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我朋友是淮安人,在市里的一家工厂里上班,在工作的时候不小心受了工伤,已经申请工伤赔偿,请问淮安工伤待遇平均工资是怎么计算的?

帮助10人 1.5k浏览 匿名 2018-05-05 陕西榆林
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律师解答 共2条
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    原工资是指遭受事故伤害前的工资,用于支付工伤职工停工留薪期工资。按《工伤保险条例》第三十三条规定,工伤职工停工留薪期原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付
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    11 2018-05-05
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    2、二级伤残补助金=本人工资×25个月
    3、三级伤残补助金=本人工资×23个月
    4、四级伤残补助金=本人工资×21个月以上是淮安工伤待遇平均工资的计算方法
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    14 2018-05-05
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淮安工伤待遇平均工资是怎么计算的?具体如何规定的?
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淮安工伤待遇平均工资是多少?
淮安工伤待遇平均工资是600元,工伤保险待遇当中有一项赔偿是牵扯到月平均工资的,因为工伤的原因所以在治疗期间的原来的工资待遇是不能够停发的,但是绝大多数的工作岗位每个月的工资不会是一成不变的,工资只能按照平均工资来计算。
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工伤赔偿
骑电车遇见公交车站公交车停车如何分责
[律师回复] 解析:
1.若道路设有明确的停车标识,并在相应的区域内停止了车辆,那么这样的行为将被视为合法停车,而对于这样的情况所导致的交通事故,应由电动自行车驾驶员负责。
2.若道路未划定停车区域,但为了应对突发状况而紧急停车,并且在车辆后方放置了警示标志,然而电动车仍不幸撞上,则在这种情形下,应由电动车驾驶员承担主要责任。
3.如果道路未划定停车区域,且机动车驾驶员违反规定停车,同时也未能在车辆后方设置警示标志,那么在这种情况下,违法停车的机动车驾驶员需承担20%的责任,而电动车驾驶员则需要承担剩余的80%责任。
法律依据:
《道路交通事故处理程序规定》第六十条
公安机关交通管理部门应当根据当事人的行为对发生道路交通事故所起的作用以及过错的严重程度,确定当事人的责任:
(一)因一方当事人的过错导致道路交通事故的,承担全部责任;
(二)因两方或者两方以上当事人的过错发生道路交通事故的,根据其行为对事故发生的作用以及过错的严重程度,分别承担主要责任、同等责任和次要责任;
(三)各方均无导致道路交通事故的过错,属于交通意外事故的,各方均无责任。一方当事人故意造成道路交通事故的,他方无责任。
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工伤待遇中平均工资多少?
职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的,按照统筹地区职工平均工资的300%计算;本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的,按照统筹地区职工平均工资的60%计算。
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平均工资福利待遇是什么?
基本月薪—是对员工基本价值、工作表现及贡献的认同;综合补贴—对员工生活方面基本需要的现金支持;年终奖金—农历新年之前发放,使员工过一个富足的新年;销售奖金—市场人员在完成销售任务后的奖励;奖励计划—给予对公司具有突出贡献的员工的奖励;医疗保险—参加社会统筹福利保险及大病保险。
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工伤保险待遇月平均工资怎么计算
工伤保险待遇当中有一项赔偿是牵扯到月平均工资的,因为工伤的原因所以在治疗期间的原来的工资待遇是不能够停发的,但是绝大多数的工作岗位每个月的工资不会是一成不变的,再加上绩效工资和其他各种奖金福利的话,工资只能按照平均工资来计算,工伤保险待遇月平均工资的计算标准就是按照受伤前12个月的工资标准除以12。
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工伤保险待遇的平均缴费工资是什么意思?
工伤有赔偿,这个大部分的人根据生活常识都是明白的,那么关于工伤保险待遇的平均缴费工资是什么意思?平均缴费工资是工伤待遇规定的内容,是发生工伤之后,保险基金会的按照工人受伤前的一年内的工资进行计算,一年内的工资平均值所谓标准,对员工进行赔偿。
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