老板不发工资如何问比较好

[律师回复] 建议您到当地专业的职业病防治医院去检查，并确认是否职业病。如能确认职业病，就申报工伤认定，再进行劳动能力鉴定。

[律师回复] 【法律意见】
　总公司与分公司不能参与同一投标。
　　施工投标的限制性规定如下：
　　7部委30号令：《工程建设项目施工招标投标办法》
　　
1、招标人的任何不具法人资格的附属机构（单位）不得投标；
　　
2、为招标项目的前期准备、监理工作提供设计、咨询服务的任何法人及其任何附属机构（单位），都无资格参加该招标项目的投标。
　　二、9部委56号令：《标准施工招标文件》
　　投标人不得存在下列情形之一：
　　
（1）为招标人不具有法人资格的附属机构（单位）；
　　
（2）为本标段前期准备提供设计或咨询服务的，但设计施工总承包的除外；
　　
（3）为本标段的监理人；
　　
（4）为本标段的代建人；
　　
（5）为本标段提供招标代理服务的；
　　
（6）与本标段的监理人或代建人或招标代理机构同为一个法定代表人的；
　　
（7）与本标段的监理人或代建人或招标代理机构相互控股或参股的；
　　
（8）与本标段的监理人或代建人或招标代理机构相互任职或工作的；
　　
（9）被责令停业的；
　　
（10）被暂停或取消投标资格的；
　　（11）财产被接管或冻结的；
　　（12）在最近三年内有骗取中标或严重违约或重大工程质量问题的。
　　三、交公部发57号：《公路工程施工招标资格预审办法》
　　
1、不得投同一标段的限制情形有：
　　（1）具有投资参股关系的关联企业；
　　（2）具有直接管理和被管理关系的母子公司；
　　（3）同一母公司的子公司。
　　
2、不得参与投标的情形有：
　　（1）投资参股招标项目的法人单位；
　　（2）承担招标项目代建工作的法人单位。
　　四、铁建设205号：《铁路建设工程施工招标投标实施细则》
　　
1、对于同属1个企业集团公司的2个及以上子公司在同一标段提交资格预审申请的，通过资格预审的投标人在6个及以下时，最多只允许1个通过资格预审；通过资格预审的投标人超过6个时最多只允许2个通过资格预审。
　　注：同属1个企业集团公司的2个及以上子公司”不包括总公司所属的局级施工企业。
　　
2、母子公司在同一标段不能同时通过资格预审。

[律师回复] 解除劳动合同协议书
甲 方：
乙 方： （员工工号： ）
甲、乙双方于 年 月 日签订了有/无固定期限劳动合同，现由 方提出协商解除劳动合同要求，经甲、乙双方协商一致，同意解除劳动合同，并达成如下协议：
一、解除劳动合同的日期为： 年 月 日；
二、 方支付 方经济补偿金（违约金） 元；
三、 ；
四、本协议自甲、乙双方签字（盖章）并加盖甲方劳动合同专用章后生效；
五、本协议一式两份，甲、乙双方各执一份。
甲方（公司）： 乙方（签字）：

法定代表人或委托代理人：

[律师回复]
1、兹证明我单位(或本辖区)_________，男/女，___________年____月____日出生，自___________年____月____日与________离婚后，至今日止(或至___________年____月____日离境之日止)未再登记结婚，
离异未再婚证明。
2、兹证明我单位(或本辖区)_________，男/女，___________年____月____日出生，自___________年____月____日其配偶________死亡后，至今日止(或至___________年____月____日离境之日止)未再登记结婚。
证明单位填表人： (签名)
证明单位盖章：
年 月 日

[律师回复] 买受方：＿＿＿＿＿
（本人）（法定代表人）姓名：＿＿＿＿＿国籍：＿＿＿＿＿
（身份证）（护照）（营业执照号码）：＿＿＿＿＿
地址：＿＿＿＿＿
邮政编码：＿＿＿＿＿联系电话：＿＿＿＿＿
委托代理人：＿＿＿＿＿国籍：＿＿＿＿＿电话：＿＿＿＿＿
地址：＿＿＿＿＿邮政编码：＿＿＿＿＿
第一条 房屋的基本情况。
出卖方房屋（以下简称该房屋）坐落于＿＿＿＿＿；位于第＿＿＿＿＿层，共＿＿＿＿＿（套）（间），房屋结构为＿＿＿＿＿，建筑面积＿＿＿＿＿平方米（其中实际建筑面积＿＿＿＿＿平方米，公共部位与公用房屋分摊建筑面积＿＿＿＿＿平方米），房屋用途为＿＿＿＿＿；该房屋平面图见本合同附件一，该房屋内部附着设施见附件二；（房屋所有权证号、土地使用权证号）（房地产权证号）为＿＿＿＿＿。
第二条 房屋面积的特殊约定。
本合同第一条所约定的面积为（出卖方暂测）（原产权证上标明）（房地产产权登记机关实际测定）面积。如暂测面积或原产权证上标明的面积（以下简称暂测面积）与房地产产权登记机关实际测定的面积有差异的，以房地产产权登记机关实际测定面积（以下简称实际面积）为准。
该房屋交付时，房屋实际面积与暂测面积的差别不超过暂测面积的±＿＿＿＿＿％（不包括±＿＿＿＿＿％）时，房价款保持不变。
实际面积与暂测面积差别超过暂测面积的±＿＿＿＿＿％（包括±＿＿＿＿＿％）时，甲乙双方同意按下述第＿＿＿＿＿种方式处理：
１．买受方有权提出退房，出卖方须在买受方提出退房要求之日起＿＿＿＿＿天内将买受方已付款退还给买受方，并按＿＿＿＿＿利率付给利息。
２．每平方米价格保持不变，房价款总金额按实际面积调整。
３．＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿。
第三条 土地使用权性质。
该房屋相应的土地使用权取得方式为＿＿＿＿＿；土地使用权年限自＿＿＿年＿＿月＿＿日至＿＿＿年＿＿月＿＿日止。以划拨方式取得土地使用权的房地产转让批准文件号为＿＿＿＿＿；该房屋买卖后，按照有关规定，买受方（必须）（无须）补办土地使用权出让手续。
第四条 价格。
按（总建筑面积）（实际建筑面积）计算，该房屋售价为（ 币）每平方米＿＿＿＿＿元，总金额为（ 币）＿＿＿亿＿＿＿千＿＿＿百＿＿＿拾＿＿＿万＿＿＿千＿＿＿百＿＿＿拾＿＿＿元整。
第五条 付款方式。
买受方应于本合同生效之日向出卖方支付定金（ 币）＿＿＿亿＿＿＿千＿＿＿百＿＿＿拾＿＿＿万＿＿＿千＿＿＿百＿＿＿拾＿＿＿元整，并应于本合同生效之日起＿＿＿＿＿日内将该房屋全部价款付给出卖方。具体付款方式可由双方另行约定。
第六条 交付期限。
出卖方应于本合同生效之日起三十日内，将该房屋的产权证书交给买受方，并应收到该房屋全部价款之日起＿＿＿＿＿日内，将该房屋付给买受方。
第七条 买受方逾期付款的违约责任
买受方如未按本合同第四条规定的时间付款，出卖方对买受方的逾期应付款有权追究违约利息。自本合同规定的应付款限期之第二天起至实际付款之日止，月利息按＿＿＿＿＿计算。逾期超过＿＿＿＿天后，即视为买受方不履行本合同。届时，出卖方有权按下述第＿＿＿＿种约定，追究买受方的违约责任。
１．终止合同，买受方按累计应付款的＿＿＿＿＿％向出卖方支付违约金。出卖方实际经济损失超过买受方支付的违约金时，实际经济损失与违约金的差额部分由买受方据实赔偿。
２．买受方按累计应付款的＿＿＿＿＿％向出卖方支付违约金，合同继续履行。
３．＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿。
第八条 出卖方逾期交付房屋的违约责任
除人力不可抗拒的自然灾害等特殊情况外，出卖方如未按本合同第五条规定的期限将该房屋交给买受方使用，买受方有权按已交付的房价款向出卖方追究违约利息。按本合同第十一条规定的最后交付期限的第二天起至实际交付之日止，月利息在＿＿＿＿＿个月内按＿＿＿＿＿利率计算；自第＿＿＿＿＿个月起，月利息则按＿＿＿＿＿利率计算。逾期超过＿＿＿＿＿个月，则视为出卖方不履行本合同，买受方有权按下列第＿＿＿＿＿种约定，追究出卖方的违约责任。
１．终止合同，出卖方按买受方累计已付款的＿＿＿＿＿％向买受方支付违约金。乙方实际经济损失超过出卖方支付的违约金时，实际经济损失与违约金的差额部分由甲方据实赔偿。
２．出卖方按买受方累计已付款的＿＿＿＿＿％向买受方支付违约金，合同继续履行。
３．＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿。
第九条 关于产权登记的约定。
在买受方实际接收该房屋之日起，出卖方协助买受方在房地产产权登记机关规定的期限内向房地产产权登记机关办理权属登记手续。如因出卖方的过失造成买受方不能在双方实际交接之日起＿＿＿＿＿天内取得房地产权属证书，买受方有权提出退房，出卖方须在买受方提出退房要求之日起＿＿＿＿＿天内将买受方已付款退还给买受方，并按已付
款的＿＿＿＿＿％赔偿买受方损失。
第十条 出卖方保证在交易时该房屋没有产权纠纷，有关按揭、抵押债务、税项及租金等，出卖方均在交易前办妥。交易后如有上述未清事项，由出卖方承担全部责任。
第十一条 因本房屋所有权转移所发生的土地增值税由出卖方向国家交纳，契税由买受方向国家交纳；其他房屋交易所发生的税费除另有约定的外，均按政府的规定由甲乙双方分别交纳。
第十二条 本合同未尽事项，由甲、乙双方另行议定，并签订补充协议。
第十三条 本合同之附件均为本合同不可分割之一部分。本合同及其附件内，空格部分填写的文字与印刷文字具有同等效力。
本合同及其附件和补充协议中未规定的事项，均遵照中华人民共和国有关法律、法规和政策执行。
第十四条 本合同在履行中发生争议，由甲、乙双方协商解决。协商不成时，甲、乙双方同意由苏州仲裁委员会仲裁。
第十五条 本合同（经甲、乙双方签字）之日起生效。
第十六条 本合同连同附表共＿＿＿＿＿页，一式＿＿＿＿＿份，甲、乙双方各执一份，＿＿＿＿＿各执一份，均具有同等效力。
出卖方（签章）：
出卖方代理人（签章）：
＿＿＿年＿＿＿月＿＿＿日
买受方（签章）：
买受方代理人（签章）：
＿＿＿年＿＿＿月＿＿＿日
以上就是土地合同模板的回答望采纳

[律师回复] 本工程施工图范围内的所有模板制作、安拆、堆码（按甲方指定的位置有序的堆放）清理、（包括支撑管架的搭设、各种临边安全防护工作不包括外架）、所有涉及到与模板工程相关材料下车现场及楼层收拾等. 这就是木模板劳务封包的内容。

[律师回复] 出卖人：________________________________
　　买受人：________________________________
　　合同编号：______________________________
　　签定地点：_______________________________
　　签订时间：______________________________
　　第一条 标的、数量、价款及交（提）货时间
　　标的名称 牌号商标 规格型号 生产厂家 计量单位 数量 单价 金额 交（提）货时间及数量
　　合计
　　合计人民币金额（大写）
　　（注：空格如不够用，可以另接）
　　第二条 质量标准
　　第三条 出卖人对质量负责的条件及期限：
　　第四条 包装标准、包装物的供应与回收：
　　第五条 随机的必备品、配件、工具数量及供应办法：
　　第六条 合理损耗标准及计算方法：
　　第七条 标的物所有权自 时起转移，但买卖人未履行支付价款义务的，标的物属于 所有。
　　第八条 交（提）货方式、地点：
　　第九条 运输方式及到达站（港）和费用负担：
　　第十条 检验标准、方法、地点及期限：
　　第十一条 成套设备的安装与调试：
　　第十二条 结算方式、时间及地点：
　　第十三条 担保方式（也可另立担保合同）
　　第十四条 本合同解除的条件：
　　第十五条 违约责任：
　　第十六条 合同争议的解决方式：本合同在履行过程中发生的争议，由双方当事人协商解决；也可由当地工商行政管理部门调解；协商或调解不成的，按下列地 种方式解决；
　　
（一）提交 仲裁委员会仲裁；
　　
（二）依法向人民法院起诉。
　　第十七条 本合同自 起生效。
　　第十八条 其他约定事项：
　　出卖人（章） 买受人（章）

[律师回复] 甲方：
　　法定代表人：
　　地址：
　　乙方：
　　居民身份证号码：
　　家庭住址：
　　根据《中华人民共和国劳动法》和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
　　
一、劳动合同期限
　　第一条 本合同为期限劳动合同。
　　合同有效期自 年 月 日至 年 月 日止，其中试用期为 月。
　　
二、工作内容
　　第二条 依据甲方工作需要，乙方同意从事_岗位工作。经甲乙双方协商同意，可以变换工作岗位。
　　第三条乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。
　　
三、工作时间及休息休假
　　第四条 甲方安排乙方执行
　　执行标准工时制的，乙方每日工作时间_小时，每周工作_小时。
　　综合计算工时工作制，乙方平均每天工作时间不超过_小时，平均每周工作不超过_小时
　　第五条 乙方在合同期内享受国家规定的各种休息休假的权利，甲方应保证乙方每周至少休息一天。
　　
三、劳动条件及劳动保护
　　第六条 甲方要严格执行国家和地方有关劳动保护的法律、法规及规章，为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具，制定工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。
　　第七条 甲方有义务负责对乙方进行职业道德、业务技术、劳动安全、劳动纪律和有关规章制度的教育及培训。
　　
四、劳动报酬
　　第八条 乙方试用期的工资标准为人民币_元。
　　第九条 乙方试用期满后，甲方根据本单位的工资制度，确定乙方实行综合工资制：
（1）基本工资为_元；
（2）提成工资：按照月销售量考核，具体为_.
　　第九条 甲方应以法定货币形式按月支付乙方工资，发薪日为每月_日，不得克扣或无故拖延。甲方支付乙方的工资，应不违反国家有关最低工资的规定。甲方可根据其生产经营效益状况和职工生活费用价格指数变动情况，适时调整乙方工资。
　　第十条 乙方依法享受年休假、探亲假等假期期间，甲方应按国家和地方有关的标准，或劳动合同的标准，支付乙方工资。
　　
五、社会保险
　　第十一条 甲应按国家和海口市的有关社会保险的法律、法规和政策规定，为乙方办理有关社会保险手续；社会保险费个人缴纳部分，甲方可从乙方工资中代扣代缴。
　　甲乙双方解除、终止劳动合同时，甲方应按有关规定为乙方办理社会保险相关手续。
　　第十二条 乙方在孕期、产期、哺乳期等各项待遇，按国家和地方有关生育保险政策规定执行。
　　
六、劳动纪律
　　第十三条 甲方根据生产经营需要，依法制定规章制度和劳动纪律；各项规章制度应向乙方公示。
　　第十四条 乙方应做到：
　　
（一）严格遵守甲方制定的规章制度，完成劳动任务；
　　
（二）服从甲方安排，忠于职守，珍惜甲方声誉，维护甲方利益，保守甲方秘密，全心全意为甲方服务；
　　
（三）乙方违反劳动纪律，甲方可依据单位规章制度，给予相应的纪律处分，直至解除本合同；
　　
（四）积极参加甲方组织的培训，提高自身素质。
　　
七、劳动合同的变更及解除
　　第十五条 有下列情形之一的，甲乙双方应变更劳动合同并及时办理变更合同手续：
　　
（一） 甲乙双方协商一致的；
　　
（二）订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的；
　　
（三） 订立本合同所依据的法律、法规、规章发生变化的。
　　第十六条 经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。
　　第十七条 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：
　　
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
　　
（二）严重违反劳动纪律或者甲方规章制度，按照甲方规定或者本合同约定可以解除劳动合同的；
　　
（三）严重失职，营私舞弊，对甲方经济利益造成重大损害的；
　　
（四）乙方患病或者非公负伤，在规定的医疗期满后，不能从事原来岗位工作的；
　　第十八条 有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但应当提前30日以书面形式通知乙方：
　　
（一）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；
　　
（二）本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行，经甲乙双方协商不能就变更劳动合同达成协议的。
　　第十九条 有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除本合同：
　　
（一）在试用期内的；
　　
（二）甲方违反国家法律法规，严重侵害职工合法权益的；
　　
（三）甲方未按照本合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的；
　　
（四）甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的。
　　
八、劳动合同的终止、续订
　　第二十条 有下列情形之一的，本合同终止：
　　
（一）合同期限届满的；
　　
（二）乙方达到法定退休条件的；
　　
（三） 乙方被依法劳动教养或追究刑事责任的；
　　第二十一条 有下列情形之一的，应续订本合同并及时办理续订手续：
　　
（一）甲乙双方同意续订劳动合同的；
　　
（二）本合同期限届满后，乙方仍在甲方工作，甲方未提出异议，乙方要求续订劳动合同的。
　　
九、违约责任
　　第二十二条 合同期内，任何一方违反本劳动合同，给对方经济损失的，应依据产生损害后果和责任大小，给予经济赔偿。
　　第二十三条 甲方出资培训和出资招接收的乙方，违反本合同的约定解除合同的赔偿标准为人民币_元。
　　第二十四条 乙方因存在本合同规定的第十五条第
（二）项、第
（三）项规定的情形，被甲方解除本合同，且给甲方造成损失的，应当承担赔偿责任。
　　第二十五条 乙方违反本合同约定条件解除劳动合同或违反保守商业秘密事项，给甲方造成经济损失的，应依法承担赔偿责任。
　　
十、劳动争议处理
　　第二十六条 双方因履行本合同发生争议，当事人可以向甲方劳动争议调解委员会申请调解；当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
　　十
一、其它
　　第二十七条 以下规章制度作为本合同的附件，与本合同具有同等法律效力，该附件与本合同具有同等法律效力。
　　
（一）______；
　　
（二）______.
　　第二十八条 甲、乙双方对本合同所有条款均认真地进行了阅读，其内容均已熟知，并积极自愿履行。
　　第二十九条 本合同未尽事宜，可由双方协商解决，必要时签订补充协议。
　　第三十条 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
　　甲方（公 章） 乙方（签字）
　　法定代表人（签字或盖章）
　　签订日期： 年 月 日

[律师回复] 当兵胖的也很多的，只要你别差很多，差到看上去就是个大胖子就可以。当兵年龄：男青年为2011年年满18至20周岁，高中毕业生可放宽到21周岁，高校生校生可放宽到22周岁。有的人喜欢当武警，武警呆在城市里，有的人喜欢野战部队，能够野外训练生活。你弟的文化，本科及以上学历毕业生可放宽到24周岁。根据本人自愿，可征集年满17周岁的高中应届毕业生入伍。当兵的兵种自己没办法选的，是武装部安排的。没有绝对的好与不好，看各人了你好，年龄，而身高体重影响不大的，大专毕业生可放宽到23周岁

[律师回复] 甲方：_________(女方)
　　乙方：_________(男方)
　　甲、乙双方经_________登记双方自愿离婚，现就离婚后对子女_________的抚养事宜达成协议如下：
　　
一、女儿/儿子_________现年_________岁，归_________方抚养。
　　
二、抚养费的确定
　　
1.从_________年_________月_________日起由_________方每月付给_________方_________元作女儿/儿子_________的抚养费(直至十八岁)。
　　
2._________的学杂费每年甲、乙双方各交一学期(注：甲方交上学期，乙方交下学期，直至交到_________不愿读书为止)。
　　
3._________十六岁后随父随母由自己选择。
　　
三、女儿/儿子_________的医药费，在_________元以内由抚养方先垫付，凭票甲、乙双方各承担一半，超过_________元，由抚养方通知未抚养方，双方共同承担。
　　
四、_________年以前的教育费、医药费、生活费，均已由_________方负责，再不计算。
　　
五、望双方共同遵守，否则一切责任概由违约方负责。
　　此协议一式贰份，甲、乙双方各一份，此协议签字生效。
　　甲方(签字)：_________　　　　　　　　乙方：(签字)：_________
　　_________年____月____日　　　　　　　　_________年____月____日

[律师回复] 被继承人：
被继承人 于 年 月 日，留有遗产三间房屋，房屋信息如下：
一、房屋座落位置： ；
二、房屋土地使用面积： 平方米， 建筑面积： 平方米；
三、此房屋继承人包括 ，经所有继承人充分协商，达成如下协议：
此房屋由继承人一人继承，其他继承人均放弃继承权。
此协议一式三份，从签字之日起生效，司法见证机关留存一份，具有同等法律效力。

继承人（签字）：

[律师回复] 你好，公司在主板市场上市应具备以下条件：
1.发行人是依法设立且持续经营三年以上的股份有限公司；
2.发行人最近三个会计年度净利润均为正且累计超过人民币三千万元；最近三个会计年度经营活动产生的现金流量净额累计超过人民币五千万元，或者最近三个会计年度营业收入累计超过人民币三亿元；
3.最近一期末无形资产（扣除土地使用权等）占净资产的比例不超过20%；
4.发行前股本总额不少于人民币三千万元；
5.最近三年内公司的主营业务未发生重大变化；
6.最近三年内公司的懂事、管理层未发生重大变化；
7.最近三年内公司的实际控制人未发生变更；
8.最近三年内无重大违法行为；

[律师回复] 你好，关于上述的问题，解答如下, 、如果以后想在上学的那个城市发展，迁过去就比较好一些；2、如果现在还不怎么确定以后的发展状况，还是建议不要迁，原因有以下两点：
①现在农村户口比城市户口吃香，所以出现了农转非容易；
④，想把户口迁到别的城市，国家规定一毕业的时候可以从家里迁过去、如果想迁户口到学校，非转农难办理的局面。3。
②毕业后想到别的城市发展：
①，只需凭“入学录取通知书”，带上户口本，到所属派出所迁出户口即可、户口迁到学校也是有好处的，比如。4、身份证遗失不用回原籍办理；
②、如果你就读学校所在滴城市有招考公务员滴机会，一般是需要所在地滴户口；
③、如果要在就读学校滴城市购买房子，户口在学校对于你要方便些

[律师回复] 只要有证据证明存在少发工资的情形，是可以申请仲裁要回的。

[律师回复] 甲方：
　　注册地址：
　　工商登记号码： 邮政编码：
　　电子信箱： 联系电话：
　　网址： 传真：
　　乙方：
　　注册地址：
　　工商登记号码： 邮政编码：
　　电子信箱： 联系电话：
　　网址：传真：
　　根据《中华人民共和国劳动法》与《中华人民共和国合同法》等有关法律规定，本着平等互利原则，甲乙双方经友好协商，就乙方聘用中国员工事宜达成本合同。
　　第一章 总则
　　第一条 甲乙双方有关乙方聘用中国员工及相关事宜，适用本合同。本合同未尽事宜，双方另有约定的，从约定；双方没有约定的，从法律、法规、规章和政策；法律、法规、规章或政策没有规定的，由甲乙双方协商确定，并签订协议作为本合同的附件，与本合同具有同等效力。
　　第二条 甲方向乙方派遣中国员工或乙方聘用中国员工的，双方应按照本合同有关约定另行订立《聘用中国员工合约》，明确乙方聘用中国员工的具体人数、姓名、聘期、聘用费等事宜并作为本合同的附件，与本合同具有同等效力。
　　第三条 乙方与被聘用的中国员工之间系聘用与被聘用的劳务关系，双方可以根据本合同有关规定，另行订立《聘用约定》，确定乙方与中国员工之间的权利义务，《聘用约定》副本需送甲方备案。
　　第四条 乙方与中国员工之间因购房贷款（含担保）等民事事宜，应另行订立相关协议，确定各自的权利义务。所生争议，与甲方及本合同无关，甲方不承担中国员工之连带责任。
　　第五条 乙方与中国员工之间因出国、培训需约定服务期限、费用、赔偿等事宜，应事前订立相关出国培训协议或者培训协议，确定各自权利义务。所生争议，甲方不承担中国员工之连带责任。
　　第六条 本合同内容与法律、法规、规章或政策相抵触的，或者因法律、法规、规章或政策变更而不一致的，分别以法律、法规、规章或政策规定为准。
　　第二章 甲方的权利与义务
　　第七条 甲方享有下列权利：
　　
7.
1、甲方可以根据中国法律和本合同有关规定，监督乙方依法用工，并有权对其违法用工、损害被聘中国员工利益的行为提出书面整改意见和要求；
　　
7.
2、应乙方或中国员工的要求，甲方有权对发生争议的乙方和中国员工进行调解；
　　
7.
3、因中国法律及政府有关规定变更，致本合同条款与之不一致时，甲方有权要求乙方执行该项规定；
　　
7.
4、对乙方违反本合同的行为进行交涉。乙方应在收到甲方书面意见后十个工作日内，以书面形式回复甲方。
　　第八条 甲方承担下列义务：
　　
8.
1、 甲方应教育被聘中国员工遵守中国法律和乙方的规章制度，保守商业秘密，维护乙方的合法权益；
　　
8.
2、 甲方应根据中国法律及政府规定，按照本合同及其附件约定的标准，为中国员工缴纳社会保险，并承担约定的福利待遇费用；
　　
8.
3、 甲方协助乙方办理中国员工的出国（境）手续；
　　
8.
4、 对乙方委托甲方管理驾驶关系的中国员工，进行安全教育和管理；
　　
8.
5、 甲方按照有关规定，为符合条件的中国员工评定专业技术职称；
　　
8.
6、 甲方因业务需要搬迁办公地址，应提前十五天通知乙方。否则，由此造成的损失由甲方承担。
　　第三章 乙方的权利与义务
　　第九条 乙方享有下列权利：
　　
9.
1、乙方有权对甲方推荐的人选进行选择，或在甲方推荐人选之外自行选定符合国家规定的应聘人员，须在中国员工第一个工作日前经由甲方办理聘用手续；
　　
9.
2、对聘用的中国员工，视聘用期限规定试用期：
　　——聘用期限在六个月以下的，试用期不得超过十五日；
　　——聘用期限在六个月以上不满三年的，试用期不得超过一个月；
　　——聘用期限在三年以上不满十年的，试用期不得超过三个月；
　　——聘用期限在十年以上的，试用期最长不得超过六个月。
　　
9.
3、 试用期内，如不符合录用条件，乙方可以解聘，但应支付试用期聘用费。试用期满，所聘中国员工自动转为正式聘用员工，其受聘期自试用之日起计算；
　　
9.
4、 对严重违反中国法律、法规和乙方规章制度（此规章制度须事前已向中国员工公开）的中国员工，对严重失职或营私舞弊，使乙方利益蒙受重大损害的中国员工（重大损害的标准应由乙方在乙方的规章制度中明确规定），乙方可予以解除聘用而不承担任何经济补偿。但若中国员工对乙方制定的损害标准提出疑义而产生劳动争议的，须事先通过劳动争议仲裁部门确认重大损失的标准有效后，乙方才能予以解除聘用而不承担任何经济补偿；
　　
9.
5、 因中国法律及政府有关规定变更致本合同相关条款与之不一致时，乙方有权要求甲方执行该项规定；
　　
9.
6、 对甲方违反本合同的行为进行交涉。甲方应在收到乙方书面意见后十个工作日内，以书面形式回复乙方。
　　第十条 乙方承担下列义务：
　　
10.
1、 乙方应尊重中国员工的民族习惯和宗教信仰，不歧视中国员工的种族和性别；
　　
10.
2、 乙方应根据中国法律和政府的规定，按照本合同及其附件约定的标准，为中国员工（包括试用期员工）向甲方支付相关费用；
　　
10.
3、 乙方应根据中国法律及政府有关规定，对被聘中国员工进行上岗前培训，并为其提高劳动技能的学习和培训提供便利条件；
　　
10.
4、 乙方应根据中国法律及其政府有关工作时间的规定，遵守法定工时制度，乙方安排中国员工加班的，应支付加班费；
　　加班费的计算方法为：
　　——工作日加班=月工资÷20.92天÷8小时×实际加班小时×150%；
　　——休息日、带薪休假日加班=月工资÷20.92天÷8小时×实际加班小时×200%；
　　——法定节假日加班=月工资÷20.92天÷8小时×实际加班小时×300%.
　　
10.
5、 乙方应根据中国法律及政府有关休息休假的规定，保证中国员工法定节假日及婚假、产假等带薪假期。为受聘满一年的中国员工安排每年一次不少于连续15天或累计15个工作日的带薪休假。对受聘不满一年的，按实际受聘月数每月一天计算休假天数。因工作需要无法安排的，在征得受聘员工同意情况下，视为休息日加班予以经济补偿；
　　
10.
6、 乙方应根据中国法律及政府有关医疗期的规定，对因病或非因公负伤的中国员工给予医疗期；
　　
10.
7、 乙方应执行中国法律及政府有关规定，不得剥夺符合计划生育规定的女员工在孕期、产期和哺乳期的合法权益；
　　
10.
8、 乙方应遵守中国法律及政府有关工资的规定，工资应以货币形式按月支付给甲方或者由乙方直接支付给中国员工本人，不得克扣或拖欠工资。对受聘满一年的中国员工年终加付一个月的聘用费。当年受聘不满一年的，按实际受聘月数每工作一个月加付月聘用费的十二分之一；
　　
10.
9、乙方应根据中国法律及政府有关劳动安全卫生的规定，向中国员工提供国家规定标准的工作场所、工作条件、卫生设施、卫生条件和健康检查；
　　
10.
10、乙方必须为从事驾驶员工作或者驾驶机动车的中国员工投保人身意外险和第三者责任险，未予投保而因交通事故造成人员或财产损失的，由乙方参照当地保险公司有关理赔规定承担全部赔偿责任；
　　
10.1
1、乙方应当为其派遣境外、国外工作或培训的中国员工投保境外人身意外险和医疗保险。未予投保而中国员工致伤（病）致残或死亡的，由乙方参照中国员工工作或培训所在地保险公司有关理赔规定承担全部赔偿责任；
　　
10.1
3、乙方应当为中国员工投保人身意外险和意外医疗保险。投保额分别不低于人民币_____万元和_____万元。未予投保而中国员工致伤、致残或死亡的，由乙方参照当地保险公司有关理赔规定承担全部赔偿责任；
　　
10.1
4、乙方应督促中国员工办理受聘期间的有关合法工作证件，教育中国员工遵纪守法；
　　
10.1
5、因本合同第四章争议事宜引起的劳动争议仲裁或法律诉讼，并使甲方成为争议当事人的，乙方应该接受委托，作为甲方代理人之一与甲方共同参加仲裁或诉讼活动；
　　
10.1
6、乙方应遵守中国法律有关税收的规定，依法代扣代缴中国员工的个人所得税。未代扣代缴的，由乙方承担相关责任；
　　
10.1
7、乙方因业务需要搬迁办公地址，应提前15日通知甲方。否则，由此造成的损失由乙方承担。
　　第四章 解除或终止聘用的条件、程序和补偿
　　第十一条 有下列情形之一的，乙方可以解除聘用中国员工：
　　1
1.
1、 被聘用的中国员工在试用期内被证明不符合乙方的用人标准或条件的，但乙方应于试用期满前十天以书面形式分别通知中国员工和甲方；
　　1
1.
2、 中国员工严重违反乙方劳动纪律或者规章制度的；
　　1
1.
3、 中国员工严重失职或营私舞弊，使乙方利益蒙受重大损失的；
　　1
1.
4、 中国员工因卖淫嫖娼被收容教育的；
　　1
1.
5、 中国员工因吸毒被强制戒毒的；
　　1
1.
6、 中国员工被依法追究刑事责任或者劳动教养的。
　　第十二条有下列情形之一的，乙方不得解除或终止聘用中国员工（但符合本合同第十一条情形的除外）
　　1
2.
1、 中国员工因病或非因公负伤，医疗期满后不能从事原工作，乙方未另行安排过其他工作的；
　　1
2.
2、 中国员工因病或非因公负伤在规定医疗期内的；
　　1
2.
3、 中国员工不能胜任本职工作，乙方未对其进行培训或者调整过工作岗位的；
　　1
2.
4、 被聘中国女员工在孕期、产期和哺乳期的；
　　1
2.
5、 中国员工因公负伤或者患职业病的。
　　第十三条 乙方解除或终止聘用符合本合同第十二条规定的中国员工，须支付自解聘之日起至第十二条所属情况消失期间的工资。
　　第十四条 除符合本合同上述第十一条、第十二条约定的情形以外，乙方解除聘用中国员工，应以书面形式分别提前三十天通知中国员工和甲方，否则另行支付甲方相当于一个月管理费及中国员工一个月工资的补偿金，以取代提前通知期。同时支付该员工聘用时间每满一年，相当于一个月工资的补偿金，但最多不超过十二个月。聘用时间不满一年的，按一年计发。医疗期满后被解聘，除按上述标准支付补偿金外，还须支付中国员工不少于六个月工资的医疗补助费；患重病或患绝症的，还应当按国家规定标准加发医疗补助费。
　　第十五条 凡有下列情形之一的，乙方必须解除聘用中国员工，但甲乙双方应按下列约定的条件和标准执行：
　　1
5.
1、 被聘中国员工在试用期内书面提出辞职的，不给予乙方经济补偿；
　　1
5.
2、 被聘中国员工提前三十天书面提出辞职的，不给予乙方经济补偿；
　　1
5.
3、 被聘中国员工未提前三十天提出辞职的，应向乙方支付相当于一个月工资的补偿金以取代提前通知期。
　　第十六条 中国员工有下列情形之一的，乙方可以不按本合同第十五条解除聘用中国员工：
　　1
6.
1、 中国员工给乙方造成经济损失未处理完毕的；
　　1
6.
2、 中国员工被有关国家机关依法审查尚未结案的；
　　1
6.
3、 中国员工与乙方就出资培训、分配住房等事宜约定的服务期限未满的；
　　1
6.
4、 国家或_______市有特别规定的。
　　第五章 费用及其结算
　　第十七条 乙方聘用中国员工，应根据本合同约定按聘用人数每月向甲方支付本合同第二十九条构成的聘用费。
　　第十八条 聘用费经甲乙双方协商，由《聘用中国员工合约》确定，并以每月三十日前甲方的《付款通知书》为当月聘用费的结算依据。聘用费可以人民币或者等值于人民币的外币报价结算。
　　第十九条 每年四月一日前，乙方应根据中国员工社会保险缴纳所在地政府公布的企业工资指导线、上年度社会平均工资增长幅度、物价上涨指数、聘用员工社会保险基数的调整、社会保险福利制度规定的各种费用调整幅度，以及中国员工工作业绩和岗位变动，相应调整聘用费，具体由甲乙双方另行协商确定。
　　第二十条 经甲方同意，乙方可以从聘用费中扣除工资部分直接支付给中国员工，具体由《聘用中国员工合约》确定。
　　第二十一条 乙方须于每月月底前向甲方支付并结清当月的聘用费。
　　第二十二条 甲方或乙方自解除聘用中国员工之日起三十天内，向对方支付并结清本合同第三章、第四章约定的有关费用。
　　第二十三条 中国员工在聘用期间发生因公致残、死亡事故时，应按国家及当地政府部门的有关规定处理，甲方为主、乙方协助，做好善后工作，所需费用由乙方承担。对已按约定为中国员工支付相关保险费的，则先由保险赔款支付。
　　第六章 违约责任
　　第二十四条 本合同一经订立，对双方即具有约束力，甲方和乙方均应自觉履行，但经甲乙双方协商一致的，可以变更本合同。
　　第二十五条 任何一方违反本合同约定的，应承担由此给对方造成的全部经济损失。
　　第二十六条 乙方未按本合同规定结清聘用费或补偿金、医疗补助费等费用而延迟付款，并且无甲方认可的正当理由的，乙方每延迟一日按应付款的千分之二向甲方支付滞纳金。
　　第二十七条 甲乙双方在本合同履行过程中发生争议的，应通过友好协商解决。协商不成的，可提交_______市仲裁委员会仲裁。
　　第七章 附则
　　第二十八条 本合同所称“中国员工”，系指乙方按照甲乙双方签订的本合同及《聘用中国员工合约》所聘用的中国公民；但本合同另有规定的除外。
　　第二十九条 本合同所称“聘用费”，系指乙方每月付给甲方的聘用中国员工的各种费用的总和，其中包括：
　　30.
1、中国员工的工资；
　　30.
2、为中国员工缴纳的社会保险费；
　　30.
3、医疗与保险等员工的福利费；
　　30.
4、乙方支付给甲方的服务费。
　　第三十条 本合同所称“管理费”，系指乙方因聘用一名中国员工而支付给甲方的除中国员工的工资以外的其他各种费用的总和。
　　第三十一条 本合同所称“社会保险费”系指乙方因聘用一名中国员工而需根据中国法律及政府规定缴纳的各类社会保险和福利待遇等费用。
　　第三十二条 本合同所称“员工福利费”，系指乙方因聘用一名中国员工而需按月支付给甲方的用于中国员工医疗、保险、活动、慰问等事宜的费用。
　　第三十三条 本合同所称“服务费”，系指乙方因聘用一名中国员工需按月支付给甲方的用于为中国员工提供本合同约定的服务项目而产生的经营成本及有关税费。
　　第三十四条 本合同所称“工资”，系指乙方因实际使用中国员工而根据中国法律及其政府规定必须由乙方承担的支付给中国员工的劳动报酬总称。
　　第三十五条 本合同自甲乙双方代表签订之日起生效，有效期____年。合同期满前30天内，如任何一方未以书面形式提出解除本合同，则本合同有效期自行延长。
　　第三十六条 本合同于_____年_____月_____日在_____签订，一式两份，甲乙双方各执一份。每份分别以中文和_____文书就，具有同等效力。当两种文本存有不同解释时，应以中文文本为准。
　　甲方代表签字（盖章） 乙方代表签字（盖章）
　　签订时间： 签订时间：
上述是出国劳务合同样板，可参考

[律师回复] 兹有______同志与我单位签订_____号劳动合同,自____ 年____ 月 ____ 日至____ 年____ 月____ 日在我单位从事_________工作，现因_____________解除(终止)劳动关系。 　　特此证明 　　本人签名： 单位盖章： 　　法人代表签名： 　　年 月 日 年 月 日

[律师回复] 遗嘱是公民生前处理自己所有的财产及其他事务，并在其死后发生法律效力的行为。遗嘱公证是公证机关根据遗嘱人的申请，依法证明其立遗嘱的行为真实、合法的行为。经过公证的遗嘱一般不得变更或者撤销。如果有几份遗嘱同时存在，以最后的公证遗嘱为准。办理遗嘱公证应当注意的问题：
（1）遗嘱是立遗嘱人单方的法律行为，因此，必须由立遗嘱人亲自到公证处办理。无行为能力人不能立遗嘱；限制行为能力人必须经法定代理人同意并与其能力相适应的情况下所做出的遗嘱行为才是有效的。
（2）立遗嘱人应当到遗嘱行为发生地或者遗嘱人住所地的公证处办理公证。遗嘱人所处分的财产必须为遗嘱人所有，其财产的范围包括动产、不动产和其他有价证券。立遗嘱人可以要求见证人在场见证。
（3）申请遗嘱公证人应当提交的文件包括：
①立遗嘱人的身份证明，如身份证、户口簿等；
②立遗嘱人处分的财产所有权的证明；
③遗嘱的草稿等。
（4）公证机关应当为遗嘱人的遗嘱内容保密。

[律师回复] 租房定金合同
出租方(甲方)：_________
承租方(乙方)：_________
现有乙方看中甲方要合法出租的房屋，甲方愿意将房屋出租给乙方使用，甲乙双方就乙方支付甲方定金等事宜签订本协议。
一、甲方房屋地址
甲方所拥有的将要出租给乙方的房屋位于_________市_________区_________路________号
二、租赁期限
双方商定租赁期限为_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。
三、定金
1.乙方在签订本协议时支付甲方定金_________币_________元整。甲方收到定金后应书面签收。
2.本协议签定后至租期开始前，如甲方违约，则双倍返还上述定金与乙方;如乙方违约，则定金由甲方没收。
四、房屋租金
数额：双方商定租金为每月_________币_________元整。乙方以_________形式支付甲方。支付方式为付_________
五、其他
甲乙双方商定在_________年_________月_________日前签订房屋租赁合同，到时甲方应带好房屋产权权利人的有效证件、房地产权证(若是代理人签约，应还带好代理人有效证件和产权权利人的委托书)，乙方应带好本人有效证件(公司签约应带好公司有效证件)。甲乙双方任何一方不如期签约可视为违约。
甲方(盖章)：_________ 乙方(盖章)：_________
_________年____月____日 _________年____月____日
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[律师回复] 申请人：姓名、性别、年龄、职业、地址(法人或者其他组织的名称、地址、法定代表人的姓名、职务。)
被申请人：名称、地址、法定代表人姓名、职务。
申请人因不服被申请人__________年__________月__________日作出的__________具体行政行为，向__________机关提出复议申请，要求__________。
事实及理由：
此致
(受理复议申请的行政机关)
申请人：(签名或盖章)
年 月 日
附：1．申请书副本__________份；
2．证据__________份。
回答2：

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