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我手下的员工发生了工伤,不知道如何待遇,我想咨询一下员工工伤鉴定后待遇什么时候下来?

帮助10人 7.4k浏览 匿名 2018-05-10 双鸭山
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律师解答 共2条
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    工伤流程如下:
    1、申请工伤认定。单位在事故发生后一个月内申请,如果单位未按时申请,员工可以在事故发生后一年内申请工伤认定。
    2、治疗及休息期。员工在医院治疗和休息期间,单位按月支付员工工资,工资保持原待遇不变。
    3、劳动能力鉴定。员工在达到一定医疗期后,可申请伤残鉴定。
    4、工伤待遇审核。员工在治疗完毕或者劳动能力鉴定结束之后可申请工伤待遇,报销医疗费用以及领取一次性伤残补助金等。
    5、员工和单位解除劳动关系时,单位应该支付有伤残人员一次性就业补助金,社保支付一次性医疗补助金。
    全文
    10 2018-05-10
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    工伤认定通过之后,就可以确定自己的受伤是能够得到工伤保险的理赔,这对劳动者以及用人单位来说都是一个好消息。而劳动者更加关心自己该得到的赔偿什么时候能够拿到手,那么员工工伤鉴定后待遇什么时候下来,工伤认定后,需要员工医疗终结或者劳动能力鉴定之后申请工伤待遇审核才能下达赔偿金。
    全文
    9 2018-05-10
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员工工伤鉴定后待遇什么时候下来?
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如何看待下岗职工工伤待遇赔偿?
下岗职工工伤待遇赔偿如下:工伤赔偿标准,又称工伤保险待遇标准。是指工伤职工、工亡职工亲属依法应当享受的赔偿项目和标准。未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的,由该用人单位按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。
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