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您好，您刚才说可以得到赔偿，有详细的计算数据吗？
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保费缴纳有三种方式：按月缴纳，50元/人/月。按年缴纳，500元/人/年。或按单数缴纳，1、5元/单。产品方案规定每个代驾人员全年累计赔偿限额为30万元，每次事故限额为20万元，医疗费为2万元，误工费为2万元。企业累计赔偿限额为代驾人员全年累计赔偿限额×代驾公司人数。
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离婚协议理由是否应当详细说明？
离婚协议理由并不需要详细说明，离婚是男女双方的权利，可以自由决定是否需要离婚。为协议离婚而签订离婚协议应是一种附条件、附期限的民事法律行为，根据民法通则的规定，这种民事法律行为只有在符合所符条件时才能生效。双方签订的离婚协议所附条件就是要协议离婚，所附期限是双方到婚姻登记机关领取离婚证。
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婚姻家庭你好，我刚到公司上班几天脚被砸拍片没伤到骨头伤到经没法干重体力活，影响到劳动力，上班是不可能的，公司承认工伤，如何协商赔偿有利自己
[律师回复] 你好，先申请工伤认定，认定下来做劳动能力等级鉴定，根据鉴定结果赔偿
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铁路单位现在退休方面的年假，是按退休月份折算休假天数的，比如我6月退休，年假18天，折算一半！给7到8天的年假！请问这样合理吗？谢谢
[律师回复] 您好，可以说下具体的情况。
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杭州社保补缴说明的详细依据是什么
部分自由职业者可能以前从来都没有引起过对于社保的高度关注，也是偶然的因为看病或者是其他客观的因素想要重新补缴以前没有缴纳过的医疗和养老保险。在杭州就有类似的情况，但是杭州社保补缴说明也是需要提前了解的，就像是灵活就业人员首次参保的，之前欠费的就不能补交了。
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劳动纠纷3年合同到期后，用人单位未续签合同，继续在用人单位用工的，也未发月工资的，主张的2倍赔偿的工资基数，包含加班费的吗，计算是上一年12个月的平均工资吗
[律师回复] 您好 麻烦把具体情况阐述一下
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快速解决“劳动纠纷”问题
崔律师您好！我于2oo2年到这公司打工至今，从2015年后公司先后安排我和2家农务派遣公司签定劳动合同，第一家签定有3年只代发工资没交养老保险，第二家18年9月后买了养老保险没交公积金至今，但第二家从2024年1月至今一直没续签合同，（是因为用人单位2023就准备把修理厂承包岀去，到2024年4月才找到承包单位，有4月份招标公告为证），但期间用人单位一直还是正常安排我工作（有工作任务派工单为证，现在新承包单位已接手，也就不给我们安排工作任务了，4月25还想让我签自己主动离职单，我看了没签，这种情况和用人单位十劳务派遣公司要求我合理合法权益？
[律师回复] 协商处理不了可以申请劳动仲裁
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律师，请问您：起诉增加2个孩子抚养费（原1000元/月/每孩），对方A再婚开店，店收入和店的所有权在其配偶B名下，在计算抚养费数额时店的收入算入A的总收入额吗？
其在店经营期间：先后买了2辆车（一辆50 W奔驰在A名下一辆40 W特斯拉在B名下），给再婚子女上一年费用10余万的贵族学校，原有夫妇共同一套普通小区房出租，后新租住月租金1万余元的高档小区。
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我该怎么做？
若该店收入也计入A的年总收入，但这收入完全在其配偶名下，我可以向法院申请调取其配偶的银行流水吗？
[律师回复] 您好，电话回复详细沟通
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