我是一家建筑公司的技术员，我们工地因为环保问题停工一个月了，老板说停工了不发工资，咨询一下建筑施工管理人员误工费怎么算呢？

根据相关规定：非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的，若劳动者提供了正常劳动，则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准；若劳动者没有提供正常劳动，应按国家有关规定办理。现在你应该清楚建筑施工管理人员误工费了。

你好，关于你提出的建筑施工管理人员误工费的问题是这样的，你说的误工费应该指的是，因为建设单位比如开发商的原因，导致施工单位无法正常施工作业，造成的机械人力的浪费，以此作得补偿。性质上属于违约赔偿。如果你说的民工向施工单位讨要误工费的，性质上属于工资，作为用人单位即使没有安排你工作，工资还是要正常支付的。不是误工费的性质。

建筑施工管理人员误工费索赔需要的证据是收入状况和误工时间的相关证明材料：
一、收入状况证据内容可以包括：
1.具体的收入水平数据。
2.没有固定收入的可以提供一段时间（前三年）收入状况证明。
二、误工时间的证据内容包括：
1.正常情况下，根据医疗机构的医嘱。即医疗机构应当签发医嘱，提出休息时间、需要营养和护理的时间建议。
2.工作单位出具的受伤人员误工时间证明。
3.法鉴定机构对误工期长短进行鉴定，凭鉴定文书确定误工时间。
《侵权责任法》第16条，侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿残疾生活辅助具费和残疾赔偿金。造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。