早上上班途中椎间盘髓核急性脱出，需要卧床休息算工伤吗？

[律师回复] 您好，可以和您电话沟通一下案件情况

[律师回复] 可以就赔偿进行协商，若协商不成，可以提供证据到法院起诉处理。

[律师回复] 建议把你想咨询的问题详细的说说目前的情况

[律师回复] 你好，这个需要电话与你联系后才好为你答复

[律师回复] 你好，可以向公司要求工伤赔偿的

[律师回复] 属于侵犯名誉权的行为，可以报警

[律师回复] 请问具体是怎样的纠纷情况

[律师回复] 您好可就纠纷咨询解答

[律师回复] 需要自行赔偿对方主要责任对应的比例

[律师回复] 您好，可以申请工伤，伤得严重吗？买社保了没

[律师回复] 如果脱保车辆在重新投保后即时生效，当天出险，保险公司是否理赔取决于具体的保险合同条款和保险公司的规定。

一般来说，如果保险合同明确约定在即时生效后承担保险责任，并且出险情况符合保险合同的理赔条件，保险公司应当进行理赔。

然而，如果保险合同中有特定的免赔条款、等待期规定或者对即时生效的条件有其他限制，并且出险情况符合这些限制条件，保险公司可能会拒绝理赔。

总之，需要仔细查看保险合同的具体条款来确定保险公司是否承担理赔责任。

[律师回复] 如果购买之前人家告知你，你愿意购买一般不能退房，需要进一步帮忙和我电话联系

[律师回复] 这种情况下要看是否属于劳动造成的

[律师回复] 您好侵权问题建议您积极应诉并收集好相关的证据材料

[律师回复] 可以电话沟通一下详情

[律师回复] 你好，专业律师团队，希望可以帮助你

[律师回复] 工作期间扭伤后检查出骨质增生和腰间盘突出，这种情况认定工伤需要具体分析。
急性扭伤部分
如果能证明腰间盘突出和骨质增生是由工作期间的急性扭伤直接导致的，那么急性扭伤这部分可以认定为工伤。例如，有现场同事的证人证言，证明你在工作过程中突然扭伤腰部，并且医院的诊断也能在一定程度上说明扭伤与腰间盘突出等症状存在因果关系。
根据《工伤保险条例》第十四条规定，在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。这里的事故伤害包括身体的急性扭伤等情况。
原有疾病部分
然而，骨质增生和腰间盘突出通常是一种慢性疾病，可能是由于长期的姿势不良、年龄增长、身体劳损等多种因素日积月累形成的。如果没有足够的证据表明此次工作扭伤是导致这些疾病的直接原因，单纯的骨质增生和腰间盘突出本身可能不被认定为工伤。
比如，员工本身就已经患有多年的腰间盘突出，这次工作中的扭伤只是一个诱发因素，使得原有症状加重，那么对于腰间盘突出本身的疾病性质而言，不属于工伤认定范围，但加重部分如果能证明与工作扭伤有关，可以在一定程度上考虑工伤

[律师回复] 您好，可以电话跟你详细沟通一下。

[律师回复] 可以申请认定工伤，根据鉴定得出是否构成劳动等级再确定最后赔偿金额

[律师回复] 补缴保险，加收费用，如果被交警查到，还要处以罚款。