公司有人最近因为受了工伤，想要进行工伤待遇的申请，想请问律师工伤待遇纠纷算不算劳动争议，有那些相关的解决办法

根据《广东省工伤保险条例》第二十三条：“职工因工伤需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期按照医疗终结期规定，由劳动能力鉴定委员会确认，最长不超过二十四个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。”从工伤发生至工伤评定前，吴某应当享受“因工伤需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付”的待遇；工伤评定作出后立即生效，从此日起吴某应当享受“伤残待遇”，因此，停工留薪待遇即时停止。