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律师您好!我有一个朋友叫我了解一下关于这个从事非全日制用工试用期是怎么样的,朋友在一家公司工作,希望能给我解答,谢谢。

帮助10人 1.4w浏览 匿名 2018-05-22 湖南株洲
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律师解答 共2条
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    ?《劳动合同法》第十九条规定,劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。2003年5月30日劳动保障部颁发的《关于非全日制用工若干问题的意见》明确规定非全日制劳动合同不得约定试用期。《劳动合同法》第七十条也作出了同样的规定,非全日制用工不得约定试用期。以法律的形式首次明确提出非全日制劳动不得约定试用期,在非全日制用工的试用期问题上最大限度地维护了劳动者的权益。
    全文
    12 2018-05-22
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    你好,你咨询的从事非全日制用工试用期是怎么样的,不可以,《劳动合同法》第七十条规定,非全日制用工双方当事人不得约定试用期。《劳动合同法》对非全日制用工有明确定义,是指以小时计酬为主,劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过4小时、每周工作时间累计不超过24小时的用工形式。
    根据规定,非全日制用工双方当事人可以订立口头协议。从事非全日制用工的劳动者可以与一个或者一个以上用人单位订立劳动合同;但后订立的劳动合同不得影响先订立的劳动合同的履行。
    非全日制用工小时计酬标准不得低于用人单位所在地人民政府规定的最低小时工资标准,劳动报酬结算支付周期最长不得超过15天。
    全文
    10 2018-05-22
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从事非全日制用工试用期是怎么样的?
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