公司对员工经济考核，不通知员工考核多少分，也不找员工面谈。并且没有让员工签字，连考核单都没给员工看。直接在当月工资扣除这合理吗？

[问题分析]： 您好，您提出的关于劳动者劳动报酬的问题，一般会涉及到试用期工资发放、加班工资发放、最低工资标准、克扣或拖欠工资及降薪维权这五个方面。在工资相关问题中常见的，关于试用期工资发放问题，试用期工资不得低于本单位同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的80%。