请问十级伤残是需要一次性支付7个月工资的伤残赔偿，但公司已经支付了全部医药费用，而且目前还在公司上班，按一个月工资支付的一次性医疗补偿和按4个月工资支付的就业补偿公司是否需要支付？谢谢！

[问题分析]： 您好，您所提出的是关于员工因工作而造成人身伤害的问题，一般会涉及到工伤的认定、工伤申报流程、工伤伤残等级评定、工伤赔偿金标准、工伤不赔偿维权等方面。关于工伤的认定问题，工伤的认定存在多种情况，比如，上班过程中受伤会被认定为工伤，上下班路上不是劳动者主要责任的交通事故也会被认定为工伤。