你好老师，我怀孕五个月了，老公经常和我吵架，一吵架就动手打我，我们都想离婚怎么办

[律师回复] 你好，具体是什么问题呢

[律师回复] 你好，员工有权拒绝调岗降薪的安排。

[律师回复] 您好 先了解下具体情

[律师回复] 您好，这边可以详细沟通下

[律师回复] 您好可就工资事宜进行咨询。

[律师回复] 这种情况被告会构成故意伤害罪

[律师回复] 你好，能说一下你的情况吗

[律师回复] 你好，你可以说一下案情，给你具体分析

[律师回复] 您好，可以委托律师出庭应诉。

[律师回复] 你好，按实际损失进行索赔

[律师回复] 解析：
女方先行出手，男方在自卫情况下如何定论？
倘若女性首先发起攻击并伤害男性，在此情形下，男性有权力在自身安全受到威胁时进行必要的自卫。
然而，这种行为必须严格遵守正当防卫的限制条件，旨在防止国家、社会公共利益以及个人或他人的人身安全、财产权益等免遭正在发生的非法侵害。
在此前提下所采取的制止违法行为的措施，如果给不法侵害者带来了实质性损害，那么这将被视为正当防卫，实施者无须承担刑事责任。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二十条
为了使国家、公共利益、本人或者他人的人身、财产和其他权利免受正在进行的不法侵害，而采取的制止不法侵害的行为，对不法侵害人造成损害的，属于正当防卫，不负刑事责任。
正当防卫明显超过必要限度造成重大损害的，应当负刑事责任，但是应当减轻或者免除处罚。
对正在进行行凶、杀人、抢劫、强奸、绑架以及其他严重危及人身安全的暴力犯罪，采取防卫行为，造成不法侵害人伤亡的，不属于防卫过当，不负刑事责任。

[律师回复] 解析：
在确定被告需承担刑事责任之外，同时也需按照民法的相关规定向受侵害方提供民事赔偿。
具体的民事赔偿项目应涵盖以下几个方面：
医疗费用、陪护人员薪酬、工资损失、营养补贴、住院期间的伙食津贴等等。
若因此次事件造成受害者残疾，那么民事赔偿中还将包含其残疾抚恤金及伺候残疾人所需的生活器具购置费用等。
此外，还需支付受害者赡养家人所需的抚养费。
法律依据：
《民法典》第一千一百七十九条
侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。

[律师回复] 解析：
绝大多数情况下，失信被执行人仅限于自然人，并未涉及到企业主体。
然而，如果企业法定代表人被判定为失信被执行人，倘若此种情况并不直接阻碍企业运营及发展，则该企业仍可正常开展其生产运营活动。
但是需要注意的是，当企业被纳入经营异常名单之后，由于日常经营活动受到了限制，金融机构甚至可能因上述原因而拒绝受理该企业的银行开户、贷款等相关业务。
法律依据：
《最高人民法院关于限制被执行人高消费及有关消费的若干规定》第三条
被执行人为自然人的，被采取限制消费措施后，不得有以下高消费及非生活和工作必需的消费行为：
（一）乘坐交通工具时，选择飞机、列车软卧、轮船二等以上舱位；
（二）在星级以上宾馆、酒店、夜总会、高尔夫球场等场所进行高消费；
（三）购买不动产或者新建、扩建、高档装修房屋；
（四）租赁高档写字楼、宾馆、公寓等场所办公；
（五）购买非经营必需车辆；
（六）旅游、度假；
（七）子女就读高收费私立学校；
（八）支付高额保费购买保险理财产品；

[律师回复] 解析：
在两位当事人发生纠纷冲突，情节轻微时，公安部门有权进行调解解决。
经过调解后，两者如能协商达成共识，便可免于刑事处罚。
若是未能有效协调解决，应当依规定对其进行刑事惩罚，惩处措施包括拘留五日以内或罚款五百元以下等。
倘若行为人致他人身体受到重度伤害，将面临三年以上直至十年以下的有期徒刑；
若导致他人死亡或使用极其残忍手段致使他人重伤并造成严重残疾者，则将被判处十年以上有期徒刑、无期徒刑甚至是死刑。
法律依据：
《治安管理处罚法》第四十三条
殴打他人的，或者故意伤害他人身体的，处五日以上十日以下拘留，并处二百元以上五百元以下罚款；情节较轻的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款。
有下列情形之一的，处十日以上十五日以下拘留，并处五百元以上一千元以下罚款：
（一）结伙殴打、伤害他人的；
（二）殴打、伤害残疾人、孕妇、不满十四周岁的人或者六十周岁以上的人的；
（三）多次殴打、伤害他人或者一次殴打、伤害多人的。
《刑法》第二百三十四条
故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。
犯前款罪，致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑；致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。本法另有规定的，依照规定。

[律师回复] 解析：
关于“五险一金”的最低缴费标准的阐述如下：
对于单位与员工来说，皆按照固定基数的百分之八进行缴纳(即20008%=160元)，总计合计需缴纳320元。
值得一提的是，如果所在单位具备优越的经济实力，可以申请将缴费比率提升至百分之十。
需要明确的是，住房公积金并非由单方承担，而是由雇佣双方共同出资。
在此基础上，个人每月的缴款金额即为本人去年全年平均工资乘以个人占比的住房公积金缴存比例，而单位每月的缴款金额则为员工去年全年平均工资乘以单位占比的住房公积金缴存比例。
此外，无论是员工还是单位，其缴存比例都不能低于百分之五，且最低缴费基数也不得低于当地政府设定的职工最低工资标准。
关于“五险一金”的详细介绍如下：
“五险一金”的缴纳额度因地域差异而有所不同，其基数主要以员工的工资总额作为参考依据。
部分企业在发放薪酬时会包含基本工资及其他相关补贴，然而在实际缴纳过程中，却仅以基本工资为准，这种做法显然违背了相关法规。
关于具体的缴费比例，建议您向当地劳动部门进行咨询，因为各地的缴纳比例并不完全相同。
在确定缴费基数时，我们应该关注以下几个关键点：
首先，单位应当从员工工资中直接扣除并代为缴纳的各项社会保险费、住房公积金以及个人所得税等，这些款项都应被纳入社会保险基数范畴之内；
其次，单位以现金或银行存款方式支付给员工个人的交通补贴、电话补贴、午餐补贴、节日福利以及对高温、高海拔、井下、有毒有害等特殊岗位提供的津贴，同样应被纳入社会保险基数范围内；
再次，单位通过税后利润提成或分红的方式支付给员工个人的工资，亦应被纳入社会保险基数范畴之内；
最后，对于实行底薪制度的员工而言，他们根据营业额或经营业绩提成所获得的收入，同样应被纳入社会保险基数范畴之内；
另外，对于实行业务承包或费用包干，单位不再报销差旅费用的员工，其承包收入中的60%也应被纳入社会保险基数范畴之内。
法律依据：
《住房公积金管理条例》第十六条
职工住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例。
单位为职工缴存的住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以单位住房公积金缴存比例。
第十七条
新参加工作的职工从参加工作的第二个月开始缴存住房公积金，月缴存额为职工本人当月工资乘以职工住房公积金缴存比例。
单位新调入的职工从调入单位发放工资之日起缴存住房公积金，月缴存额为职工本人当月工资乘以职工住房公积金缴存比例。
第十八条
职工和单位住房公积金的缴存比例均不得低于职工上一年度月平均工资的5%；
有条件的城市，可以适当提高缴存比例。
具体缴存比例由住房公积金管理委员会拟订，经本级人民政府审核后，报省、自治区、直辖市人民政府批准。

[律师回复] 解析：
对于男女恋人分手之后，若女方因情感问题选择轻生自杀，那么男方通常情况下是无需承担刑事责任的，这主要是因为情侣双方并未被法律规定具有特定的救助义务。
然而，在此过程中亦存在着一些特殊情形，例如：
1、假设女方在与男方共同居住之场所内自缢身亡，倘若男方当时身处现场且具备施救能力却未实施救援行为，那么这种情况下由于男方对该场所拥有唯一的支配权，因此理应承担起相应的救助义务。
2、另一方面，倘若男方通过言语诱导等方式促使女方采取自杀行动，那么其行为便有可能构成犯罪。
法律依据：
《民法典》第一千零五条
自然人的生命权、身体权、健康权受到侵害或者处于其他危难情形的，负有法定救助义务的组织或者个人应当及时施救。

[律师回复] 解析：
当员工实施了对公司财务的非法侵占行为时，作为受害方的公司应立即向执法机构报案，让警方介入案件进行严肃处理：
1.若盗窃之物价额颇大，达到刑法规定的标准，即构成了盗窃罪行的话，公安部门将依据调查结果，对当事人作出刑事诉讼立案的决定，以此追究其相应的刑事责任。
2.而对于尚未构成犯罪的案件，公安机关有权进行治安处罚。
然而，即使公安司法机关正在追究涉案员工的法律责任，正义的公司仍然有权要求该员工承担因盗窃行为所造成的经济损失的赔偿责任。
根据我国相关法律法规，盗窃公私财物，数额较大者，或多次盗窃、入室盗窃、携带凶器盗窃、扒窃等恶劣行为，将面临三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金的严厉惩罚；
数额巨大或者存在其他严重情节者，将被判处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大或者有其他特别严重情节者，将面临十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产的严惩。
值得注意的是，盗窃公私财物价值一千元至三千元以上、三万元至十万元以上、三十万元至五十万元以上的，应当分别被认定为"数额较大"、"数额巨大"、"数额特别巨大"。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百六十四条
盗窃公私财物，数额较大的，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；
数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。

[律师回复] 解析：
若出现上述问题，您可采取如下措施进行解决：
首先，您可以拨打当地的110报警电话寻求警方协助；
其次，您也可以向物业管理部门提出投诉；
再次，您可以尝试与楼下的邻居进行友好协商以达成共识；
最后，如果噪音污染已经对您的生活产生了实质性的影响并导致了财产损失，那么您有权向当地法院提起诉讼，请求邻居承担相应的赔偿责任。
根据我国相关法律法规，不动产的相邻权利人应遵循有利于生产发展、便利日常生活、促进邻里和睦、公平合理的基本原则，妥善处理好相邻关系。
法律依据：
《民法典》二百八十八条
不动产的相邻权利人应当按照有利生产、方便生活、团结互助、公平合理的原则，正确处理相邻关系。
第九百四十二条
物业服务人应当按照约定和物业的使用性质，妥善维修、养护、清洁、绿化和经营管理物业服务区域内的业主共有部分，维护物业服务区域内的基本秩序，采取合理措施保护业主的人身、财产安全。
对物业服务区域内违反有关治安、环保、消防等法律法规的行为，物业服务人应当及时采取合理措施制止、向有关行政主管部门报告并协助处理。

[律师回复] 解析：
根据现行规定，月薪4000元的员工需要按照以下法定比例缴纳社会保险费用：
在养老保险方面，用人单位和劳动者分别按比例支付，其中用人单位缴纳比例为14%，而劳动者则需承担8%的缴纳义务；
在医疗保险部分，单位和个人均要负担相应的缴费责任，其中单位缴纳比例为11.5%，而个人则需支付2%的费用；
在失业保险方面，用人单位和劳动者同样各自承担相应的缴费责任，其中单位缴纳比例为2%，而劳动者只需支付1%的费用（对于农民工群体而言，这一项可以免除）；
在生育保险方面，用人单位需承担1.2%的缴纳责任，而劳动者无需承担任何费用；
最后，在工伤保险方面，用人单位需承担0.8%的缴纳责任，而劳动者也无需承担任何费用。
法律依据：
《社会保险法》第二条
国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。

[律师回复] 解析：
针对绑架罪的严重情形，主要包括以下几点：
首先，是指在绑架行为实施过程中导致被绑架者死亡的情况；
其次，是指绑架者在行动中故意将被绑架者杀害；
再者，就是对犯罪过程中导致被绑架者死亡或杀害被绑架者的刑事责任进行追究。
而所谓的绑架罪，则是指以勒索财务为目的，采用暴力手段、威胁恐吓或其他非法方式，强行将他人拘禁，或者将他人当作人质进行控制的违法行为。
法律依据：
《刑法》第二百三十九条
以勒索财物为目的绑架他人的，或者绑架他人作为人质的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产；
情节较轻的，处五年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。
犯前款罪，杀害被绑架人的，或者故意伤害被绑架人，致人重伤、死亡的，处无期徒刑或者死刑，并处没收财产。
以勒索财物为目的偷盗婴幼儿的，依照前两款的规定处罚。