律图审稿专业委员会3轮严审

我想问一下孕妇正常请假做产检公司有权利扣取工资吗

7.5w浏览 匿名 2018-05-15 北京海淀区
问题相似?试试立即获取解答吧~
律师解答 共6条
  • 薛晓波律师
    薛晓波律师
    评分 5.0 服务10万+人
    咨询我
    没有权利扣工资,《女职工劳动保护规定》第七条的规定,女职工在怀孕期间,所在单位不得安排其从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的劳动,不得在正常劳动日以外延长劳动时间;对不能胜任原劳动的,应当根据医务部门的证明,予以减轻劳动量或者安排其他劳动。怀孕七个月以上(含七个月)的女职工,一般不得安排其从事夜班劳动;在劳动时间内应当安排一定的休息时间。怀孕的女职工,在劳动时间内进行产前检查,应当算作劳动时间。你的单位必须严格遵守上述规定,合理合法地安排你在孕期的工作,并且要尊重你请假去做产前检查和获得公正待遇的权利。
    全文
    8 2018-05-15
  • 顾倩律师
    顾倩律师
    评分 4.9 服务10万+人
    咨询我
    您好,一般来说,在劳动时间内进行产前检查,应当算作劳动时间。女职工产检假期间应算作正常出勤,产检假工资按照正常全额工资计算。但各地区的规定有所不同,具体建议您咨询当地有关部门。
    全文
    3 2018-05-15
  • 申维丰律师
    申维丰律师
    您好,无权扣除工资。
    全文
    4 2018-05-15
  • 陈德新律师
    陈德新律师
    你们公司不能扣取你的工资的,正常产检属于正常出勤的。
    全文
    1 2018-05-15
  • 周雷律师
    周雷律师
    您好,是没有权利的,建议您申请仲裁。
    全文
    3 2018-05-15
  • 谢丽丽律师
    谢丽丽律师
    无权扣除工资
    全文
    1 2018-05-15
文章涵盖面广,如需要针对性解答,可立即咨询小助手
咨询助手
24小时在线
立即咨询 >
查看剩余3条解答
投诉/举报
免责声明:以上内容解答仅供参考,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
问题没解决?125200人选择咨询律师
当前2973位律师在线平均3分钟响应99%好评
我想问一下孕妇正常请假做产检公司有权利扣取工资吗
一键咨询
  • 大兴区用户3分钟前提交了咨询
    143****0274用户3分钟前提交了咨询
    西城区用户4分钟前提交了咨询
    132****5713用户1分钟前提交了咨询
    大兴区用户1分钟前提交了咨询
    怀柔区用户2分钟前提交了咨询
    155****5472用户2分钟前提交了咨询
    135****7002用户4分钟前提交了咨询
    166****6365用户4分钟前提交了咨询
    延庆区用户4分钟前提交了咨询
    怀柔区用户3分钟前提交了咨询
    166****8702用户3分钟前提交了咨询
    通州区用户2分钟前提交了咨询
    146****6153用户1分钟前提交了咨询
    160****8577用户4分钟前提交了咨询
  • 140****4868用户3分钟前提交了咨询
    133****8122用户3分钟前提交了咨询
    155****2321用户1分钟前提交了咨询
    168****3646用户2分钟前提交了咨询
    石景山区用户2分钟前提交了咨询
    海淀区用户2分钟前提交了咨询
    房山区用户4分钟前提交了咨询
    石景山区用户2分钟前提交了咨询
    145****0125用户1分钟前提交了咨询
    140****0567用户3分钟前提交了咨询
    石景山区用户3分钟前提交了咨询
    海淀区用户3分钟前提交了咨询
    174****7570用户4分钟前提交了咨询
    131****3730用户2分钟前提交了咨询
    175****6407用户3分钟前提交了咨询
    162****1707用户1分钟前提交了咨询
    房山区用户2分钟前提交了咨询
    138****4130用户3分钟前提交了咨询
    顺义区用户2分钟前提交了咨询
    东城区用户2分钟前提交了咨询
    门头沟区用户3分钟前提交了咨询
    153****1274用户3分钟前提交了咨询
    172****8462用户3分钟前提交了咨询
    155****0657用户2分钟前提交了咨询
    146****2636用户4分钟前提交了咨询
    158****1172用户4分钟前提交了咨询
    延庆区用户4分钟前提交了咨询
    通州区用户4分钟前提交了咨询
    130****5350用户1分钟前提交了咨询
    丰台区用户3分钟前提交了咨询
    142****4022用户4分钟前提交了咨询
    东城区用户2分钟前提交了咨询
    140****0783用户2分钟前提交了咨询
    166****0246用户1分钟前提交了咨询
    通州区用户4分钟前提交了咨询
    160****5603用户3分钟前提交了咨询
    西城区用户2分钟前提交了咨询
    密云区用户4分钟前提交了咨询
    门头沟区用户1分钟前提交了咨询
    171****2648用户4分钟前提交了咨询
    177****5231用户3分钟前提交了咨询
    东城区用户2分钟前提交了咨询
    顺义区用户3分钟前提交了咨询
    134****4400用户3分钟前提交了咨询
    朝阳区用户1分钟前提交了咨询
    通州区用户2分钟前提交了咨询
    房山区用户2分钟前提交了咨询
    175****2675用户4分钟前提交了咨询
    丰台区用户4分钟前提交了咨询
    164****2370用户4分钟前提交了咨询
    西城区用户1分钟前提交了咨询
    昌平区用户2分钟前提交了咨询
    151****2268用户2分钟前提交了咨询
    164****8672用户3分钟前提交了咨询
    西城区用户3分钟前提交了咨询
    石景山区用户4分钟前提交了咨询
    昌平区用户3分钟前提交了咨询
    丰台区用户4分钟前提交了咨询
    143****4663用户4分钟前提交了咨询
    136****6585用户3分钟前提交了咨询
    155****4410用户3分钟前提交了咨询
    丰台区用户2分钟前提交了咨询
    163****5262用户4分钟前提交了咨询
    门头沟区用户1分钟前提交了咨询
    顺义区用户1分钟前提交了咨询
    延庆区用户3分钟前提交了咨询
    海淀区用户1分钟前提交了咨询
    西城区用户1分钟前提交了咨询
    丰台区用户1分钟前提交了咨询
    145****6323用户1分钟前提交了咨询
    150****3368用户4分钟前提交了咨询
    165****2836用户4分钟前提交了咨询
    门头沟区用户2分钟前提交了咨询
    延庆区用户3分钟前提交了咨询
    168****4515用户2分钟前提交了咨询
    延庆区用户3分钟前提交了咨询
    136****6676用户4分钟前提交了咨询
    昌平区用户1分钟前提交了咨询
    东城区用户2分钟前提交了咨询
    134****2700用户2分钟前提交了咨询
    140****2380用户4分钟前提交了咨询
    146****2020用户2分钟前提交了咨询
    174****6673用户2分钟前提交了咨询
    158****7731用户4分钟前提交了咨询
    密云区用户2分钟前提交了咨询
为您推荐
南京134****6625用户4分钟前已获取解答
苏州177****1770用户2分钟前已获取解答
泰州178****3061用户3分钟前已获取解答
孕妇保护询问
1、《中华人民共和国妇女权益保障法》明确规定:任何单位不得以结婚、怀孕、产假、哺乳等为由,辞退女职工或单方解除劳动合同。2、《劳动法》:女职工在孕期、产期、哺乳期内的,用人单位不得依据《劳动法》第42条的规定解除劳动合同。
10w+浏览
劳动纠纷
问题没解决?试试问律师吧~
精选本地好评律师,为您提供1对1专业解答
立即问律师
孕妇想离婚要怎么做
我们的衣食住行,因为有了法律规则才能更好的保障我们各自的权益不被侵害,我们的生活是离不开法律的,因此应该提高对法律知识的了解和认识,避免在遇到法律问题无法维护自己的合法权益。也许您现在面临着孕妇想离婚要怎么做的问题,希望本篇文章的内容能够帮助到您。
10w+浏览
婚姻家庭
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
孕妇经常请假会被辞退吗?
职务作品的界定和权利归属是作品的作者。现在有些职工在平时工作过程中,可能因为职务方面的便利搞一些发明创造,比如写小说或者其它文学作品。对于这种作品的界定,原则上归创造人,作为单位,可以优先使用,判定职务作品主要看创造时间是否在工作时间。
10w+浏览
劳动纠纷
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,11w人正在咨询
孕妇在被单位裁人裁掉请问孕妇能得到何种赔偿
怀孕期间公司裁员是违反劳动合同法的,根据相关法律规定,应给予工作年限每满一年支付一个月工资的双倍标准进行补偿。如果单位将孕妇辞退了,那么其行为便是违法解除劳动合同,可以依据劳动合同法第87条向其主张双倍的经济补偿作为赔偿金。
10w+浏览
劳动纠纷
问题紧急?在线问律师 >
6467 位律师在线,高效解决问题
试用期不想加班正常吗?
试用期不想加班,是可以的,根据我国法律规定,用人单位与劳动者就加班的相关事项必须达成一致,还涉及到加班工资的支付标准和支付方式等情况,如果没有达成一致的情况下,劳动者中可以拒绝在试用期加班的,具体情况应当依法进行。
10w+浏览
劳动纠纷
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应