律图审稿专业委员会3轮严审

用人单位与劳动者合同期满后,未续签劳动合同,劳动者可否不用提前一个月书面通知,自行辞职?可否有补偿金

6.3w浏览 匿名 2018-05-10 广东广州
问题相似?点击查看诊断报告~
律师解答 共2条
  • 封华清律师
    封华清律师
    你好!公司不续签劳动合同,应当按劳动者在本单位工作的年限支付经济补偿,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。经济性裁员是一年一个月补偿,如单位是违法解除劳动合同的,可以要求一年两个月赔偿。具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见,如需要法律帮助,可以直接致电咨询(如遇本人繁忙可请稍后再拨)或者最好携带相关资料来律所与我当面约谈。
    全文
    7 2018-05-11
  • 陈震律师
    陈震律师
    可以要求公司支付经济补偿金。
    全文
    6 2018-05-10
文章涵盖面广,如需要针对性解答,可立即咨询小助手
咨询助手
24小时在线
立即咨询 >
投诉/举报
免责声明:以上内容解答仅供参考,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
问题没解决?125200人选择咨询律师
当前6455位律师在线平均3分钟响应99%好评
用人单位与劳动者合同期满后,未续签劳动合同,劳动者可否不用提前一个月书面通知,自
一键咨询
  • 广州用户4分钟前提交了咨询
    中山用户2分钟前提交了咨询
    汕尾用户4分钟前提交了咨询
    153****4638用户4分钟前提交了咨询
    广州用户1分钟前提交了咨询
    147****0767用户4分钟前提交了咨询
    惠州用户4分钟前提交了咨询
    138****1227用户3分钟前提交了咨询
    141****4377用户1分钟前提交了咨询
    145****2805用户1分钟前提交了咨询
    广州用户3分钟前提交了咨询
    143****5850用户3分钟前提交了咨询
    潮州用户2分钟前提交了咨询
    144****7107用户3分钟前提交了咨询
    140****0445用户1分钟前提交了咨询
  • 162****4510用户4分钟前提交了咨询
    梅州用户3分钟前提交了咨询
    155****2381用户1分钟前提交了咨询
    广州用户1分钟前提交了咨询
    肇庆用户3分钟前提交了咨询
    韶关用户4分钟前提交了咨询
    142****0760用户3分钟前提交了咨询
    176****8787用户1分钟前提交了咨询
    阳江用户3分钟前提交了咨询
    梅州用户1分钟前提交了咨询
    佛山用户1分钟前提交了咨询
    143****0653用户1分钟前提交了咨询
    142****7254用户3分钟前提交了咨询
    湛江用户1分钟前提交了咨询
    东莞用户2分钟前提交了咨询
    154****8280用户3分钟前提交了咨询
    136****5238用户4分钟前提交了咨询
    145****7673用户2分钟前提交了咨询
    河源用户3分钟前提交了咨询
    173****0153用户4分钟前提交了咨询
    湛江用户3分钟前提交了咨询
    155****6156用户1分钟前提交了咨询
    珠海用户1分钟前提交了咨询
    130****0282用户4分钟前提交了咨询
    韶关用户1分钟前提交了咨询
    江门用户1分钟前提交了咨询
    133****0033用户2分钟前提交了咨询
    162****5078用户2分钟前提交了咨询
    154****5270用户4分钟前提交了咨询
    茂名用户1分钟前提交了咨询
    166****2726用户2分钟前提交了咨询
    140****5805用户1分钟前提交了咨询
    东莞用户3分钟前提交了咨询
    133****7020用户1分钟前提交了咨询
    176****3852用户3分钟前提交了咨询
    136****7038用户4分钟前提交了咨询
    清远用户3分钟前提交了咨询
    深圳用户4分钟前提交了咨询
    134****7732用户3分钟前提交了咨询
    176****3500用户2分钟前提交了咨询
    汕尾用户1分钟前提交了咨询
    171****1614用户3分钟前提交了咨询
    汕头用户4分钟前提交了咨询
    162****3056用户4分钟前提交了咨询
    珠海用户3分钟前提交了咨询
    梅州用户4分钟前提交了咨询
    清远用户3分钟前提交了咨询
    河源用户3分钟前提交了咨询
    178****3425用户1分钟前提交了咨询
    141****8686用户3分钟前提交了咨询
    佛山用户3分钟前提交了咨询
    湛江用户1分钟前提交了咨询
    133****5752用户4分钟前提交了咨询
    揭阳用户4分钟前提交了咨询
    172****4382用户2分钟前提交了咨询
    161****4288用户1分钟前提交了咨询
    144****5602用户2分钟前提交了咨询
    阳江用户4分钟前提交了咨询
    165****6014用户1分钟前提交了咨询
    东莞用户4分钟前提交了咨询
    深圳用户3分钟前提交了咨询
    韶关用户3分钟前提交了咨询
    161****2087用户3分钟前提交了咨询
    151****7372用户3分钟前提交了咨询
    阳江用户2分钟前提交了咨询
    164****0838用户2分钟前提交了咨询
    138****5710用户4分钟前提交了咨询
    177****1460用户1分钟前提交了咨询
    茂名用户4分钟前提交了咨询
    汕头用户4分钟前提交了咨询
    170****1755用户1分钟前提交了咨询
    147****3505用户3分钟前提交了咨询
    佛山用户1分钟前提交了咨询
    142****5854用户3分钟前提交了咨询
    阳江用户4分钟前提交了咨询
    阳江用户4分钟前提交了咨询
    178****2334用户3分钟前提交了咨询
    东莞用户2分钟前提交了咨询
    151****4603用户1分钟前提交了咨询
    广州用户4分钟前提交了咨询
    茂名用户1分钟前提交了咨询
    梅州用户3分钟前提交了咨询
    177****4580用户3分钟前提交了咨询
    清远用户4分钟前提交了咨询
    茂名用户3分钟前提交了咨询
为您推荐
镇江152****6230用户1分钟前已获取解答
南通188****7798用户4分钟前已获取解答
淮安135****7427用户4分钟前已获取解答
劳动者干什么需要用劳动合同?
劳动者办理贷款或者是领取失业金、解决劳动纠纷的时候需要用劳动合同。比如说,我国的用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。
10w+浏览
劳动纠纷
问题没解决?试试问律师吧~
精选本地好评律师,为您提供1对1专业解答
立即问律师
试用期劳动者解除劳动合同吗
劳动者在试用期阶段是可以解除劳动合同的,试用期阶段解除劳动合同需要提前三天通知,如果试用期阶段员工的合法权益遭受侵犯,比如公司没有买社会保险,拖欠工资,或者强迫劳动者进行劳动的,劳动者在解除劳动合同时无需提前通知。
10w+浏览
工伤赔偿
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
劳动者没合同找劳动局有用吗?
劳动者没合同找劳动局肯定是有用的;只要用人单位和劳动者存在劳动事实的关系,并收集齐全部的证据,那么就可以向劳动部门举报,也可以直接向法院起诉解决的,这都是可以获得法律的支持。
10w+浏览
合同事务
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,11w人正在咨询
劳动者试用期解除劳动合同吗?
可以解除劳动合同。试用期,提前3天通知单位,不需要单位的同意,3日后可以走人,而且不可能追究到新单位和劳动者的责任,这是依法辞职。 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
10w+浏览
工伤赔偿
问题紧急?在线问律师 >
6961 位律师在线,高效解决问题
试用期内劳动者解除劳动合同
试用期,提前3天通知单位,不需要单位的同意,3日后可以走人,而且不可能追究到新单位和劳动者的责任,这是依法辞职。
10w+浏览
劳动纠纷
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应