各位律师好，我最近准备要申请劳动仲裁了，但是我和公司没有签订劳动合同所以请问各位申请劳动仲裁工作证明要如何证明啊

【1】根据《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》
二、用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：
　　
（一）工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录；
　　
（二）用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；
　　
（三）劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录；
　　
（四）考勤记录；
　　
（五）其他劳动者的证言等。
　　其中，
（一）、
（三）、
（四）项的有关凭证由用人单位负举证责任
【2】这里的法律规定说的很明确，第二项和第五项由劳动者举证。
【3】你可以和老板谈话，证明你是什么时间到单位工作的。
多问些问题，要求补缴社会保险等。
把这些话录音或者录像。这点你是可以做到的。
【4】根据《民事诉讼法》第63条，视听资料经过核实，可以作为证据使用。
【5】根据《劳动合同法》第82条，
你没有签订劳动合同，从单位用工的第二个月开始起要支付你2倍工资。
【6】你要辞职，单位有不签劳动合同，不交社会保险等情形，是违反《劳动合同法》的。
【7】按照《,劳动合同法gt;第38条，给你经济补偿.
你工作了4个月，给你补偿半个月的工资。
【8】根据《劳动法》第38条，单位应当保证劳动者每周至少休息一日。
【9】根据,《劳动法gt;第36条，国家实行劳动者每天工作不超过8小时。
法定假日劳动者要休息，有工资的。
【10】不符合上述规定，劳动者加班，是有加班费的。你有证据，可以索要加班费。
申请劳动仲裁工作证明要如何证明啊的具体回答如上

你好，关于劳动仲裁工作证明的问题，我的答案是：【1】根据《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》二、用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：
（一）工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录；
（二）用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；
（三）劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录；
（四）考勤记录；
（五）其他劳动者的证言等。　　其中，（一）、（三）、（四）项的有关凭证由用人单位负举证责任【2】这里的法律规定说的很明确，
第二项和第五项由劳动者举证。【3】你可以和老板谈话，证明你是什么时间到单位工作的。多问些问题，要求补缴社会保险等。把这些话录音或者录像。这点你是可以做到的。【4】根据《民事诉讼法》第63条，视听资料经过核实，可以作为证据使用。【5】根据《劳动合同法》第82条，你没有签订劳动合同，从单位用工的第二个月开始起要支付你2倍工资。【6】你要辞职，单位有不签劳动合同，不交社会保险等情形，是违反《劳动合同法》的。【7】按照《,劳动合同法第38条，给你经济补偿.你工作了4个月，给你补偿半个月的工资。【8】根据《劳动法》第38条，单位应当保证劳动者每周至少休息一日。【9】根据,《劳动法第36条，国家实行劳动者每天工作不超过8小时。法定假日劳动者要休息，有工资的。【10】不符合上述规定，劳动者加班，是有加班费的。你有证据，可以索要加班费。