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交通事故误工费对年龄要求是什么
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交通事故误工费对年龄要求吗？
误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。和年龄没有什么关系。
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工伤赔偿追求者自愿转账又让我还钱，是否要退还
[律师回复] 解析：
在恋爱关系存续期间，若男方主动自愿向女方支付款项，按照一般的法律原则来说，这笔钱通常无需归还给男方。
然而，当男方无法明确表述出自己是出于借款的目的将款项交付给女方，或者他所提供的礼物或财物具有相当大的经济价值时，就需要考虑到这样一种可能性：
这个行为实际上可能是一种附有结婚条件的赠与行为，并且在这种情况下，如果男方坚持要求收回这笔款项，女方就不得不予以偿还。
依据我国《中华人民共和国民法典》第六百五十七条之规定，赠与合同乃是指赠与人自愿将其财产无偿地给予受赠人，而受赠人也表示愿意接受这份赠与的一种合同形式。
然而，如果在这个过程中存在着欺诈行为，或者男方通过虚构事实来诱导女方自愿进行转账操作，那么这就可能构成了诈骗罪行。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第六百五十七条
【赠与合同定义】赠与合同是赠与人将自己的财产无偿给予受赠人，受赠人表示接受赠与的合同。
在恋爱关系存续期间，若男方主动自愿向女方支付款项，按照一般的法律原则来说，这笔钱通常无需归还给男方。
然而，当男方无法明确表述出自己是出于借款的目的将款项交付给女方，或者他所提供的礼物或财物具有相当大的经济价值时，就需要考虑到这样一种可能性：
这个行为实际上可能是一种附有结婚条件的赠与行为，并且在这种情况下，如果男方坚持要求收回这笔款项，女方就不得不予以偿还。
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然而，如果在这个过程中存在着欺诈行为，或者男方通过虚构事实来诱导女方自愿进行转账操作，那么这就可能构成了诈骗罪行。
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《中华人民共和国民法典》第六百五十七条
【赠与合同定义】赠与合同是赠与人将自己的财产无偿给予受赠人，受赠人表示接受赠与的合同。
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快速解决“债权债务”问题
起诉故意伤害罪赔偿怎么要求
[律师回复] 解析：
1.医疗费用：
此项需涵盖诊疗费用、药品费用、住院费用及其他相关支出（须提供实际收据）；
若伤者在异地接受治疗，还需额外支付转诊单费用；
2.误工费用：
根据伤者之前的收入水平（以天、月或年来计算）乘以误工时间（如有实际收入则按照实际收入计算，若无实际收入则参照同行业中等标准进行计算）；
3.住院伙食补贴：
参考国家机关一般工作人员出差伙食补贴标准（以元为单位，乘以住院天数）；
4.护理费用：
根据伤者是否有收入来决定，有收入则按照其收入计算，无收入则按照误工标准乘以天数计算；
最长支付期限不得超过20年；
5.营养费用：
根据伤者受伤程度以及医疗机构的建议来确定具体金额；
6.交通费用与住宿费用：
需详细记录并提供相应凭证；
7.精神损害赔偿金。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条
侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。
1.医疗费用：
此项需涵盖诊疗费用、药品费用、住院费用及其他相关支出（须提供实际收据）；
若伤者在异地接受治疗，还需额外支付转诊单费用；
2.误工费用：
根据伤者之前的收入水平（以天、月或年来计算）乘以误工时间（如有实际收入则按照实际收入计算，若无实际收入则参照同行业中等标准进行计算）；
3.住院伙食补贴：
参考国家机关一般工作人员出差伙食补贴标准（以元为单位，乘以住院天数）；
4.护理费用：
根据伤者是否有收入来决定，有收入则按照其收入计算，无收入则按照误工标准乘以天数计算；
最长支付期限不得超过20年；
5.营养费用：
根据伤者受伤程度以及医疗机构的建议来确定具体金额；
6.交通费用与住宿费用：
需详细记录并提供相应凭证；
7.精神损害赔偿金。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条
侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。
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公司股份继承要求有哪些
[律师回复] 解析：
在承继股权时，需遵循如下四大基本条件：
首先，所涉股权继承事宜必须符合公司章程中的相关规定；
其次，应当充分尊重逝世股东在生前与其他股东就公司股权传承方面所达成的任何约定；
再者，对于继承人与公司原有股东之间的意愿表达亦须给予足够的重视；
最后，在处理股权继承问题时，可参考公司股权转让的相关规定来进行操作。
值得注意的是，具有法定继承权的继承人在完成股权继承手续之后，建议进行相应的公证程序以确保其合法性和有效性。
法律依据：
《公司法》第七十五条
自然人股东死亡后，其合法继承人可以继承股东资格；但是，公司章程另有规定的除外。
在承继股权时，需遵循如下四大基本条件：
首先，所涉股权继承事宜必须符合公司章程中的相关规定；
其次，应当充分尊重逝世股东在生前与其他股东就公司股权传承方面所达成的任何约定；
再者，对于继承人与公司原有股东之间的意愿表达亦须给予足够的重视；
最后，在处理股权继承问题时，可参考公司股权转让的相关规定来进行操作。
值得注意的是，具有法定继承权的继承人在完成股权继承手续之后，建议进行相应的公证程序以确保其合法性和有效性。
法律依据：
《公司法》第七十五条
自然人股东死亡后，其合法继承人可以继承股东资格；但是，公司章程另有规定的除外。
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民事诉讼被告错误应该如何处理
[律师回复] 解析：
在民事诉讼程序中，如果发现被告身份存在错误，那么法院有权按照适当程序责令原告立即对被告的个人信息进行补充和修正。
若原告未能及时完成此项工作，则法院将依法作出裁决，驳回该项诉讼请求。
此外，相关法律法规也明确规定了被告的身份必须得到明确确认，否则法院将不会接受此类诉讼申请，而对于已经受理的案件，也会依据上述原则予以驳回处理。
法律依据：
《中华人民共和国民事诉讼法》第一百一十九条
起诉必须符合下列条件：
（一）原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织；
（二）有明确的被告；
（三）有具体的诉讼请求和事实、理由；
（四）属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。
在民事诉讼程序中，如果发现被告身份存在错误，那么法院有权按照适当程序责令原告立即对被告的个人信息进行补充和修正。
若原告未能及时完成此项工作，则法院将依法作出裁决，驳回该项诉讼请求。
此外，相关法律法规也明确规定了被告的身份必须得到明确确认，否则法院将不会接受此类诉讼申请，而对于已经受理的案件，也会依据上述原则予以驳回处理。
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《中华人民共和国民事诉讼法》第一百一十九条
起诉必须符合下列条件：
（一）原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织；
（二）有明确的被告；
（三）有具体的诉讼请求和事实、理由；
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交通事故误工费年龄要求是否存在
交通事故误工费年龄要求不存在。依据国家的有关规定均未对受侵害者获得误工费赔偿的年龄作出限制性规定，只要是受害人遭受侵害，客观上因侵害的发生导致误工而致其收入实际减少，受害人不必考虑到年龄、性别等因素，均有权要求侵害人赔偿误工费。
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工伤赔偿房租515，押金500，签了一年的合同，住了10多天，然后要求房东退押金他不退，后面我过几天再去看到房子已经出租，未经我同意
[律师回复] 您好 麻烦把具体情况阐述一下
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交通误工费年龄有限制吗
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你好，我想咨询一下 我因为被行政拘留没给公司请假 被公司以旷工3天和违法行为 被公司解除劳动合同 这样可以要求公司赔偿吗？
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交通误工费年龄有限制吗?
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公司分店关闭，要求调到其他分店，员工不同意，可以要求经济补偿吗
[律师回复] 您好，我是企业法律顾问黄小姐
我们单位是为企业，个人提供专项法律服务
服务包括：
1：法律问题个人、企业、服务期免费咨询（给予专业法律意见）。
2：企业风险防控，员工管理，劳资体系的完善（员工入职至离职得所有手续规范化、根据企业实际情况起草制定）。
3：合同审核与起草。
4：律师函、解决货款拖欠。
5：企业品牌维权打假，企业股权协议审核修订等。
如有其他起诉需求，个案法律服务等，也可向我咨询
我们单位是为企业，个人提供专项法律服务
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交通事故我是新买的电动三轮车，在路边放着，被汽车撞了二十多米，交警判对方全责，我无责，对方保险公司要求给我修车，我让他赔新车，他不同意。
[律师回复] 您好，主要看车被撞成什么样了，建议您先沟通协调，协商不成诉讼处理。
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快速解决“交通事故”问题
我是一个没有承包资质小包工头，工人因操作失误从一层架手架上摔下来了，肩胛骨线型骨折受伤，他把我起诉了，他不是应该起诉有资质的公司吗？
[律师回复] 根据相关法律规定，即使您作为没有承包资质的小包工头，您和有资质的公司可能都需要承担连带赔偿责任。
分析
在您的情况下，根据《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》第三条，以及《中华人民共和国劳动合同法》第94条的规定，即使您没有承包资质，但因为您实际上招用了工人并进行了施工活动，一旦发生工伤事故，您和有资质的公司都可能被认定为承担工伤保险责任的单位，从而需要承担连带赔偿责任。
具体到您的案例，工人从架手架上摔下来受伤，根据《中华人民共和国民法典》第一千一百六十八条规定，如果因为您和有资质公司的共同行为导致了工人的伤害，那么您和有资质的公司都可能需要承担连带责任。此外，根据《中华人民共和国民法典》第一千一百九十二条，个人之间形成的劳务关系中，如果提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。在您的案例中，即使工人是因操作失误受伤，但作为工人的直接雇主，您也可能需要承担一定的责任。
综上所述，即使您认为工人应该起诉有资质的公司，根据法律规定，您作为实际的用工主体，也可能需要对工人的伤害承担责任。建议您咨询专业律师，以便获得更具体的法律建议和帮助。
分析
在您的情况下，根据《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》第三条，以及《中华人民共和国劳动合同法》第94条的规定，即使您没有承包资质，但因为您实际上招用了工人并进行了施工活动，一旦发生工伤事故，您和有资质的公司都可能被认定为承担工伤保险责任的单位，从而需要承担连带赔偿责任。
具体到您的案例，工人从架手架上摔下来受伤，根据《中华人民共和国民法典》第一千一百六十八条规定，如果因为您和有资质公司的共同行为导致了工人的伤害，那么您和有资质的公司都可能需要承担连带责任。此外，根据《中华人民共和国民法典》第一千一百九十二条，个人之间形成的劳务关系中，如果提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。在您的案例中，即使工人是因操作失误受伤，但作为工人的直接雇主，您也可能需要承担一定的责任。
综上所述，即使您认为工人应该起诉有资质的公司，根据法律规定，您作为实际的用工主体，也可能需要对工人的伤害承担责任。建议您咨询专业律师，以便获得更具体的法律建议和帮助。
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