了大病补充保险，以及实行大病救助等政策，贫穷家庭的农民看病可以先看病及时报销，最后在支付本人需求支付的费用。