律图审稿专业委员会3轮严审

各位律师:我的合同于2009年12月4日到期,到期后未订立合同一直上班,而于2010年1月5日出具了终止劳动合同证明书,于1月7日与我订立终止劳动合同证明书,我在仲裁时提出了合同于2010年1月5日解除,可单位说他们提前了1个月,因我不同意终止合同,而延迟了于我签定终止合同的时间,我没说,仲裁委员会认为是我的原因造成延迟,因而支持单位提前一个月的通知?请问对事实合同提前通知终止而不订立合同终止可以吗?

帮助20人 5.1k浏览 匿名 2010-01-28 上海
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律师解答 共4条
  • 葛弋慧律师
    葛弋慧律师

    1、合同到期终止,不需要提前通知;
    2、合同到期后继续上班,是事实劳动关系,单位终止事实劳动关系要提前1个月通知。
    全文
    8 2010-01-28
  • 李军律师
    李军律师
    合同到期,即终止。不需要签订终止证明。你如果是1月5日劳动关系终止,公司应支付经济补偿金。
    全文
    13 2010-01-29
  • 张超律师
    张超律师
    仲裁委的做法不妥,建议请律师帮助。
    全文
    11 2010-01-28
  • 刘俭律师
    刘俭律师
    需要提前
    全文
    12 2010-01-28
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因而支持单位提前一个月的通知,请问对事实合同提前通知终止而不订立合同终止可以吗?
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