和老板没有签订劳动合同。老板拖欠工资半年。后来去了劳动局。一个同事准备材料比较充足她判了几万，我的材料没怎么准备判了几千。现在老板还叫我们让步不愿意给，他说他要起诉，他说起诉最多维持原判。如果我准备好证据。我想问问如果起诉我可不可以申请多一些的工资不按照之前最低工资申请。

劳动合同补充协议模板参考 要写甲方乙方基本信息。1、协议前提。2、工作内容及工作地点。3、工作时间。4、教育培训。5、规章制度。六、送达条款。

在现实生活中，很多人常常因为对法律知识了解的很少，而导致自己没有办法去维护自己的合法权益。所以我们需要多多了解一些于自己息息相关的法律知识，本篇文章为您整理了一些关于私人老板不怕劳动仲裁的法律知识，请阅读文章详细内容了解。

如果私人老板不签劳动合同，这就涉及到了劳动法的违反，可能会面临一系列的法律后果。1.首先，用人单位应当在员工入职之日起一个月内和员工签订书面劳动合同。如果用人单位违反了这个规定，就要支付给员工每日的两倍工资作为赔偿。2.其次，如果用人单位在员工入职满一年后仍未签订书面劳动合同，就构成了"无固定期限劳动合同"的情况。3.最后，还可能受到劳动监察部门的罚款，甚至被追究刑事责任。

我们的衣食住行，因为有了法律规则才能更好的保障我们各自的权益不被侵害，我们的生活是离不开法律的，因此应该提高对法律知识的了解和认识，避免在遇到法律问题无法维护自己的合法权益。也许您现在面临着私人老板不怕劳动仲裁的问题，希望本篇文章的内容能够帮助到您。

无论我们是在工作、学习还是生活中，我们都可能会遇到各种法律方面的问题，所以我们平常就需要多了解一些法律知识，这样在遇到了法律问题时，就能够很好的去处理去维护自己的合法权益了。本篇内容中整理了一些与老板不发工资如何问比较好相关的法律知识，希望能对您有帮助。