我是大四学生，6月份毕业，去年进入一家公司实习，签署了一份实习协议，实习协需要议上规定我需要在该公司实习1年转正后工作一年，如果违反需退还全部工资及餐补，赔偿公司培训费。在该公司实习了7个月，实际工作中也不存在培训的行为，觉得自己不适合这个工作，提出辞职，直系领导同意，上级领导不同意，要我退还所有实习工资及餐补，我想知道这位份协议是否具有法律效应？我可以在提出辞职一段时间后自动离职么？

[律师回复] 建议在伤情稳定后在申请

[律师回复] 可以说一下详细情况吗

[律师回复] 口头形式协议的优势在于简易方便，缔约成本低。在内容不存在违反法律、行政法规的强制性规定的情况下，自愿订立不侵犯他人利益，与书面合同具有同等法律效力的。同时口头协议因没有文字为据，对履行没有约束，一旦发生纠纷，难于取证，不易分清责任，不便处理。建议再次协商，以通话录音或聊天记录方式固定证据

[律师回复] 你好，可以说一下具体情况。

[律师回复] 你好，可以为你提供帮助

[律师回复] 具体什么问题请详细说明

[律师回复] 忠诚协议在法律上并不被赋予强制执行力，法院通常不受理此类纠纷。这意味着，虽然夫妻之间可以签订忠诚协议，但法律并不强制执行这类协议。如果遇到相关问题，建议通过协商解决，或者寻求法律咨询以获得更具体的指导。

[律师回复] 您好，有什么可以帮您

[律师回复] 请介绍具体情况以便回复

[律师回复] 具体可以咨询公安机关

[律师回复] 对处罚有异议，首先了解处罚详情，准备相关材料，然后根据《行政复议法》向处罚机关提行政复议申请，或直接向法院提起行政诉讼。

[律师回复] 民政部门都有档案的 你去了可以调取并盖章

[律师回复] 整理跟主要方有关的所有沟通记录，包括短信、电子邮件、即时通讯软件聊天记录等。并向人民法院提起诉讼维权

[律师回复] 在什么地方，已经安装了吗

[律师回复] 公司强制分配即将到期的药品并要求员工赔偿可能违反了《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定。首先，公司应与员工协商一致，不能单方面强加工作任务。其次，员工对于工作中的正常损耗通常不需赔偿，除非因故意或重大过失导致损失。建议你与公司沟通，若无法解决，可向当地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁维护权益。

[律师回复] 我们处理全国各地的退房退定业务，前期不收费，退款成功才收费

[律师回复] 你好，你说下情况，帮你分析

[律师回复] 涉及多少金额，逾期多久呢

[律师回复] 县医院工作未满合同期限离职是否需要缴纳违约金，需要看合同中的具体约定以及法律的相关规定。

如果合同中明确约定了在未满合同期限离职需要缴纳违约金，并且这种约定符合法律规定，那么可能需要缴纳。但如果合同中的违约金约定违反了法律规定，或者没有约定未满合同期限离职需要缴纳违约金，通常就不需要缴纳。

一般来说，单纯因为工作未满合同期限离职，在没有其他特殊情况（比如单位为您支付了高额的专项培训费用等）下，是不应该要求缴纳违约金的。

您是正面临这样的情况吗？

[律师回复] 写离婚协议抚养费时，要明确双方基本信息、抚养权归属、探视权规定、抚养费数额、支付方式及时限等。抚养费数额要考虑子女实际需求、父母负担能力和当地生活水平。支付方式要明确，可以是一次性或分期支付。若子女有特殊情况，如重病等，可协商调整抚养费，协商不成可诉讼。确保协议内容合法、合理、明确，以保障子女权益。