单位里面有一个同事，上个星期在工作中不小心受伤了，现在住在医院里面养伤呢，员工的工伤保险待遇科普法律规定有什么呢？

我国目前仅仅只是针对工伤一级到四级的劳动者，日后退休的待遇作出了规定。但就普通工伤，也就是造成的工伤损害不是很严重的情况，那么在工伤职工退休之后，在可以享受的待遇上面与普通职工退休之后享受的待遇是一样的，而若是要想领取养老金，那首先还是要满足领取的条件，并不会因为遭受了工伤，退休之后就一定可以领取。

非全日制员工工伤保险缴费与全日制员工是一致，都是由用人单位缴纳，职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经认定为工伤，享受工伤保险待遇。《社会保险法》第三十三条规定职工应当参加工伤保险，由用人单位缴纳工伤保险费，职工不缴纳工伤保险费。第四十一条规定，职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付。

无论我们是在工作、学习还是生活中，我们都可能会遇到各种法律方面的问题，所以我们平常就需要多了解一些法律知识，这样在遇到了法律问题时，就能够很好的去处理去维护自己的合法权益了。本篇内容中整理了一些与公务员受工伤后的待遇和普通的劳动者一样吗相关的法律知识，希望能对您有帮助。

一样的，都是按照《工伤保险条例》相关规定来给予受了工伤的公务员相关的赔偿的，具体包括了一次性伤残补助金、伤残津贴、工伤医疗补助金、伤残就业补助金、停工留薪期间费用、护理费等等相关费用。