律图审稿专业委员会3轮严审

你好,我朋友最近出了交通事故,现在在医院住院,家里人正在与肇事者协调误工费,请问营业执照法人误工费这种情况应如何处理?

帮助5人 1.5w浏览 匿名 2018-05-03 广东佛山
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律师解答 共1条
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    佛山谈判法务
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    如果有固定的工资,让司法鉴定机构做一个误工期限的鉴定,工资按固定工资算。
    如果没有固定工资,跟据你所处的行业,再参照你所在省的上一年度细分行业平均工资计算。
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    14 2018-05-03
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营业执照法人误工费这种情况应如何处理?
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营业执照有几种类型
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您好 我是某公司在职员工,因不能上夜班申请长白班,但是公司领导不同意,要按照公司就业规则不服从安排开除我,公司不给如何赔偿,违反劳动法吗
[律师回复] 您好 我是某公司在职员工,因不能上夜班申请长白班,但是公司领导不同意,要按照公司就业规则不服从安排开除我,公司不给如何赔偿,违反劳动法吗


在处理不服从工作安排的问题时,关键是要明确公司安排的合法性以及员工的拒绝是否有合理的依据。

首先,根据劳动法的相关规定,用人单位在安排员工的工作内容和时间时,必须遵循法律法规的要求。如果公司的安排违反了法律规定,例如超出法定的工作时间限制,员工有权拒绝,而不能因此被视作违纪。例如,法律规定用人单位安排员工加班每日不得超过3小时、每月不得超过36小时,超出此限度的安排属于违法行为,员工拒绝是合理合法的。

其次,关于员工因不服从安排而被辞退的问题,是否需要给予经济补偿,取决于具体情况。如果公司单方面调整员工的工作安排而未与员工协商,且该调整对员工的生活或健康产生了重大影响,员工有权拒绝。如果公司因此解除劳动合同,可能构成违法解除,员工有权获得相应的经济补偿。通常,经济补偿的标准是按照员工在公司工作的年限,每满一年支付一个月工资。

另外,如果公司在调整工作安排时遵循了合法程序,并且该安排并未违反法律规定,员工无正当理由拒绝服从,公司有可能以违纪为由解除劳动合同,但仍需遵循合理的程序,包括给予员工改正机会等。

在您的情况下,您需要确认公司安排夜班是否符合劳动法规,并且公司是否在做出该工作安排时遵循了合法的程序。如果您认为公司违反了法律规定,您可以通过劳动仲裁或法律途径维护自己的权益。建议您咨询专业的法律顾问,以获得详细的指导。
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跟营业执照关系不大,根据我国法律的规定,只要拆迁您所有的房屋,应当给予您合理补偿。包括房屋本身价值补偿、临时安置补助、搬迁费补偿、停产停业补偿等。其中房屋本身价值补偿不应当低于最近商品房价格。
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三种人不能办营业执照
无民事行为能力人或限制民事行为能力人:未满18周岁的未成年人以及不能完全独立进行民事活动的人属于限制民事行为能力人或无民事行为能力人。失信被执行人:失信被执行人是指那些有能力履行法律文书确定的义务但拒不履行,被法院纳入失信被执行人名单的人。这类人群在信用惩戒期间内可能会被限制办理营业执照。法律、法规规定的不适宜从事经营活动的人:某些特定的法律法规可能会规定某些职业或身份的人不适合从事经营活动。若是对借钱起诉流程和费用有疑问的,参考下文。
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