关于误工费答辩1、误工费确定因素之一是收入状况。原审判决确认了上诉人的误工费月均工资为22670.33元,也确认了事发后确实存在未发工资的事实。在此前提下,原审判决以上诉人工资收入超过同行业标准3倍为由采纳3倍计算误工费,没有任何的事实和法律依据,现有法律及司法解释未有该认定理由的依据规定,相反,人损司法解释规定的是不能举证证明最近3年平均收入的情况下,才可以适用同行业标准。本案中既然已经认定了月工资标准,就应该依法适用该标准,而不是在法律规定之外,自行采用一个毫无法律依据的标准,属于明显的法律适用错误。