律图审稿专业委员会3轮严审

接替一个孕妇的岗位,如果孕妇休假完回来把我辞退了怎么办

10w+浏览 匿名 2018-05-03 广东佛山
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孕妇待岗薪酬标准
企业孕妇在职工待岗期间,应按国家和所在市规定为职工交纳各项社会保险费,并支付生活费。目前的规定,非因劳动者本人原因造成用人单位停工、停业的,在一个工资支付周期内,用人单位应当按照提供正常劳动支付劳动者工资。
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孕妇调岗降薪合法吗
不合法。对于怀孕期、产期和哺乳期的女职工降薪是违法的。且鉴于“三期”女职工的特殊情况,调整后的岗位不应是其不宜从事的工作,否则用人单位擅自作出的调岗决定无效,如果公司不仅调岗还降低工资,是违法的。
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劳动纠纷
哺乳期妇女会被刑事拘留吗
[律师回复] 解析:
通常情况下,正处于哺乳期的母亲是不应当被实施刑事拘留措施的。
根据我国《中华人民共和国刑事诉讼法》第七十二条的明确规定,对那些尚且需要哺乳其新生儿的女性罪犯,可以采取取保候审或监视居住等非羁押性的强制措施,以此来确保母婴双方的合法权益不受损害。
然而,此种情形并非意味着此类罪犯将彻底地摆脱刑事责任,仅仅是在实际执行相关刑罚的过程中,出于对其特殊处境的考量而进行了适当调整。若其罪行情节恶劣,法律仍然保留有采取相应措施的权力,但在此期间,将会尽可能地避免对母亲的哺乳行为产生不良影响。
法律依据:
《中华人民共和国刑事诉讼法》第七十二条
人民法院、人民检察院和公安机关对符合逮捕条件,有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人,可以监视居住
一患有严重疾病、生活不能自理的;
二怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女;
三系生活不能自理的人的唯一扶养人;
四因为案件的特殊情况或者办理案件的需要,采取监视居住措施更为适宜的;
五羁押期限届满,案件尚未办结,需要采取监视居住措施的。
对符合取保候审条件,但犯罪嫌疑人、被告人不能提出保证人,也不交纳保证金的,可以监视居住。
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涉嫌杀人孕妇能取保候审吗
[律师回复] 解析:
涉及到杀人罪行的孕妇能否获得取保候审之许可,需依据特定个案的实际情形以及我国相关法律法规予以综合考量评定。在我国现行《中华人民共和国刑事诉讼法》(下称“《刑事诉讼法》”)第六十七条中明确指出,人民法院、人民检察院以及公安机关等司法监管机构对于那些可能被判处管制、拘役或者单独立罚执行附加刑,且当事人身患严重疾病、生活无法自理,或者正处于孕期或哺乳期的妇女犯罪嫌疑人、被告人,如果向其采取取保候审措施既不会引起社会公共安全危机,那么即可对此类人员实施取保候审。因此,若孕妇能够符合上述所述的各项条件,同时也能确保自身行为不会对社会造成重大危害,从理论层面来看,是有可能获得取保候审批准的。
法律依据:
《中华人民共和国刑事诉讼法》第六十七条人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人,可以取保候审:
(一)可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的;
(二)可能判处有期徒刑以上刑罚,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(三)患有严重疾病、生活不能自理,怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(四)羁押期限届满,案件尚未办结,需要采取取保候审的。
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孕妇可以拒绝调岗吗
可以,如果劳动者不愿意的,有权拒绝履行,并要求继续合同约定的岗位正常工作,若因调岗而离职的,可以要求用人单位支付经济补偿金,按每满一年支付一个月工资的标准支付经济补偿金。另外,对于怀孕女职工因前述原因离职的,公司应当赔偿女职工在孕期、产期以及哺乳期应得的工资收入。
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劳动纠纷
被判拐卖妇女罪如何量刑
[律师回复] 解析:
在中国的刑事法律框架中,关于拐卖妇女的罪行之判罚标准主要根据案情的严重程度来决定。一般而言,实施拐卖妇女罪行的罪犯将被判处五年至十年不等的有期徒刑,并附加罚金作为惩罚。
然而,若情节极其严重者,例如造成被害人死亡或存在其他极其恶劣的情节,则可能面临十年以上有期徒刑、无期徒刑甚至是死刑的严厉制裁,同时还需缴纳罚金或没收其个人财产。
此外,对于那些积极参与组织和领导犯罪团伙的首要分子,以及对受害妇女进行虐待、强奸等残忍行为的罪犯,将会受到更为严厉的惩处。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第二百四十条
拐卖妇女、儿童的,处五年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;有下列情形之一的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产;情节特别严重的,处死刑,并处没收财产:
(一)拐卖妇女、儿童集团的首要分子;
(二)拐卖妇女、儿童三人以上的;
(三)奸淫被拐卖的妇女的;
(四)诱骗、强迫被拐卖的妇女卖淫或者将被拐卖的妇女卖给他人迫使其卖淫的;
(五)以出卖为目的,使用暴力、胁迫或者麻醉方法绑架妇女、儿童的;
(六)以出卖为目的,偷盗婴幼儿的;
(七)造成被拐卖的妇女、儿童或者其亲属重伤、死亡或者其他严重后果的;
(八)将妇女、儿童卖往境外的。
拐卖妇女、儿童是指以出卖为目的,有拐骗、绑架、收买、贩卖、接送、中转妇女、儿童的行为之一的。
快速解决“刑事辩护”问题
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孕妇被调岗降薪合法吗
不合法。对于怀孕期、产期和哺乳期的女职工降薪是违法的。且鉴于“三期”女职工的特殊情况,调整后的岗位不应是其不宜从事的工作,否则用人单位擅自作出的调岗决定无效,如果公司不仅调岗还降低工资,是违法的。
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劳动纠纷
拐卖妇女儿童罪主观方面是什么
[律师回复] 解析:
涉及拐卖妇女儿童罪的违法者在主观层面上必须持有明确的故意,即行为人有清楚明白的认识和理解,知道自身正在进行诸如拐骗、绑架、收买、贩卖、接送、中转等各类与妇女、儿童相关的行为,同时这些行为背后还隐藏着不可告人的目的——即寻求并实现非法的经济利益。这种犯罪的动机可能因人而异,但通常都包含了对金钱的贪婪追求、个人欲望的满足或者其他不道德的企图。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第二百四十条
拐卖妇女、儿童的,处五年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;有下列情形之一的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产;情节特别严重的,处死刑,并处没收财产
(一)拐卖妇女、儿童集团的首要分子;
(二)拐卖妇女、儿童三人以上的;
(三)奸淫被拐卖的妇女的;
(四)诱骗、强迫被拐卖的妇女卖淫或者将被拐卖的妇女卖给他人迫使其卖淫的;
(五)以出卖为目的,使用暴力、胁迫或者麻醉方法绑架妇女、儿童的;
(六)以出卖为目的,偷盗婴幼儿的;
(七)造成被拐卖的妇女、儿童或者其亲属重伤、死亡或者其他严重后果的;
(八)将妇女、儿童卖往境外的。
拐卖妇女、儿童是指以出卖为目的,有拐骗、绑架、收买、贩卖、接送、中转妇女、儿童的行为之一的。
取保候审去接人有什么手续吗
[律师回复] 解析:
在取保候审阶段中,如需迎接被取保候审人士,通常须提前向执行机构(一般为公安机关)报送并取得同意。详细的流程可能涵盖出具身份证明文件、取保候审决定书等材料,以及保证被取保候审者于约定的时间段及场所内进行活动。在此过程中,须严格遵循取保候审的各项规定,确保被取保候审者准时报到并随时听从召唤。
法律依据:
《刑事诉讼法》第七十一条
被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人应当遵守以下规定:
(一)未经执行机关批准不得离开所居住的市、县;
(二)住址、工作单位和联系方式发生变动的,在二十四小时以内向执行机关报告;
(三)在传讯的时候及时到案;
(四)不得以任何形式干扰证人作证;
(五)不得毁灭、伪造证据或者串供。
人民法院、人民检察院和公安机关可以根据案件情况,责令被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人遵守以下一项或者多项规定:
(一)不得进入特定的场所;
(二)不得与特定的人员会见或者通信;
(三)不得从事特定的活动;
(四)将护照等出入境证件、驾驶证件交执行机关保存。
被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人违反前两款规定,已交纳保证金的,没收部分或者全部保证金,并且区别情形,责令犯罪嫌疑人、被告人具结悔过,重新交纳保证金、提出保证人,或者监视居住、予以逮捕。
对违反取保候审规定,需要予以逮捕的,可以对犯罪嫌疑人、被告人先行拘留。
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把孕妇打流产怎么判刑
犯前款罪,致人重伤的,处三年以上十年以下有期徒刑;致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。本法另有规定的,依照规定。
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