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我的一个好哥们,在一个国有企业上班的这段时间,公司里的这些经营发展进行了改革,集体所有制企业改制补偿标准是什么?

帮助10人 10w+浏览 #公司经营 匿名 2018-05-21 江西南昌
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律师解答 共2条
  • 南昌答疑法务
    南昌答疑法务
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    事企差退休金是事业计的退休金与企业计的退休金之差,一般占整个退休金20%左右,高的有1730元一个月,低的有130元一个月。按文件规定应该按月计提至75岁的金额交给财政,由以后财政按月发放,这金额应该属于保险金的性质,因单位是自收自支单位,财政可能不管,这个海南省有的事业单位改制是将以上金额包括有30年工作年限和5年内退休的在职职工的测算事企差提留在改制后的企业,以后按月发放的
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    8 2018-05-21
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    国有企业,集体所有制企业改制补偿标准是改制方案中有领取事企差的退休人员还有更改身份补偿每人5万元,改制小组解释这是文件规定1500元一年补偿,可这是09年文件里事业单位改制为国有企业的在职职工身份置换补偿,现单位是改制为非公企业的。还说其中一部分是原工资构成中津贴比例按国家规定高出30%的部分补发,可省市的绩效工资改革文件时巳明确规定这部分津贴纳入绩效工资总量,按本单位绩效工资分配办法执行,不再另行发放。
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    10 2018-05-21
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国有企业,集体所有制企业改制补偿标准是什么
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集体所有制企业改制流程是怎样的
1、产权界定及国有资产的处置。2、确立企业的改制方案,企业改制可以根据实际情况选择多种改制的类型,如改为股份合作制、有限公司、股份公司等。3、进行资产评估。4、订立章程。5、报有关部门审核。6、出资并验资。7、确立法人治理结构。
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集体企业如何改制
一,确定产权界定及国有资产的处置。二,确立企业的改制方案。三,进行资产评估。四、订立章程。五、报有关部门审核。六、出资并验资。七、确立法人治理结构。八、召开公司创立大会九、注册登记。
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集体所有制企业改制的法律问题有哪些?
1、无视国家有关规定,将部分资产无偿量化为集体股、个人股。2、通过财务账表调整、会计科目合并等手段调减国有资产账面价值。3、将一些机器设备无偿借给外单位或个人使用。四是企业因未能及时向资产评估机构提供有效的资料,导致资产评估范围不全。4、其他。
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集体企业改制职工安置
1、员工身份置换,通俗点讲,所谓员工身份置换就是通过给予一定的经济补偿,将“铁饭碗”变成劳动合同 打破职工对企业的依赖,解除国有企业对职工承担的无限责任。2、买断工龄,国有企业改革初期,“买断工龄”成为众多企业安置富余人员的一种办法,即参照员工在企业的工作年限、工资水平、工作岗位等条件。
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如何进行集体企业改制?
1、进行宣传工作。2、做产权界定。3、资产评估。4、制定详细的企业改制实施方案。5、召开职工代表大会。六、制定改制后新企业的企业章程。七、提出书面申请。八、区经济体制改革办公室进行审批。九、到工商局需要到进行企业改制登记。
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